Szimpátia és ellenszenv együttműködése és versengés, kölcsönös megértés
A szimpátiát és az ellenszenvet érző érzelmek az interperszonális kapcsolatokban merülnek fel. Ezek a fogalmak ellentmondanak és teljesen kizárják egymást.
Az együttérzés és az ellenszenv
Ellenszenv - ez az érzés az ellenségeskedés, érzelmi idegenkedés vagy elutasítását a másik személy, az ő elveit, funkciók a viselkedés és az élet céljait. Egy érzés, ellenszenv, általában spontán módon, de ez a forrása a bizonytalanság, kisebbrendűségi veszélyt objektum, amelyhez irányul.
Az együttérzés az érzelmi hajlam egy ember vagy embercsoport felé mutat. Az együttérzés alapján keletkezik, általánosítás attitűdök, értékek és érdekek, valamint ennek eredményeként a spontán pozitívan reagáltak a viselkedés, vonások megjelenése vagy egy másik személy.
Az ellenszenv és az együttérzésnek számos közös jellemzője van. Először ösztönösen felmerülnek: egy nem támogatott logikai hajlam egy személyre vagy elutasítására.
Másodszor, a szimpátiát és az ellenszenvet jelentik a legfontosabb motivációs tényezők az interperszonális kapcsolatok kialakulásában és fejlődésében. Mindegyik érzést többpólusúság jellemzi, ami megerősíti ösztönös eredetét.
Például az egyének iránti együttérzés nem zárja ki a másik személy felé irányuló ellenszenv kialakulását, amely leginkább a szimpátia tárgyához hasonlít.
Együttműködés és verseny
A "rivalizálás" és az "együttműködés" kifejezés megfelel a "verseny" és a "közös erőfeszítések" fogalmainak. Az együttmûködés és a rivalizálás ugyanazon a téren keletkezik - egy közös vágy a cél elérésére, leggyakrabban közös vagy két, azonos természetû célra.
Az együttműködés az egyén azon képességét jelenti, hogy egy adott feladatot kizárólag olyan emberek segítségével valósítson meg, akik szintén elérik céljaikat. A tiszta együttműködés esetében az e kapcsolat egyik legyőzésének e folyamata összeomlik a többi résztvevő számára.
A közhiedelemmel ellentétben az együttműködést nem szabad negatívnak tekinteni. A versengés normális viszonyai mozgósítják az ember erõit, arra kényszerítve õt, hogy új fejlõdési utakat keressen. felismerik potenciáljukat. A patológiai formákkal való versengés számos konfliktust, agressziót okozhat.
Kölcsönös megértés az interperszonális kapcsolatokban
A kölcsönös megértés a normál interperszonális kapcsolatok fő tényezője. A kölcsönös megértés az egyén azon képessége, hogy figyelembe veszi más emberek érdekeit, álláspontjait, más emberek tapasztalatait és gyakorlati alkalmazhatóságának racionalitását. Az interperszonális kapcsolatokban a kölcsönös megértés nem verbális és szóbeli viselkedéssel valósul meg.
Ez a személyiség interperszonális megismerését idézi elő a másik személy karaktereinek és személyes tulajdonságainak jellemzői.
Megértése - nagyon komplex dinamikus folyamat, amely magában foglalja a szerkezeti sajátság, például az arány a külső alakja a személy, annak belső töltelékkel.