A munkaszerződés felmondása az önkormányzati alkalmazottnál
1. Amellett, hogy a megszűnési ok munkaszerződés, amelyet a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció, a munkaszerződés az önkormányzati dolgozók is megszűnik képviselője által a bérlő (munkáltató) esetében:
1) az önkormányzati szolgálat álláshelyének helyettesítésére megállapított korhatár elérése;
2) megszűnése orosz állampolgárságot, megszűnése állampolgárságot külföldi állam - tagja az Orosz Föderáció, nemzetközi szerződés, amely szerint a külföldi állampolgárnak joga, hogy az önkormányzati szolgáltatás, megszerzése a külföldi állampolgárság vagy tartózkodási engedély megszerzésének vagy más dokumentum, amely igazolja a huzamos tartózkodási jogot orosz állampolgár területén egy idegen állam, nem részese a nemzetközi szerződés az orosz Föderáció , Amely szerint az Orosz Föderáció állampolgár, aki a nemzeti külföldi állam, joga van, hogy az önkormányzati szolgáltatás;
3) a települési szolgálattal kapcsolatos korlátozások és tilalmak be nem tartása
4) az adminisztratív büntetés kizárásának formájában történő felhasználása.
2. Az önkormányzati alkalmazottak önkormányzati szolgálatának idõtartamának meghosszabbítása, aki elérte a települési szolgálati hely helyettesítésére megállapított korhatárt. A szolgálati idő egyszeri meghosszabbítása az önkormányzati alkalmazott önkormányzati szolgálatánál legfeljebb egy évig engedélyezett.
Városi munkavállalónak joga van elállni a szerződéstől és az elbocsátás utáni kényszerült az önkormányzati szolgáltatás saját kezdeményezésre, figyelmeztette a vezetést az önkormányzati hatóság írásban két hétben.
Abban az esetben, ha a kérelem az önkormányzati munkavállaló elbocsátás eltolt utáni önkormányzati szolgáltatás keretében a kezdeményezést, mivel a folytatása nem lehetséges hivatalos feladatai és teljesítményét önkormányzati szolgáltatás, a helyi hatóság köteles megszüntetni a szolgáltatási szerződés időpontjában meghatározott nyilatkozatot az önkormányzati alkalmazott.
A szerződés megszüntethető és az önkormányzat kezdeményezésére. Az önkormányzati szolgálat helyettesítő helyéről az önkormányzati alkalmazottat az alábbi esetekben lehet elutasítani:
1) a helyettes alkalmazott helyzetének következetlensége a következők miatt: az egészségi állapot (az orvosi következtetésnek megfelelően), elégtelen képesítés, amelyet a tanúsítás eredményei igazolnak;
2) az önkormányzati alkalmazott ismételten kudarcot vallott, hogy indokolt indok nélkül ellátja a hatósági feladatokat, ha fegyelmi büntetéssel rendelkezik;
3) egyetlen súlyos megsértése az önkormányzati alkalmazottak feladatai: a) iskolakerülés (munkahelyi távollét tényleges ok nélkül, több mint négy órán át a nap folyamán a szolgáltatás); b) az alkohol, narkotikus vagy más mérgező mérgezés állapotában való megjelenés; c) a nyilvánosságra hozatal által védett titkot szövetségi törvény (állami, hatósági vagy más), amely ismertté vált, hogy az önkormányzati alkalmazotti kapcsolatban a hivatali feladatok ellátásával; d) elkövetése lopás a szolgálati helyen (beleértve a kis) mások tulajdonát, sikkasztás, szándékos elpusztítását vagy károsítását, létrehozott egy bírósági ítélet vagy határozat a felhatalmazott testület közigazgatási szankciók; d) követelményeinek megszegésével védelmére vonatkozó szakmai teljesítmény (munkavédelem), hogy a szabályzat megsértése eredményezte súlyos következményekkel jár (munkahelyi baleset, balesetek, katasztrófák), illetve tudatosan létrehozott valós veszélyt az ilyen következmények;
4) a vétkes cselekmények elkötelezettségét az önkormányzati alkalmazottak számára, amelyek közvetlenül a monetáris vagy árutermelési értékeket szolgálják, amennyiben ezek a cselekmények indokolják az önkormányzat vagy tisztviselő bizalmának elvesztését;
5) súlyosan megsértette a hivatalos magatartás követelményeit az önkormányzati alkalmazottnak;
Az elbocsátás indokainak külön listáját a törvény állapítja meg.
Az RF LC szolgáltatási szerződésének megszüntetésére vonatkozó indokok:
1) a felek egyetértése; 2) a munkaszerződés időtartamának lejárta; 3) az átadás a munkavállaló kérésére, vagy az ő hozzájárulásával dolgozni más munkáltató vagy az átmenet egy választott munka (hely); 4) elutasította a munkavállaló továbbra is dolgozik változása miatt a tulajdonos az ingatlan cég, a változás a joghatóság (alárendelés) a szervezet vagy annak átszervezése; 5) alkalmazottja megtagadása folytatja a munkát, mivel a feltételek változása a felek által meghatározott a munkaszerződés; 9) a munkavállalónak a munkáltatóval együtt más településen történő munkavégzésre történő visszautasítása.
72. Munkahelyi muníció oktatás
Az önkormányzati személyi munka magában foglalja:
1) a helyi önkormányzati szolgálatok álláshelyének cseréjére szolgáló személyzet létesítése;
2) javaslatok előkészítése az önkormányzati szolgálatról szóló jogszabályok végrehajtására és e javaslatoknak a munkáltató (munkáltató) képviselőjére történő benyújtására;
3) szervezése megfogalmazásában települési jogi aktusok kapcsolódó érkezését a települési szolgáltatás áthaladása a következtetés, a munkaerő-megállapodás (szerződés), kinevezés utáni önkormányzati szolgáltatás, mentességet kényszerült utáni önkormányzati szolgáltatás, az elbocsátás egy önkormányzati alkalmazott a települési és szolgáltatások visszavonulását , valamint a vonatkozó dokumentumok végrehajtása;
4) az önkormányzati alkalmazottak munkaerőkönyveinek karbantartása;
5) az önkormányzati alkalmazottak személyes ügyeinek ellátása;
6) az önkormányzati önkormányzati alkalmazottak nyilvántartásának vezetése;
7) az önkormányzati alkalmazottak nyilvántartásba vétele és kiadása;
8) versenyvizsgát folytat az önkormányzati szolgálatban betöltött álláshelyek betöltésére, beleértve az önkormányzati alkalmazottakat a személyzeti tartalékba;
9) önkormányzati alkalmazottak igazolása;
10) munkaszervezés a személyzeti tartalékkal és hatékony felhasználása;
11) a szervezet érvényesítése a személyes adatok által benyújtott az állampolgár és az egyéb információk alkalmazása során a települési szolgáltatás, valamint a design tolerancia előírt formában az információt alkotó államtitok;
12) a szervezet vizsgálati adatok a jövedelem, ingatlan és vagyoni kötelezettségek tekintetében az önkormányzati alkalmazottak, valamint a megfeleléssel kapcsolatos önkormányzati szolgáltatás korlátozások 13. cikke által létrehozott e szövetségi törvény és más szövetségi törvényeket;
13) az önkormányzati alkalmazottaknak az önkormányzati szolgálat jogi és egyéb kérdéseivel kapcsolatos tanácsadás;
14) a munkaügyi jogszabályok és az Orosz Föderáció tárgya törvényében meghatározott személyi állomány egyéb kérdéseinek döntése.
Az önkormányzati alkalmazott személyes adatai - a munkáltató (munkáltató) képviselője által az önkormányzati alkalmazottnak a helyettesített települési szolgálati beosztással kapcsolatos és egy adott önkormányzati alkalmazottra vonatkozó teljesítményével kapcsolatos információk.
2. Az önkormányzati alkalmazottak személyes adatait a munkaügyi jogszabályokkal összhangban feldolgozzák (átvétel, tárolás, kombináció, átruházás és egyéb felhasználás).
Az eljárás vezetése személyes feljegyzések az önkormányzati alkalmazott: 1. A települési hivatalos magánügye, amelyhez kapcsolódnak a kapcsolódó dokumentumok a belépő az önkormányzati szolgáltatás, a folyosón és az elbocsátás a települési szolgáltatás.
2. Az önkormányzati alkalmazott személyi állományát 10 évig tartják. Amikor az önkormányzati alkalmazottat elbocsátják az önkormányzati alkalmazottat, személyes adatait a települési önkormányzat legutolsó helyén található települési önkormányzati szerv, a városi önkormányzat választási bizottságának archívumában tárolják.
3. Amennyiben a felszámolása a helyi önkormányzat, a választási bizottság a község, ahol az önkormányzati munkavállaló kényszerült utáni önkormányzati szolgáltatás, az üzleti kell letétbe helyezni a helyi hatóság, a választási bizottság a község, amely átment a funkciókat felszámolt önkormányzati választási bizottság a község , vagy utódaik.
4. Az önkormányzati alkalmazott személyes tevékenységének magatartását a köztisztviselő személyi ügyei lebonyolításának módja szerint végzik.
Az önkormányzati önkormányzati alkalmazottak nyilvántartása
1. Az önkormányzati hivatal nyilvántartást vezet az önkormányzati alkalmazottakról.
2. Az önkormányzati szolgálatból elbocsátott önkormányzati alkalmazottat az elbocsátás napján kizárják az önkormányzati alkalmazottak nyilvántartásából.
4. Az önkormányzati alkalmazottak nyilvántartására vonatkozó eljárást önkormányzati jogi aktus hagyja jóvá.
A települési szolgálat káderének kialakításának elsőbbségi irányai:
1) a magasan képzett szakemberek helyhatósági szolgálatának kinevezése, figyelembe véve szakmai képességeiket és kompetenciáikat;
2) az önkormányzati alkalmazottak támogatása;
3) az önkormányzati alkalmazottak készségeinek fejlesztése;
4) a személyzeti tartalék létrehozása és hatékony felhasználása;
5) az önkormányzati alkalmazottak teljesítményének értékelése igazolással;
6) a személyzet kiválasztásának korszerű technológiáinak alkalmazása az állampolgárok bevándorlásának folyamata során az önkormányzati szolgálatnál és a munkatársakkal való munka során.
Az önkormányzatokban az önkormányzati törvények szerint személyi tartalékot lehet létrehozni az önkormányzati szolgálatban betöltetlen állások betöltésére.
73. Az LSG pénzügyi és gazdasági alapja (általános jellemző)
Az önkormányzati szolgáltatás finanszírozása a helyi költségvetés rovására történik.
1. A helyi önkormányzat gazdasági alapja az önkormányzati tulajdon, a város költségvetése, valamint a város tulajdonjoga.
2. Az önkormányzati jog keletkezésének, megvalósításának és megszüntetésének, valamint az önkormányzati tulajdon elszámolásának eljárásait a szövetségi törvény állapítja meg.
3. A tulajdonos Irkutsk önkormányzatának önkormányzatának az Irkutsk város önkormányzatának tulajdonában lévő ingatlanra vonatkozó jogait a jelen Chartában meghatározott hatáskörben gyakorolja.
Az önkormányzati tulajdon összetétele
1. A szövetségi jogszabályok szerint a város tulajdonába tartozhat:
1) az e szakasz (2) bekezdésében meghatározott ingatlan helyi jelentőségű kérdések rendezésére;
2) Irkutszk város önkormányzati szerveinek átruházott bizonyos állami hatáskörök gyakorlására szánt ingatlan az Irkutszk régió szövetségi törvényei és törvényei által meghatározott esetekben;
3) Irkutsk város helyi önkormányzati szerveinek tevékenységeinek támogatására szolgáló ingatlan, a helyi önkormányzat tisztviselői, önkormányzati alkalmazottak, települési vállalkozások és intézmények alkalmazottai a város duma normatív jogi aktusainak megfelelően;
4) a kérdések rendezéséhez szükséges ingatlan, az ügyintézéshez való jog, amelyet a szövetségi törvények szerint az önkormányzati szervek részére nyújtanak, és amelyekhez nem tartozik helyi jelentőségű kibocsátások.
2. A város tulajdonát képezheti:
1) lakosság villamosenergia-, hő-, gáz- és vízellátásra szánt ingatlanok, víztisztítás, lakossági üzemanyagellátás, városi körzetek megvilágítására;
2) a város határain belül helyi jelentőségű utak, valamint az ilyen autópályák karbantartására szánt ingatlanok;
4) a városi körzet határain belül a lakosság szállításához szánt személyszállítás és egyéb javak;
5) a városi térség határain belüli vészhelyzetek következményeinek megelőzésére és felszámolására szánt ingatlan;
6) létesítmények, valamint tűzoltó berendezések és felszerelések, amelyek elsődleges tűzoltási intézkedéseket tesznek;
7) a városi körzeten belül a közrend védelmének megszervezésére szolgáló vagyontárgyat az önkormányzati rendőrség;
8) ingatlan kijelölt nyilvános és ingyenes óvodai, alapfokú általános, alapvető általános, szekunder (teljes) általános képzés, valamint a biztosító további oktatás és kikapcsolódás alatt gyerekek nyaralás ideje;
9) ingatlan kijelölt nyújtása területén a városi kerületi sürgősségi orvosi ellátás (kivéve az egészségügyi-repülés), az egészségügyi alapellátás járóbeteg, fekvőbeteg klinikák és kórházak, egészségügyi ellátást a nők a terhesség alatt, közben és után szülés;
10) a könyvtárak tulajdona;
11) a városi körzetben lakóhellyel rendelkező személyek szabadidős tevékenységének megszervezésére szolgáló ingatlanok kulturális szervezetek szolgáltatásaival;
13) a város területén a fizikai kultúra és tömegsport fejlesztésére szánt ingatlan;
14) a városi körzet területének tereprendezéséhez és kertészeti célú megszervezéséhez szükséges ingatlanok, beleértve a nyilvános helyek és a lakosság tömeges kikapcsolódási helyeinek elrendezését;
15. háztartási hulladék és szemét gyűjtésére és exportjára, valamint háztartási és ipari hulladék hasznosítására és feldolgozására szánt ingatlan;
16. temetkezési szolgáltatások megszervezésére szánt ingatlanok, beleértve a földet is, valamint a temetkezési helyek karbantartása a városi körzet területén;
17) a városi kerület önkormányzati tulajdonát képező földterületek a szövetségi törvényeknek megfelelően;
18) tavak, városi körzetben található elárasztott kőbányák;
19) a víztestek biztonságát biztosító vagyontárgyak, életük és egészségük védelme;
20. a városi kerület területén a helyi jelentőségű egészségmegőrző települések és üdülőhelyek védelmének megteremtésére, fejlesztésére és biztosítására szolgáló ingatlan;
22. Levéltári alapok, beleértve a földtulajdon-gazdálkodás és várostervezési dokumentáció kataszterét, valamint ezen alapok tárolására szolgáló vagyontárgyakat;
23) a lakosság és a városi körzet területének természetes és ember okozta vészhelyzetek megszervezésére szánt ingatlan;
24. a kis- és középvállalkozások fejlődésének előmozdítására szolgáló ingatlan a városi térség területén, beleértve a kis- és középvállalkozások támogatására szolgáló infrastruktúra kialakítását és fejlesztését.
3. Azokban az esetekben, a város tulajdonában áll az ingatlan, nem végrehajtására szánt bizonyos állami átruházott hatáskörök szervei a helyi önkormányzat a város Irkutszk, tevékenységének támogatása, a helyi kormányzat és a helyi önkormányzati tisztviselők, önkormányzati alkalmazottak, önkormányzati vállalatok és intézmények a munkavállalók vagy nem rokon a jelen cikk 2. részében felsorolt ingatlanok fajtáira, akkor az említett tulajdonság újra profilozható (a célnév megváltoztatása tulajdonság) vagy elidegenítés. Az ilyen vagyon elidegenítésére vonatkozó eljárást és feltételeket a szövetségi törvény állapítja meg.