Munka az NTPT-ben, marketing terv nnpcto, bónusz nntpto
Az NNPTSTO marketingterve
Ön aláírt egy megállapodást NNPTSTO - ez a hozzájárulás osztja meg személyes jutalmak (személyes kedvezmények), valamint a használat során a személyes adatok információs rendszer a vállalat. A regisztráció után a megállapodás, hogy az Ön bónuszokat (személyes kedvezmények), és a cég számítógépes rendszer, akkor képes lesz arra, hogy megvásárolja a termékeket, a szám a vételi megállapodást. A kapcsolat a kiadás NNPTSTO kívül Oroszország és a rendelkezésre álló felhatalmazott regionális árrés be besorolásának pontrendszer alapján a számítás a bónusz (személyi kedvezmény), a végén a naptári hónap. Jutalom (egyéni kedvezmények) az alapján számítják ki a megvásárolt kötet rangsor pontot minden cég raktárak naptári hónap során. Kiszámítása után a bónusz (személyi kedvezmény) küldenek a raktárba, amelyet meghatározott kitöltése során a megállapodást. Ha a beszerzés által kevesebb, mint 500 pontot egy naptári hónapban, a kedvezmény nem áll rendelkezésére. Ha a beszerzési áruk besorolásának pont nem került sor, a becsült hónapok számát a megállapodás, és nem vesz részt a számítás a szerkezet nem esik.
Minden felhalmozott bónusz (személyes engedmény) az eredményszemlélettől számított három naptári hónapon belül érvényes és kifizethető.
Az NNPTSTO marketingtervének megfelelően négyféle bónusz (személyi kedvezmény) a különböző szabályok szerint számítva:
1. Bónusz (személyes kedvezmény) személyes mennyiségre (LO)
Hozzáadjuk az összes pontot történő vásárlásokat (személyes) számot az összes kereskedő központok a cég az időszak egy naptári hónap, és ki kell fizetni 15% -a az összes pontot.
Ha a lefelé irányuló partner (a fogyasztó) már megkapja a bónuszt a struktúra kezeléséhez, akkor csak a különbséget kapja a saját és a százalékos arány között.
A számítás után az információs rendszer szolgáltatásának 1% -a levonásra kerül a bónusz összegéből. Ez feljogosítja a vállalat minden egyes partnere számára, hogy a honlapunk információs rendszerében részletes bélyegzést kapjon a bónusz kiszámításáról, szerkezetéről, vásárlásáról.
A könnyebb számítások kimutatások bónusz összeget felfelé kell kerekíteni 10 rubel egy kisebb oldalon (ha vannak fizetendő 13,937.53, majd átadja kapsz 13930 rubel.).
Kiegészítés az NNPTSTO marketing tervéhez
1. A GOLD DIRECTORS VIP Klubja
A vállalat forgalmának 0,5% -a egyenlő arányban oszlik meg az igazgatók között, amelyek struktúrája öt szinten meghaladja az 1 millió pontot. A bónuszt a feltétel teljesülésének első hónapjától kell kifizetni - a struktúra forgalma több mint egymillió pontot jelent öt szinten.
Három egymást követő hónapban a VIP klub tagságának függvényében az Arany Igazgató aranyjelvényt kap, "A VIP Club GOLDEN DIRECTOR tagja".
A hatodik egymást követő hónapban a VIP Klub tagságának függvényében az Arany Igazgatót értékes ajándék bátorítja.
2. DIAMOND DIREKTOR VIP klubja
A társaság forgalmának 0,5% -a egyenlő arányban oszlik meg az igazgatók között, amelyek struktúrája öt szinten 3 millió ponttal vagy annál nagyobb. A bónuszt a feltétel teljesítésének első hónapjától kell kifizetni - a struktúra forgalma több mint 3 millió pont öt szinten.
Feltéve, hogy a VIP-klub három egymást követő hónapban, Diamond igazgatója elnyerte az arany kitűzőt egy gyémánt „tagja a VIP-Club Diamond igazgatója.”
A hatodik egymást követő hónapban a VIP Klub tagságának függvényében a Diamond Igazgatót értékes ajándék bátorítja.
3. A DUPLA BRILLIANT DIREKTOR VIP-klubja
A vállalat forgalmának 0,5% -a egyenlő arányban oszlik meg az igazgatók között, amelyek struktúrája öt szinten 7 millió ponttal vagy annál több. A bónuszt a feltétel teljesítésének első hónapjától kapják meg - a struktúra forgalma több mint 7 millió pontot öt szinten.
Feltéve, hogy a VIP-klub három egymást követő hónapban, Double Diamond igazgatója elnyerte az arany kitűzőt két gyémánt „tag VIP Club Double Diamond Igazgató”.
Mivel a hatodik egymást követő hónapban a VIP klubban marad, a Double Diamond igazgatót értékes ajándék bátorítja.
4. VIP Club TRIPLE DIAMOND VEZETŐI
A társaság forgalmának 0,5% -a egyenlő arányban oszlik meg az igazgatók között, amelyek struktúrája öt szinten 15 millió ponttal vagy annál nagyobb. A bónuszt az első hónaptól kell kifizetni, amelyben a feltétel teljesül - a struktúra forgalma több mint 15 millió pontot öt szinten.
Feltéve, hogy a VIP-klub három egymást követő hónap, a Triple Diamond igazgató elnyerte az arany jelvény három gyémánt „tag VIP Club Triple Diamond igazgatója”.
Mivel a hatodik hónapban a VIP klubban tartózkodik, a Triple Diamond igazgatót értékes ajándék bátorítja.
A VIP-klubok tagjainak joga
A naptári év bármely VIP klubjában való tagságra való tekintettel az igazgató a társaság vezetésével külföldre utazik. Minden díjat egyszer adnak meg, miután elérte a megfelelő szintet.
A VIP klubok klub külföldi utazásainak tagjai minden évben ösztönzésre kerülnek, ha az a feltétel teljesül, hogy a naptári év során öt szinten tartsanak megfelelő vagy nagyobb forgalmi struktúrát.