Otthoni munkát készítünk szülői szabadságon
Egy női munkavállaló szeretne dolgozni egy gyermekgondozási szabadságon. Azonban a gyermek még mindig nagyon kicsi, és nem lehet megszakítani a szabadságot, és nem akarja elveszteni a juttatást. A munka és a szabadság kombinációjának egyik lehetősége otthoni munkavégzés. Megmondjuk, hogy a munka otthon történik.
Megmentjük a juttatást és fizetést kapunk
- otthoni munka;
- részmunkaidős munka.
Ha kiválasztja az egyik lehetőséget, akkor a munkavállaló ellátásban részesül, anélkül, hogy megszakítaná a gyermek gondozását, és elkezdene dolgozni, megkapja a munkájához szokásos jutalmat.
1. lépés: Alkalmazás otthoni munkavégzésre
Az otthon alapú munkába való átmenet folyamata a rendezőhöz intézett, önkényes formában írott nyilatkozattal kezdődik. Az alkalmazásban tájékoztatni kell a tervezett időpontot, amikor a munkavállaló megkezdi a munkát. Ha az otthoni munkát a gyermek gondozási szabadságának szánják, akkor a kérelemben fel kell tüntetni.
Kimutatásának elkészítése úgy kell érteni, hogy ellentétben az átmeneti részmunkaidős hozzáférést otthoni munka magában foglalja a hozzájárulás kezelése. Ha házi gazdaságilag indokolatlan alkalmazott, a munkáltató megtagadhatja a munkavállaló (3. o. Rendelkezések jóvá. Szovjetunió Állami bizottság állásfoglalása, titkárság AUCCTU származó 1981/09/29 № 275 / 17-99).
2. lépés: További megállapodás megkötése
Ha a munkavállaló kérelmét felülvizsgálták, és pozitív döntés született róla, akkor a szülői szabadság ideje alatt a munka otthoni bejegyzésének következő lépése további szerződés aláírása a jelenlegi munkaszerződéshez. Meg kell határoznia az érvényességi időtartamot a munkavállaló kérelmében meghatározott időtartammal összhangban (LC RF 72. cikke).
3. lépés. Rendelés kiadása
Az otthoni munka befejezése a szervezet megrendelésének befejezése. A szervezet tevékenységeinek valamennyi tényét elsődleges dokumentumok dokumentálják, a munkavállaló otthoni munkára való átruházása nem kivétel.
Emlékezzünk vissza, hogy a megrendelésnek, mint bármely más elsődleges dokumentumhoz, meg kell adnia az összes szükséges részletet.