Jogi-e a vállalati e-mailek olvasása?
A kérdés alapján. aki egy kis holivárt épített. A legtöbb habrozhiteley egyetértettek abban, hogy az olvasó fej a szervezet (és bárki) a vállalati levelezés az alkalmazottak illegális, sérti az alkotmányt, amely garantálja számunkra a magánéletét levelezés. Lássuk, hogy a dolgok tényleg állnak a jogszabályok között.
A szervezet alkalmazottainak pozíciója
A levelezés titka kiterjed a folyamatban részt vevő személyekre, csak akkor, ha a kommunikációs szolgáltató eme eszközeit és szolgáltatásait függetlenül fizetik.
A szolgáltatási levelezést szervezeti formában szervezik munkaidőben a szervezethez tartozó technikai eszközökkel. Ha a munkavállaló szerepel ebben a folyamatban a személyes motívumok és célok, akkor az ilyen műveleteket lehet tekinteni, mint amely teljesíti a személyes szükségletek rovására a szervezet, amely ennek megfelelően körébe tartozik a Btk vagy kódex a közigazgatási bűncselekmények az Orosz Föderáció minden következményével együtt az érintett személy.
Azaz, az összes levelezést végzett munkaidő alatt technikai eszközökkel tartozó szervezet, és fizetett kommunikációs csatornák vagy adatátvitel egy szolgáltatást, akkor is, ha az egyik tudományága munkaidőn kívül.
A fej (ügyvéd)
Írja le, hogy a Charta a szervezet, aki a tulajdonos minden anyagi, technikai és szellemi (információ) források, beleértve a tartalmát hivatalos levelezés, amely végzik a szervezet alkalmazottai munkaidőben, és segítségével a technikai eszközök tartozó szervezet.
A kereskedelmi titkok rendszerének kialakítása a szervezetben (a "Kereskedelmi titok" 10. cikke 1. részének megfelelően). A vezetőnek rendeletet kell kiállítania, amely meghatározza az alkalmazottak jogát a bizalmas információkhoz való hozzáféréshez.
A következtetés az alkalmazottja munkaszerződés szükséges felvenni egy elemet, amelyen a munkaadó fenntartja magának a jogot arra, hogy figyelemmel kíséri a tevékenységét a munkavállaló a munkahelyen munkaidőben, beleértve a leolvasó hivatalos levelezés, tetszőleges módon lehet elvégezni (papíron, e-mailben ).
Elolvashatja a vállalati leveleket és néha még szükséges.