A Beagle toborzó vállalat munkavállalói visszajelzései a munkáltatóról
A benyomások természetesen negatívak.
Eleinte úgy gondolja, hogy meghívást kaptok arra, hogy udvarias hangon interjút jöjjenek, akkor minden rendben lesz, de persze nem ez a helyzet (
Teljes visszajelzés hiánya, rendkívül szívesen válaszol a kérdésekre! Miért hívtál ide?
Egy másik sharashkin iroda, a megbeszélés szervezete békés, arra számítanak, hogy az ülés kezdete 30-60 percig késik. A találkozó és az utána kiderül, hogy tartozol nekik, és kötelesek, hogy megengedték Önnek, hogy jöjjön, azt mondják, valóban szeretnénk megszervezni Önt)) Teljes ostobaság, ez a munkájuk és a foglalkoztatás bónusz. Azt javaslom, hogy viselkedjen erősségi helyzetből.
Javasolt fizetés: fehér
Megfelelőség a piacon: piac
Összbenyomás: Nem javaslom
A beagle csapattársaim segítettek nekem jó munkát találni. Az együttműködés jó benyomása maradt.
Piaci jelentőség: piac
Összbenyomás: ajánlom
Javasolt fizetés: fehér
Megfelelőség a piacon: piac
Az újonc felhívta és jó munkát ajánlott a cég gazdaságában. A poszt állítólag új, jó körülmények a cég munkatársaiban. Meggyőzött engem, hogy jöjjön egy interjúra, állítólag a leírás alapján, ideális jelölt vagyok. Megérkezett. Az interjúban folyamatosan félbeszakított, idiótikus tanácsokat adott arra vonatkozóan, hogyan viselkedjen a második interjúban, amely már a cégnél volt. A tanácsok a kategóriából - "megcsavarodod a gyűrűt az ujjadon, akkor mentálisan instabilak, de mi van, ha a gyűrűktől a rágásodra viszed?" Azt hittem, viccelődik. Mosolygott, és hamarosan magammal mentem a céghez - a munkáltatóhoz. A munkáltató általában nem tudta, hogy eljövök, meglepetten nézett rám - éppen te csináltad. De mindazonáltal úgy döntött, mióta jöttem (persze a meggyőzésem után), poobesedovat. Kiderült, hogy a személyzeti ügynökséget már elkobozták, és kezdettől fogva nem illettek be, mert gazdasági háttérrel és pénzügyi tapasztalattal kellett rendelkeznie - végül kiderült, hogy könyvelőre van szükségük. Mire később Beagle bejelentette nekem: "Nos, rendben van, ha tetszenek neked, mindenféle oktatást elvisznek, és elküldjük őket a tanulmányaik befejezéséhez". A cég gazdaságához nincsenek panaszok, de ezt a hülye ügynökség is megtévesztette őket. Nincsenek szavak.
Kezdetben egy betegszabadságon voltam, amikor felhívta a Bilg Veronika viszonteladóját. Folytattam a hh.ru. Én alkalmaztam, és párhuzamosan kerestek egy másik munkát. Aztán Veronika felhívta és felajánlotta, hogy jöjjön egy interjúra. De mivel betegszabadságon voltam, azt mondtam, hogy nem tudok felállni. Aztán Veronika felajánlotta, hogy megkérdezi Skype-t Telegina Olgával. Számomra ez a helyzet ideális lehetőség volt. És így, ahogy egyetértettünk Veronica-val, átbeszéltem egy Olga interjúval (PS Olga kicsit késő volt). Általában az interjú nagyon gyors és szakszerű volt. Ezután két interjúval mentem közvetlenül a céggel (egy nyugati gyógyszeripari cég). És elvittek. Az új munkát 2,5 héten át vártam, míg az előző cégnél dolgoztam TC-n. Az egész idő alatt Olga és Veronica teljes egészében kísérte az egész folyamatot. Tehát csak pozitív visszajelzéseket hagyhatok a Beagle Moszkva irodájának munkájáról. Sokat köszönöm a segítséget! Kívánok sikeresnek és hálásabb jelölteknek.
Íme néhány vélemény az emberek, hogy jól, ne forduljon a felvételi ügynökségek, mind boors és a csalók működnek, és profi.No szeretnék jönni a védelem nem kifejezetten az ügynökség, és általában leírni a megértése a helyzet egészének tettem vizhu.Vo első, aki pishit ilyen vélemény kétségbeesetten kiabált, és próbált nem mindig értik, mi történik, tükrözi elégtelen -A legteljesebb és louts! miért bízzunk a véleményük? megéri bízni, például a véleménye azoknak, akik egyszerűen csak nincs szerencséje az ügynökséggel, és örökké, sajnos, talsya negatív? Személy szerint én foglalkozott az életemben időben az 1-es iroda és ezek segítségével találtam egy jó munkát, és van egy barátom dolgozik az egyik ügynökségek erősítésére van szükség, hogy mondjam, ez egy nagyon magasan képzett, intelligens ember, egy jó pszichológus, helyesen válasszuk ki a felelős személyzet hozzáállása munkáját, hűségesen és egy lélek, szakmai és sok munkáltató, aki hálás a megtalált értékes dolgozók maguk soiskateli.I meg arról, hogy a barátnőm nem olyan tömeges odna.V ügynökségek egyaránt jó és rossz személyzet! Ez olyan, mint egy bármelyik Feret van és kiváló, magas színvonalú szakmai, és vannak olyanok, akik meggondolatlanul vagy nekvalifitsirovanno.K mellett, a különböző szervek, azok kezelése teljesen más politikát toborzás a csapat: pontosan mit toborzók akarnak látni csapata - emberek kapzsiság, kérve, hogy nyomja össze annyi pénzt, mint lehetséges, hogy valaki, vagy dolgozó emberek lelkiismeretét keresek önmegvalósítás, a másik, hogy ők emberek hálásak az elvégzett munka, az emberek megfelelő oktatásban és jelentős tapasztalattal, én Május, munka toborzó - nagyon nehéz, fárasztó erkölcsi személy, meg kell folyamatosan a kommunikáció (ő nagyon fáradt ember), prosschityvat őket lelkileg (én vagyok egy profi, mint a valóságban, és nem csak azoknak, akik hisznek magukat pro), hogy végezzen egyidejűleg egy üresedés, és hogy a kapcsolatot a munkáltatóval, hogy javasolja neki értékes alkalmazottak, hogy miért ő és senki más, és így tovább, és t.p.No csak, akik nem voltak a cipő a toborzó, soha nem fog megérteni, de csak az összes felszolgálót - a toborzót ISAT, összegezve a közvélemény-kutatások, helyezzük el őket egy hordó, hogy úgy mondjam, és szakadó sár, majd sürgetve egy seprű, nem számítva a munkájukat, hogy csak és sokkal Hait az egész, de ez az ő nem festék - tenni valamit ezek nélkül vagy valami körül, hibátlan? Nagyon sok, egyébként, nem megfelelő a „szakértők”, akik nem érték el a kívánt szintet, és elutasították a foglalkoztatás, majd elkezdik hibáztatni minden főbűn toborzók!
Bár nem néztem))
Város: Moszkva, Avtozavodskaya
Gyönyörű, elegáns, tiszta iroda
Teljes mértékben egyetértek a felülvizsgálattal!
A hozzászólások hierarchiája nagyon erős és érthetetlen. Mindenhol vannak asszisztensek és kiválasztási szakemberek, ez a rendszer 5 vagy 6 lépésből áll. Nem veszem részt az olimpián, de munkát kapok. Karrier-növekedés a junior-junior alkalmazotttól a junior alkalmazottig legalább fél évig. A moszkoviták nem felelnek meg nekik. Az iroda szuper stílusú és szép.