Hogyan fizetik ki a díjat egy köztisztviselőnek, aki fegyelmi büntetéssel, előfizetői kérdésekkel,
Mondja meg, hogy egy köztisztviselő rendelkezik-e fegyelmi büntetés-megtagadással, ő nem kapja meg a díjat, amíg el nem távolítják, vagy csak abban a hónapban, amikor a megrovást kimondták?
Az állami testületben nem biztos, hogy az anyagi ösztönzőkre vonatkozó rendelkezés létezik (például a menedzser maga határozza meg objektív mutatók és feltételek alapján a sorrendben, kitől bónuszokat és milyen méretű). A bónuszok az ösztönző kifizetések, amelyek arra szolgálnak, hogy ösztönözzék a köztisztviselőket, akik kifogástalanul és hatékonyan végzik munkájukat. Ezért, ha a köztisztviselő, aki fegyelmi büntetéssel rendelkezik, a vezető döntése alapján nem részesül bónuszban, akkor ez nem minősül jogsértésnek.
Olvassa el a Közszolgálati tanúsítványt a cikk alatt található link alatt.
A Rendszer Személyzet anyagaiban található részletek:
A monetáris karbantartás (hivatalos fizetések, osztályosztályú fizetések, valamint egyéb kiegészítő kifizetések) nagysága a köztisztviselők hivatali szerződésében határozza meg. A monetáris tartalom összegének meghatározására szolgáló alap:
Az Orvosi Oktatás és Emberi Erőforrás Minisztérium igazgatóhelyettese az orosz Egészségügyi Minisztériumban
Ennek oka, hogy fegyelmi bűncselekmény elkövetése esetén a munkáltató képviselője csak a következő típusú fegyelmi cselekményt nevezi ki a munkavállalóra:
- megjegyzés;
- megrovás;
- figyelmeztetés hiányos munkahelyi megfelelésre;
- elbocsátása a vonatkozó indokok alapján.
Az állami testületben nem biztos, hogy az anyagi ösztönzőkre vonatkozó rendelkezés létezik (például a menedzser maga határozza meg objektív mutatók és feltételek alapján a sorrendben, kitől bónuszokat és milyen méretű). A bónuszok az ösztönző kifizetések, amelyek arra szolgálnak, hogy ösztönözzék a köztisztviselőket, akik kifogástalanul és hatékonyan végzik munkájukat. Ezért, ha a köztisztviselő, aki fegyelmi büntetéssel rendelkezik, a vezető döntése alapján nem részesül bónuszban, akkor ez nem minősül jogsértésnek.
Az Orvosi Oktatás és Emberi Erőforrás Minisztérium igazgatóhelyettese az orosz Egészségügyi Minisztériumban
A tisztelettel és a kényelmes munkával kapcsolatban Natalia Nikonova,
Szakértői rendszerek személyzete
Petíció minden orosz személyzeti tisztviselőtől
A Munka Törvénykönyve bosszantó hiányosságokat okoz, amelyek megnehezítik a személyzet tisztjeinek munkáját, bár semmit sem érdemes megszüntetni.
