Gbu alszik ao "koryazhma ktsso" - a munkaügyi kollektív tanács
a munkaügyi kollektív tanácsadással
1.1. Ez a rendelkezés az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően készült, az intézmény chartája, és nem mond ellent a Polgári Törvénykönyvnek.
1.3. Tevékenységében a tanácsot az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai, az intézmény chartája és ez a rendelkezés irányítja.
1.5. Tevékenységében a tanács elszámoltatható az intézmény munkaközösségének közgyűlésén.
1.6. Az intézmény vezetője, a strukturális egységek vezetői, a kuratórium tagjai és más érdekelt személyek is meghívhatók az igazgatóság üléseire.
1.7. A Tanács az általa a naptári évre jóváhagyott terv szerint dolgozik, amelyet a munkatársak minden tagjához hozzák.
1.8. A vizsgált témákról a Tanács elfogadott határozatokat hoz, ha a Tanács jelenlegi tagjainak többsége szavazott rájuk. Ha a szavazatok megegyeznek, az elnöki szavazatot előnyben részesítik.
2.2. A dolgozók öngazdálkodásának és kreatív kezdeményezésének fejlesztése, a kollektív erők mozgósítása az intézmény céljainak elérése érdekében, megerősítve a csapat feladatait a munka végeredményeire.
3. A tanács felépítése és kialakítása
3.1. A Tanácsban tagsági tagjelölteket az intézmény strukturális egységeinek ülésén jelölnek ki.
3.2. A tanács tagjai a munkacsoport közgyűlésén egy évre szólnak. A tanács a strukturális egységből egy képviselőből áll. Ideiglenes alkalmazottak, gyakornokok, részmunkaidős alkalmazottak nem kerülnek a tanácsba.
3.3.A Tanács belső struktúrája, amelynek elemei: az elnök, a titkár, a tanács tagjai.
3.4. A tanács hivatali ideje egy év. Az elnök újraválasztása esetén nem lépheti túl a három évet.
3.5. Az intézmény elbocsátása esetén a tanács egy tagjának személyes vágya, hogy visszavonja a tanácsot, új tagot a szervezeti egység alkalmazottainak, amelyben a tanács elhagyta a tanácstagot, a helyére választják.
3.6. Az intézmény igazgatója jogosult felfüggeszteni a tanács döntéseit abban az esetben, ha megsértette az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályait.
4. A tanácsi tagok feladata
4.1. Az igazgatótanács elnöke:
- szervezeti, operatív munkát végez a jelenlegi kérdésekben;
- szervezi a tanács tevékenységét az ülés során;
- feladatokat bocsát ki, figyelemmel kíséri a tanács üléseire vonatkozó kérdések előkészítésének előrehaladását;
- biztosítja a tanács munkájának átláthatóságát és döntéseinek végrehajtását;
- javasolja a titkár jelöltjét jóváhagyásra;
- a munkacsoport közgyűlésén jelentést tesz a tanács tevékenysége eredményéről.
4.2. A Tanács titkára:
- nyilvántartást vezet, jegyzőkönyvet tart;
- nyilvántartást vezet a feladatoknak a tanács tagjai általi teljesítéséről;
- teljesíti a tanács elnökének utasításait.
4.3. A Tanács tagjai:
- vegyen részt a vita tárgyát képező kérdések megoldásában;
- egyszeri rendeléseket;
- javaslatokat nyújt be a tanácsnak a munkacsoport kollektív életének megvitatására.
5.1. Bemutatja és védi a munkatársak érdekeit.
5.2. Részt vesz az intézmény helyi dokumentumainak fejlesztésében és jóváhagyásában, a munka kollektív érdekeit illetően.
5.5. A munkavállalók jogainak képviselete és védelme a munkaügyi vitában és a bíróságon.
5.6. Figyelemmel kíséri a munkavállalók szabadságának helyességét és időszerűségét.
5.7. Részt vesz az intézmény bizottságainak munkájában a munkavállalók igazolására, a munkahelyek igazolására, a munkavédelemre és másokra.
5.8. Felkészül az egészség megőrzésére és a biztonságos munkakörülmények biztosítására.
5.9. A munkáltatóval konzultálva vegye figyelembe a következő kérdéseket:
- munkáltatói szerződés megszüntetése a munkavállalókkal a munkáltató kezdeményezésére;
-a munkavállalók bevonása a hétvégéken és az ünnepnapokon;
-a szabadság elrendelésének rendje;
-a fegyelmi büntetés korai eltávolítása;
- mások a felek által elfogadottak szerint.
6. A tanács tagjainak jogai
A Tanács tagjai jogosultak:
6.1. A hatáskörük határain belül és a törvénynek megfelelően független döntéseket hozzon, nyomon követi a meghozott határozatok végrehajtását;
6.2. Bármely csapat tagjának bevonása a munkájába. Ha kérdése van a vizsgált kérdésekkel kapcsolatban, külön feladatokat kell kiadnia.
7. Tanácsadók felelőssége
7.1. A tanács, a titkár és a tagok elnöke viseli a feladatok és feladatok döntéseinek, minőségének és időszerűségének teljes felelősségét.
7.2. Ha nem tesz eleget a feladataidnak, fejlessz ki olyan döntéseket, amelyek az intézmény károsodásához, a kollektív bizalom elvesztéséhez vezetnek, akkor a tanács tagja el lehet halasztani a hatáskörét a határidő előtt. A tanácstag egy tagjának visszavonására vonatkozó döntést a munkacsoport kollektúrája veszi át.