Humanitárius az üzletben, milyen bonyolult, üzleti móka
Olga Kitaina, a pszichológia és fejlesztés központja "Orientir"
Ha beírjuk a kereső szavak „mint a humán ...”, majd ezt követően az „magyarázza a matematika”, „válhat techie”, „megérteni a matematika”, „lesz egy programozó”, és így tovább. Még inkább sztereotipizált és megalázóbb a humán tudományok körében rangsorolt emberek képességeiről.
Kik a bölcsészek?
Spekulálni arról, hogy a humán nyitni egy üzleti, meg kell dönteni, hogy kik vagyunk, mint a koncepció nevezett - már csak korlátozott kritériuma felsőoktatásban, hiszen ez volt az elme osztály műszaki és humanitárius nem támogatom, de ez a téma egy másik cikk.
A bölcsészettudományi oktatáshoz filozófiai, szociológiai, filológiai, pszichológiai és sok más tartozik. A legérdekesebb dolog az, hogy a gazdasági oktatás is humanitárius. De attól a ténytől kezdve, hogy olyan kérdéseket teszünk fel, amelyek hangsúlyozzák a humanitárius munkások képtelenségeinek kezelését, töröljük a közgazdászokat mentális kísérletként.
Akkor csak azokról szól, akik kevés tanulsággal rendelkeztek a matematikában az oktatás során.
Hogyan befolyásolja a matematika hiánya az üzleti tevékenységet?
Lássuk, hogy ez hogyan befolyásolhatja az ilyen ember által létrehozott vállalkozás jövőjét. Az üzleti alapító egyik legfontosabb tulajdonsága, hogy logikus gondolkodásra képes. A gondolkodással foglalkozó pszichológusok kutatása szerint ez a képesség fejlődik a nyelv tanításában és a beszédkészség fejlesztésében. "A nyelvtani szerkezetek és formák elsajátítása a gyermek előtt a logikai struktúrák és műveletek elsajátítása előtt"; "... az egocentrikus beszéd ... átmeneti szakaszt képez az autista gondolkodás fejlődésében az" LS Vygotsky "gondolkodás és beszéd logikájához."
Ha a gyermek nem egy nyelvtani szerkezet nyelvi épült, felelős a fejlesztési logika alapján a tanulmány a matematika a fejlesztési logika nem sokat segít, a legtöbben dolgozni a konkrét ismeretek, mint a számolás, de nem tanulni gondolkodni. Ez azt sugallja, hogy fontosabb, hogy a gyermek nyelvtudással, nem pedig matematikával foglalkozzon annak érdekében, hogy a jövőben sikeres üzletember legyen.
Érdekes, hogy Arisztotelész azt mondta, hogy a rabszolgák kell tennie a matematika, és a szabad emberek a politikában és a filozófia ( „A háztartás és a rabszolgaság» Arisztotelész).
A humán erőforrások az üzleti életben
Most gondoljon, amit minősége általában eltérő logikája hasznos üzletember. Az első az emberek tárgyalása és megértése. Tudás a pszichológia segít az embereknek, hogy megtalálják a megfelelő csapat, hogy motiválja őt, hogy képes tenni a probléma ilyen módon, az emberek dolgozni a lehető leghatékonyabban és a többi sok tekintetben. Az a képesség, hogy tárgyaljon a gyakorlat azt mutatja, szintén jól jön minden lépésnél kommunikál befektetők, tulajdonosok, beszállítók, csapat, ügyfelek, stb „Forgalomképesség” is közvetlenül kapcsolódik a tudás az emberi pszichológia. És ez nagyon is valószínű, fejlesztése révén a könyvek olvasása, mint megoldása matematikai problémák és ábrázolási.
A humán tudományok gyenge helyzete az üzleti életben
És mi van annyira meglepve az üzletember-humanista kombinációja? Talán az általános érzés az, hogy a legfontosabb dolog az üzleti életben a pénz, és ez a számokkal van összefüggésben, ami azt jelenti, hogy az üzleti világban a humán tudomány felé vezető úton rendezik.
Mit mondhatnék itt, a teljes pénzügyi stratégia - üzleti logika. Ha egy ember feje főzni, van egy üzleti terv nem okoz félelmet. És hogyan kell kiszámítani az egyes mutatók, akkor mindig olvasni a szakirodalomban, nincs szükség van egy speciális oktatás, akkor csak meg kell gondolni. Néhány finomabb, mint a számvitel, akkor lehet és kell felvenni szakértők ezen a területen. A feladat egy üzletember - lásd a nagy képet, hogy képes legyen a kitűzött célokat, és ellenőrzi azok végrehajtását. Ha csináld magad, akkor nem elég semmire. „És az arató, és az olvasó, és a haver igrets” - persze, ez szép, hogy ilyen sokoldalú, de elfelejtjük, hogy hol fut a vállalkozás, hogyan kell fejleszteni, minden elmerül egy szörnyű ciklus rutin, az alkalmazottak úgy fogja érezni, zavarodottság, mert nem nincs olyan látomás, amely lassan tönkreteheti az egészet. Vállalkozás létrehozása - ez a vezetés és a vezető nem csinál semmit magát, tudja, hogy a cél és fenntartja azt.
A saját üzlet megnyitása érdekében fontos tudni, hogy mi az erőssége és fogadni őket. Minden sikeres üzletember egészen más emberek, különböző képességekkel, neveléssel (némelyiknek nincsen), IQ szintjén stb. De a tudás és a tudás, hogyan kell használni a legjobb tulajdonságait, sikerült.