Óvodai álmok, vagy hogyan lehet felnevelni egy gyermek-kétnyelvű, marie claire-t
Az alkotók a gyermekek oktatási projekt Discovery Angol Óvoda Tatiana Amaryan és Victoria Boev - a boldog és nem véletlen egybeesések saját intuitív módszer a tanulás angol korán és milyen egyszerű ez, hogy fenntartsák az erős női barátság, a pénzügyi problémák megoldására.
Tatyana Amaryan és Viktoria Boeva
Tatyana Amaryan és Victoria Boeva nem csak barátok és üzleti partnerek, hanem anyukák is - négy kedves lánya kettőért. A fiatalabbak, Margarita és Emilia megjelenése radikálisan megváltoztatta az életüket, és segített egy álommunkát találni. Tatiana és Victoria úgy döntöttek, hogy saját gyerek klub - amelyben érdekes lenne, hogy menjen a saját lánya, és nem egyszerű, és az angol nyelvű - mellesleg az első az országban, megkapta a jogot, hogy a munka a program az óvodai nevelés a Harvard Egyetemen.
És miért pontosan egy gyerekklub, nem pedig egy szépségszalon?
Tatiana: Abban az időben legfiatalabb gyermekünk hat hónapos volt. Számos forgatókönyvet tekintettek meg, beleértve a szépségszalon lehetőségét is. De valamit keresettünk, ami lehetővé tenné számunkra az egyensúlyt, elegendő időt és munkát, és családot - most magunk is meg tudjuk tervezni a menetrendet. Sőt, a fiatalabb lányaink az óvónkban tanulnak, ezért mindig velük vagyunk, és a legidősebbek - az iskola után további osztályokba látogatnak a Discovery orosz óvodába.
Victoria: Általában így volt: "Nyisd ki a gyermekklubot!" - "Gyere!" Együtt döntéseket hozunk nagyon könnyen és gyorsan. Nem volt tapasztalatunk ezen a területen, ezért egy népszerű hálózat franchise-t vásároltunk. Egy nagy szobát béreltünk a Barrikadnaya utcában, és rohantunk.
Öt és fél évvel ezelőtt, amikor megnyitotta első gyermekklubod, mi volt a kép ebben a fülkében? Milyen nyilvánvaló hiányosságok voltak a magán kertek Moszkvában?
Tatiana: Ezután a piacnak ez a szegmense szinte nem elsajátította, néhány angol nyelvű kert volt, de túlbecsülték a képzés költségeit, miközben a keresletük nagyon magas volt. A szülők, akiknek nincs alternatíva, készek voltak fizetni minden pénzt, ha csak a gyerekük tanulná a nyelvet. De most a helyzet megváltozott, és az ügyfelek mélyebb ismeretekkel rendelkeztek ebben a kérdésben. Amellett, hogy az anyanyelvi beszélő foglalkozik a gyermekkel, az is fontos - milyen légkörben, milyen programban, milyen feltételek mellett tartózkodik stb. Projektünket saját gyermekeinken teszteltük, olyan óvót akarunk létrehozni, amely megfelel a legmagasabb követelményeknek - egy olyan szellemi teret, ahol hallgatóink angolul beszélő környezetben fejlődhetnek.
Discovery angol óvoda
Te vagy az egyetlen, aki Oroszországban kezdett dolgozni a fejlesztés az iskola-előkészítő programban a Harvard University - International Óvoda tananyag. Miért választotta ki, és mennyit keresett a program?
Tatiana: Most két klubunk van Moszkvában, kettő - megvásárolta franchise-jüket és dolgozik rajta. Hárman vagyunk a tárgyalási szakaszban vagyunk, és a közeljövőben tervezünk bejutni a régiókba. Tanárok, akiket eddig a programunk szerint edzünk. Egy jó csapat összeállítása a siker kulcsa, ugyanakkor a legnehezebb feladat. Találni egyet, 30-40 jelöltnek kell találkoznia. A nyelvtudás és a tanárképzés mellett fontos, hogy egy személy nagyon pozitív és "felkészült" a gyermekekkel való munkavégzésre. Főleg fiatal szakembereket dolgozunk fel - szemük égett, és meg akarják változtatni jövőnket.
Az angol mellett milyen más csoportok vannak a Discoveryben?
Victoria: A fő irányt egy anyanyelvi beszélő csoportnak tartják, kombinált orosz-angol programot is kínálunk. Ugyanakkor van egy nagy számú esti programok, mint a robotika (robot létrehozása a tervezők), fejszámolás, zenei oktatás, festés, stb Szintén van egy profi nagymester a csapatban.
Discovery angol óvoda
Minden évben egyre több privát gyerekklubot nyitnak meg, köztük azok, akik nyelvi előítéletekkel rendelkeznek. Hogyan lehet túlélni a versenytársak között, mi a titka?
Victoria: Az indítás teljes mobilizációt igényelt tőlünk. A bár megtartása érdekében magas szintű szervezetre, szisztematikus, szorgalmas, kommunikációs, felelős döntéshozatalra van szükség. Ha valami újat indítunk, mindig nagy stressz jelentkezik. Amikor egy vállalati struktúrában dolgozik, akkor csak a munkahelyét kockáztatja, és saját vállalkozásával Ön valójában felelős mindenért, és mindent kockáztat a beruházásoktól az állami struktúrákhoz fűződő kapcsolatokig. Természetesen fontos szeretni azt, amit csinálsz, de többet kell tudnod ezen a területen, ne félj hibázni, hinni a magadban és csak előre menni.
Hogyan osztja meg a felelősségi zónákat? Ossza meg életét a sikeres munkához a coworkingben?
Hogyan tölted szabadidejét? Hol keres inspirációt?
Victoria: Mint mondtuk, sok közös érdekünk van. Először is, persze, utazás. Róma és New York nagyon szeretjük. Gyakran szervezünk családi ünnepeket és különböző tematikus pártokat. Mi befejeztük a sommelier iskolát, most rendszeresen bortúrákba megyünk. Mégis - szeretjük főzni és álmodozni, hogy egy gasztronómiai turnén indulunk Olaszországba vagy Franciaországba. By the way, minden ügyfelünk nagyon érdekes, mindig inspirálnak minket új ötletek és eredmények.
És mit álmodsz?
Tatiana: Globálisan - csapatunkkal együtt szeretnénk megváltoztatni a világot! Mivel az eredmények olvashatók: a fiúk meglehetősen különböznek társaiktól, nem látják határokat a kommunikáció, ez teljesen szabad és kreatív, könnyen alkalmazkodni a környezetéhez, és sikeresen tovább tanulni a külföldi iskolák mind Oroszországban, mind a nyugati világban. És a következő néhány évben egy kis családi hálózattá akarunk válni, és továbbra is dolgozni fogunk azok számára, akik osztoznak értékeinken, és azt szeretnék, hogy gyermekeik átfogóan és minőségi módon fejlődjenek.
Fotó: sajtószolgálatok archívuma
A női energia: hogyan vonzzuk az ideális embert?
13 termék a legmagasabb koncentrációjú tápanyagokkal
Tantrikus gyakorlatok azok számára, akik boldogságot és szeretetet keresnek
Angelina Jolie a "ravasz" dráma és a vágy, hogy elnökké váljon
Jennifer Lopez 10 legjobb klipje
5 legjobb Blok verset egy nőről
