Egy speciális téma munkaügyi joga
KÜLÖNLEGES TÁRGY MUNKAVÁLLALKOZÁSI JOGAI
Bűnügyi nyilvántartás és annak jogi jelentősége
A bűncselekmény elkövetésének számos negatív jogi következménye magában foglalja az elkövető elítélését, valamint a büntetőeljárás egyéb intézkedéseinek alkalmazását.
Conviction - az egyik intézkedés a büntetőeljárás, ami alapján keletkezik, végrehajtható bírósági ítélet, mint egy különleges jogállású jogi státuszát elítélt megy kedvezőtlen változások létrehozásával kapcsolatos neki, hogy további korlátozásokat, tilalmakat, felelősség, valamint az alkalmazás számára ez keményebb intézkedések jogi felelősséget az elkövetett bűncselekmény.
Jogállás speciális fajtája a jogi tények, amelyek jellemzik a relatív időtartama alatt az időtartam és közvetlenül befolyásolja a jogi személy jogállásának befolyásuk alatt (vagyis egy adott jogi állapot). Amellett, hogy a bűnügyi nyilvántartásban, a jogi feltételek közé tartozik például, nemzetisége, állampolgársága, a házasság, a rokonság, a tulajdon, és mások.
A bűncselekmény miatt elítélt személyt a bűnügyi nyilvántartás visszafizetésének vagy visszavonásának időpontjáig bírósági eljárásnak kell tekinteni. A bűnügyi nyilvántartást figyelembe veszik a bűncselekmények felszámolása, büntetés elrendelése és más jogi következményekkel járó esetekben és a szövetségi törvények által meghatározott módon (az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 1. részének 86. cikke). Fontos megjegyezni, hogy a büntetésből felszabadított személy nem minősül dokumentáltnak (az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 2. része, 86. cikke).
A bűnügyi nyilvántartás két módon megszűnik (a Büntető Törvénykönyv 3. része 5. cikke 86. cikke):
1) visszaváltás (a törvényes időszak lejárta után automatikusan megtörténik);
2) Visszavonás (a büntetőeljárás bűnügyi nyilvántartásának lejárta előtt hozott bírósági határozat, ha az elítélt kifogástalanul viselkedett a büntetés végrehajtása után).
A meggyőződés megállítása ma a legfontosabb módja az, hogy visszafizesse, hiszen a visszavonás sajnos még nem masszív jellegű.
Ami a visszafizetési feltételeket illeti, azok jelentősen differenciáltak (a büntető törvénykönyv 86. cikke 3. része):
- a próbaidő alatt elítélt személyek tekintetében az ítéletet a bíróság által megállapított próbaidő után (az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 73. és 74. cikke) megszűnik;
- a büntetés enyhébb elítélése miatt elítélt személyek tekintetében, mint a szabadságelvonás, egy évvel a büntetés kiszabása vagy végrehajtása után;
- a kis vagy közepes súlyú bűncselekmények miatt a szabadságvesztéssel vádolt személyek tekintetében - a büntetés kiszabását követő három év elteltével;
- a súlyos bűncselekmények miatt szabadságelvonásra ítélt személyek esetében - a büntetés kiszabását követő hat év elteltével;
- a különösen súlyos bűncselekmények miatt elítélt személyek tekintetében - csak a büntetés kiszabását követő nyolc év elteltével.
Mint látható, az időtartam, amely alatt az elkövető is fennáll meggyőződés függ a bűncselekmény súlyossága és a kezelendő büntetés kijelölt neki: a súlyosabb és súlyosabb vannak, annál hosszabb időszak meggyőződés.
De nem számít, milyen módon, hogy vessen véget a bűnügyi nyilvántartásban, miután ebben a pillanatban, az összes kapcsolódó jogi státusza negatív jogkövetkezmények az elítélt vissza kell vonni (6., Art. 86. A büntető törvénykönyv).
A munka tilalma
A polgári bűnügyi nyilvántartás és a munkaügyi jogi személyiség
Korlátozásokat a foglalkoztatási személyek, akik vagy volt a meggyőződés (vagy kitéve, vagy mechanikus büntetőeljárás) beállítása csak a szövetségi törvényeket, rendeleteket nem a jogszabály az Orosz Föderáció tárgyak és rendeletek a helyi önkormányzatok (1. rész, 65. cikke LC RF ..; h. 1 evőkanál. 86 CC RF).
Korlátozása jogi ítéletek munkaerő vezet az a tény, hogy a szabályok a felvételi munkájuk egyre összetettebbé válnak, akkor is be kell lásd a negatív jogkövetkezmények e jogállását. Főként, ha a létrehozó törvényhozó tilalmat a foglalkoztatási személyek vannak vagy voltak a meggyőződés (vagy kitéve, vagy alá büntetőeljárás), annak meghatározására, hogy a felvételi az egyes állampolgárok dolgozni a munkáltató között a dokumentumok, amelyeket meg kell mutatni a következtetést a munkaszerződés előírják tőle igazolás jelenlétében (távollétében) ítéletek és (vagy) az a tény, üldözése vagy megszüntetése üldözése rehabilitációja okok (ch. 1, v. 65 LC RF). Ha a dokumentum nem lesz biztosított személy által kérő munkaszerződés, azt meg kell tagadni a munkát.
Ha a munkáltató hibája miatt az elítélt személy mindazonáltal munkavégzésre (pozícióra) kerül alkalmazásra, amelynek végrehajtását (foglalkoztatását) tiltja neki, akkor jogi felelősséggel jár. Különösen az Art. Az Oroszországi Föderáció szabálysértési kódexének 5.27. Cikke, amely szankciókat ír elő a munkaügyi és munkaügyi jogszabályok megsértése miatt. Ezenkívül a megkötött munkaszerződést fel kell függeszteni. Az elbocsátás annak a ténynek tudható be, hogy a munkavégzés iránti kérelem megsértése esetén az RF munkatörvénykönyvében vagy az egyéb szövetségi jogszabályokban bizonyos típusú munkák alkalmazására vonatkozó korlátozások megsértették (1. rész, az RF RF 84. cikke). A szerződés megszűnik a művészet első részének 11. pontja alapján. 77 az LC RF.
Más szóval, ha egy alkalmazott, aki (volt) egy meggyőződéssel, nem ruházható át másik munkára, amelynek végrehajtását nem tiltják neki, vagy a munkavállaló megtagadja az átruházást, akkor el kell utasítani.
Minden törvénynek meg kell felelnie
Cégünk segítséget nyújt a kurzusdokumentumok és oklevelek készítéséhez, valamint a Munkajoggal kapcsolatos tantárgyi tézisekhez, javasoljuk, hogy használja szolgáltatásainkat. Minden mű garantált.