A nyaralás kompenzációja, ha nem nyaralni
A nyaralás kompenzációja, ha nem nyaralni
Jó napot. kérlek, kérlek, milyen kártérítés kell a pénzben:
az év átlagos havi keresete 25 ezer rubel volt. plusz mínusz, de a hónap átlagos éves volt 25 ezer.
Soha nem mentem nyaralni egész évben (a cég nagy, tiszta, minden fehér pénz). Mennyi kártérítést kell kapnom? külföldre kell fizetnem, kivéve a szabadság pénzt és a feldolgozást.
Ügyvédi válaszok (1)
Jó nap, Vladimir!
Valójában a nyaralás, amelyet még nem használt, nem marad kompenzáció nélkül. Azonban nem szabad összekeverni a "nyaralással". „Holiday” - ezek olyan alapok, amelyek a munkáltató fizeti meg, amíg Ön a fizetett szabadság - sőt, ez teszi a nyaralás „fizetett”. Mivel Ön nem használ szabadságot, egész évben béreket kapott, ezért nem jogosult szabadságra.
Most tisztázni kell, hogyan kompenzálják a fel nem használt nyaralást. Először is meg kell jegyezni, hogy ha a nyaralás nem használták a munkavállaló által az adott évben, akkor átkerül a következő évben, de a cikk szerint. 124 az LC RF, ez kivételes esetekben engedélyezett, nevezetesen:
... amikor az elhagyja a munkavállaló a jelenlegi hivatali év hátrányosan befolyásolhatja a rendes munkavégzés során a szervezet, egyéni vállalkozó hagyjuk az a munkavállaló hozzájárulása átadása végett a következő munkanapon évben. Ebben az esetben hagyja ki kell használni legkésőbb 12 hónap vége után a dolgozó év, amelyre azt adták.
Ennek megfelelően az eljárásnak a munkáltató általi betartása a munkajogi jogszabályok megsértését jelezheti.
Azonban a nyaralás nem tűnt el, és költözött a jelenlegi évben - ez hozzáadódik a kiadás, a helyzet a folyó évben, azaz, ha egy általános szabály, akkor elvárják, hogy hagyja 28 naptári napon belül, de ebben az évben akkor jogosult éves fizetett szabadságra 48 naptári napon belül.
Önnek joga van arra, hogy az esetleges szabadságot részekre bonthassa, az Art. 125 TC RF, mindegyik rész nem lehet kevesebb, mint 14 naptári nap.
Az Art. 126 Az Mt., akkor joga van egy része helyett az ünnep, amely meghaladja a beállított szabványos 28 naptári napon belül, pénzbeli kártérítést, amely alapján kerül kiszámításra az átlagkereset (a részleteket - Lásd a „szabályok rendszeres és kiegészítő szabadság” (hagyja jóvá az NKB a Szovjetunió 30/04/1930 .. N 169)].
A legjobbakkal, Ponomarenko Nikita.
Keresi a választ?
Egy ügyvéd kérése könnyebb!
Kérdezze ügyvédjeinket - sokkal gyorsabb, mint megoldást találni.