Hogyan számoljuk ki a vakáció napjainak számát
Szakmai továbbképzési program "Humán erőforrás menedzsment (Professional Standard)"
A Személyzeti Uniós Személyzet és a Moszkvai Műszaki Egyetem (MIREA) teljes munkaidős szakmai továbbképzési kurzusa a "Személyzeti Menedzsment Szakértő" szakmai standard követelményeinek megfelelően. Az Állami Egyetem állami minta diplomája az Országos Személyzeti Unió szakmai átképzésének és tanúsításának átadásáról.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
Regisztrációs űrlap
A profil
Jelentkezzen be a privát üzenetek ellenőrzéséhez
chat (jelenleg 0-as csevegésben)
Hogyan lehet kiszámítani a szabadnapok számát?
Julia, ha az egyenleg több mint 15 nap, akkor a teljes hónapra kerekítik
11 hónap 16 nap 12 hónapra kerekítve, i.e. egy teljes évre számít egy nyaralást, így egy személy 28 naptári napra marad.
de ha az idő 11 hónap 14 nap volt, a vakáció 11 hónapra lenne kiszámítva - 26 nap lenne
Az ellenőröknek igaza volt - nem tudja elmozdítani az elszámolási időszakot
A FIZETETT ELTÉRÉSEK FELTÉTELEI
Figyelembe kell venni a munkanév határainak eltolódását a 14 napnál hosszabb szabadság nélküli szabadság miatt. Ennek a cikknek a szó szerinti olvasata alapján arra a következtetésre juthatunk, hogy a 14 napot meg nem haladó szabadságok nem változtatják meg a munkanap határait. Ha a munkanap során több hasonló ünnepnapot adtak meg, akkor a teljes időtartamot meg kell határozni. Abban az esetben, ha meghaladja a 14 napot, a munkanév határa eltolódik.
mama_Olya. miért nem tudod áthelyezni a munkaidőt? A munkaszüneti napot 6 hónapos munkavégzés után teljes egészében (28k.d.) adhatja meg. És kínálsz némi számítást a szabadság időtartamáról.
11 hónap 16 nap 12 hónapra kerekítve
De a 15 napos időtartam csökkentése nem megfelelő; az éves alapfizetett szabadságra jogosító szolgálati idő tartoznak ide. a munkavállaló fizetés nélküli szabadságára vonatkozó határidő, amely a munkanévben 14 naptári napot meg nem haladó. Ie A munkaidőt 1 napra kell áthelyezni.