A cég főbb autóinformációi, a munkáltató főautóinak áttekintése
Egyéb nevek: Major, Major-Auto, Major, Audi Century, Autoforum, Toyota Sheremetyevo
Tevékenységi kör: Kereskedelem: Gépkocsik, alkatrészek
Régiók: Moszkva, Samara, Naberezhnye Chelny. Moszkva, Tambov, Sarapul, Bryansk, Moszkva, Serov, Chita, Kostroma, Moszkva, Vladikavkaz, Irkutszk, Moszkva, nagykövet, a moszkvai régióban, a Walvis-öbölben
A tevékenység leírása: ОФициальный дилер több mint 15 márkájú autót. Autók értékesítése, szervizelése.
Munkavállalók visszajelzései a "Major Auto" cégről
Összes elem: 211
Sok pozitív érzés, csodálatos kollektív!)) Ismerje meg, hogy profi. Minden átlátható és becsületes. A munkavállalók becsületessége, felelőssége és tisztességes értéke értékes és kötelező, ez tükröződik mind az ügyféllel való munkavégzéssel, mind a vállalatnál fennálló kapcsolatokban. Egyszóval szép a munka)))
Lenitsya nem ad, csak emberek, vagyis. ha csinálsz valamit, jól csináld!) Egy évvel ezelőtt elhagyta a céget, majd a hivatalos regisztrációval problémák merültek fel, és megígérte, hogy megoldja ezt a problémát, nem tudom, hogy most, de szoktam nem szavakat dobni a cégnél.
A csapat sok kívánnivalót hagy maga után. A legfontosabb dolog nem bízni senkit, nem pletykálni, és nem hallgatni más emberek pletyka.
Emellett a meghajtónak nem oda, nem az övék közlekedik menetrend szerint, bár száműzték a működése során, így még kérdőívet töltöttek ki a 3-4 oldalt mindent magamról mondani. Juliana majd interjút készít az egyes külön ígérnek hegyek arany, a tanulás nem több, mint 2 hónap, Gondolj rá egy mese minden tufta.Ponravilsya a fejét, és egyik ága az úgynevezett kínált vagy neki, vagy a közelben én 18 km MKAD, én választottam vtoroe.Sezdil 2 interjú kezeléséért Liu, hogy sokáig elővettem kérdésekre, és autókról és az életről, akkor azt mondta, hogy boldog, de a tanulás tőlük 4 hónap helyett 2, miután azt mondta, hogy ez a sok ígéret, hogy gondolja, de a hívást 2 nap Ulyana nem illik, és ez minden, és akkor mi van? 2 nap volt tekerve, és még 2 napig várja a választ. Röviden, átverés.
lopni mindent, akinek nem lustaság)))
Dolgoztam a cégben, dicső négy év alatt, a bérek és a foglalkoztatási problémák egyáltalán nem voltak. Csapat - 70% kopogtatnak egymás ellen. Útmutató -bydlo tuporylye minden ragaszkodnak a helyüket, így hibás mindig alkalmazottak. (Normális emberek csendben menj el, még akkor is sértő ezek az emberek elveszítik.) A munka mennyisége növekszik napról napra, a bér nem tükröződik. Ennek eredményeképpen 14 és 16 óra között 5-2-et kellett dolgoznia, és hétvégén is húzni tud. Kár, a munka kellemes volt. Meg kell változtatni a vezetés politikáját, különösen a gazdaság osztályait.
Az interjúkat sok emberrel folytatják. Beszélgetnek veled, mint egy paraszt. Profil. Aden kérdőív. Miért kellene tudniuk, kivel dolgoznak a rokonai, és mit csinálok a magam idejében. Aztán emlékszem, hogy szolgálatban állnak a szolgálatban (hogyan jöttek a MOT-hez). Minden nagyon rossz, még nincs vágy, hogy megmondja.
Srácok, érdemes ezt a céget diagnosztikus-villanyszerelő tanítványaként megtenni? Mindent megtanítanak ott? Mennyit tudok maradni nekik a tanuló szerződésének megfelelően?
tanácsra van szüksége tapasztalt.
Az alkalmasság az ügyfelekkel való munkavégzés megszerzésére vagy nyilvántartásba vételére, és a legfontosabb, hogy változatosak.
Egy fiatal, szimpatikus csapat, egy szép iroda
A cég első benyomása jó volt, de néhány nap múlva rájöttem, hogy következtetésekre sietve - sok buktató. Az egyéb alkalmazottak folyamatosan feszültek, egy rövid idő alatt dolgoztam a cégnél, sikerült több ügyféllel találkozni, és tudomásul veszem, hogy a munkavállalók főnökei nem támogatják. Az ilyen körülmények között végzett munka nem kívánja
Szigorúan írok.
Az előnyök közül: egy nagyon jó csapat, tiszta, irodai képek, kényelmes munkahely. A mínuszok közül: a hatóságok irányítása. Kezdetben a vezetőség nagyon barátságos, de a mosoly mögött teljesen hiányos vágy, hogy mindent megőrizzen. A rendező folyamatosan ugyanabban a szobában dolgozik, és gondosan figyel, miközben kommunikál az ügyfelekkel - és így nem csak az új, de tapasztalt alkalmazottakat is ellenőrzi. A WC-ben tartózkodó minden késedelmet vagy késést súlyosan büntetik a fizetés magyarázó és jelentős levonása. Általánosságban elmondható, hogy az irodai helyzet nagyon feszült, sürgető. Az ügyfél és a munkavállaló közötti konfliktus esetén a hatóságok nem zavarják, de a vevői elégedettségre helyezett hangsúly még a munkavállaló jogainak megaláztatása vagy megsértése miatt is. Nem nagyon szerettem ezt. Regisztráció TC-re, de a hivatalos fizetés kevesebb, mint 30% - a többi a borítékban. általában nem javaslom, hogy vegyen fel a kapcsolatot a céggel a fiatal munkakeresők, valamint az emberek, akik más hobbi, mint a munka, hiszen ebben a cégben a munka megöli az erőket és erkölcsileg elvezet.