Hogyan lehet szülési szabadságot fizetni Kazahsztánban, a terhességi juttatásban?
A szülési szabadságon lévő terhes nőknek nyújtott ellátások típusai
- Szülési szabadság egy dolgozó nő számára. A szülés előtti és utáni pihenőnapok teljes hossza a következő tényezők függvénye:
- 1 csecsemő szövődmény nélküli születése - 126 nap (70 + 56);
- bonyolult szállítás, többszörös terhesség - 140 nap (70 + 70).
- Hagyjon egy vagy több újszülött befogadó szülõjét (férjét vagy feleségét).
- A szabadság időtartama az egyik dolgozó szülő számára, anélkül, hogy megmentené a béreket a 3 évesnél idősebb gyermek gondozásához kapcsolódóan.
Az ország jogalkotóit olyan szülői jogokkal védik, akik szülési szabadságon vannak, olyan szabály szerint, amely megtiltja a munkáltatónak, hogy utasítsa el a rendeletet. Az egész megfelelő ünnepi időszak alatt a megfelelő juttatás kifizetése megtörténik.
A munkanélküli és a munkanélküli anyák esetében a szülési juttatások kifizetése, valamint a baba gondozása különbözik kvalitatív és mennyiségi szempontból.
- Az egyszeri haszon az államtól a csecsemő születése kapcsán;
- Havi juttatás egy újszülött és legfeljebb egy éves korig.
A pénzt az állami költségvetésből fizetik.
A dolgozó nők pályázhatnak a következő pénzügyi támogatásra:
A szülési juttatások mérete
Az egyszeri terhességi támogatás összege rögzített, és a kormány jóváhagyott minimális pontszámától (MCI) függ. A szülési szabadságon lévő személyek fizetéseit szabályozó törvényben a következő ellátások jönnek létre:
- 1. és 2. gyermek születése a családban - 31.41MP;
- A születéskor 4 és az azt követő babák - 52,35 MCI.
A nem dolgozó szülők gyermekek gondozásáért egy évig tartó havi gyermeki juttatások összege a következő:
- 5,76 MCI egy gyermekre vonatkoztatva (13070 tizedes);
- 6,81 MCI a második gyermeke számára (15 452 toll);
- 7.85 MCI a 3. gyermeke számára (17.812 tenge);
- 8,9 MCI a 4. és a késő csecsemő esetében (20 195 fő).
Példa: Egy vállalkozásnak a születés előtti két évig dolgozó nő jövedelme: 110000 és 1168000 tizedes.
A számítási képlet szerint:
A szülési szabadság nagysága
Egyösszegű kifizetés egy foglalkoztatott nő a bevételkiesés miatt terhesség és a szülés kiszámítása a bruttó éves jövedelem. Jogalkotó gondoskodott következő számlálás algoritmus: Az átlagos igazi, ha nem haladja meg a 10-szer értéke MZP (egyébként 10 MW *) van szorozni a fogyatékosság, és további 10% levonunk nyugdíjjárulékot.
Számítsa ki a szülési szabadság segít az együttható táblázat:
Az anyasági orvosi lap napjai száma
A számítási képlet a következő: Cd = 0,9 * cm3 * K. ahol a Cd - az egyszeri anyasági szabadság nagysága, az SMZ - az átlagos havi jövedelem / 10-szeres MZP méret, K - a munka ideiglenes munkaképtelensége.
2. példa: A nő születését megelőző év második felében a fizetés 120.000-ről 145.000-re nőtt. A biztosított kórház szerint a terhesség ikrek.
Hogyan lehet szülési szabadságot Kazahsztánban?
Kinevezés és fizetési kormányzati előnyöket meg kell ágaznak SCPP tartózkodási benyújtani a dokumentumokat, melyek listáját határozza meg a normatív jogszabályi alapját. Engedélyezett írásos bizonyítékot szolgáltatni az ellátásra való jogosultság az elektronikus portálon közszolgáltatások egov.kz része a helyszínen „polgári” - „Family” - „kijelölése ellátások szülés és gyermekgondozás.”
A kitöltött pályázati formanyomtatványon kívül a dokumentumok eredeti példányait és másolatát a megfelelő típusú ellátás biztosítja:
A gyermek apjának a szülési szabadsága
A szülõi szülõknek ki kell választani magukról a kiskorú szülõi szabadságot, hogy a család költségvetésében a leghasznosabb legyen.
Jogalkotási normák a szülési és gyermekkori támogatáshoz
Az ország jogszabályai a következő normákat írják elő:
- Az Art. A Kazah Köztársaság Munka Törvénykönyve 54. §-a értelmében a munkáltató nem utasíthatja el a szülési szabadságon lévő munkavállalót, a munkavállaló megtartja helyét és állását (a Kazah Köztársaság Munka Törvénykönyve 100. cikkének 3. pontja);
- Az Art. 87 TC RK a munkavállaló gyermekgondozási szabadságára fordított időt tartalmazza a teljes munkatapasztalat;
- A legfeljebb egyéves fizetett szülési szabadság mellett a gyermek dolgozó szülőként jogosult fizetni fizetés nélkül 3 éves korig gyermek gondozására;
- A szülési szabadság (1 évnél rövidebb) korai távozása esetén a havi járulékfizetés folytatódik. A munkába való kilépés nem indokolja a kifizetések megszüntetését;
- A szülési szabadság időtartama a szolgálati időbe beletartozik, és jogot biztosít a következő munkaszüneti napra (a Kazah Köztársaság Munka Törvénykönyve 91. cikke).
A kedvezményezetteknek a kijelölt havi kifizetések legkésőbb minden hónap 20. napján kerülnek elszámolásra.
Kérdések és válaszok
Mennyi időbe telik egy vállalkozásnak a szülési szabadság megszerzése?
A szülési szabadság igénybevételéhez való jog nem függ az adott munkáltató munkatevékenységének időtartamától (a Kazah Köztársaság Munka Törvénykönyve 99. cikkének 2. pontja)
Hogyan állapítható meg a rendelet elhagyásának dátuma?
A szülés előzetes időtartamát a klinika orvos - nőgyógyászja határozza meg, ahol a jövőbeli szülés figyelhető meg. Az egészségügyi intézményben lévő nő számára kiadott ideiglenes munkaképtelenségre vonatkozó lapon meghatározzák a szülési szabadság kezdetének és végének időpontját.
Hány héten a kazahsztáni nők a rendeletbe kerülnek?
A szülési szabadságot a terhesség normális állapotától számított 30 hétből, valamint 28 hetes bonyolult vagy többszörös terhességekből biztosítják.
Mi az a módszer a szülési szabadság biztosítására a dolgozó nőnek?
Egy nőnek a szülési szabadsághoz kell folyamodnia a vállalat menedzsmentjéhez. A kérelem alapjául az egészségügyi intézmény által kiadott betegszabadsági lap tartozik. A fej kiadja a munkavállalónak a szülési szabadság biztosítását.
Hogyan lehet gyermekgondozási szabadságot vállalni?
Hagyja, hogy gondoskodjon a gyermekről, jogában áll a gyermek anyját vagy apját elhozni. A vakáció megszerzéséhez nyilatkozatot kell tenni a vezetőség számára, jelezve a várható időt (legfeljebb 1 év vagy legfeljebb 3 év), és csatolnia kell a baba születési anyakönyvi kivonatának másolatát. A legfeljebb 1 éves gondozási szabadság után havi juttatást fizetnek.
A szülési szabadság igénybevételének kérdése, az egyszeri anyasági ellátások, a havi szülési szabadság igénybevétele esetén a Kazahsztán lakosai ingyenes 1411-es szolgálati telefonszámot kaphatnak.
A szülési kifizetések kiszámítása az online számológép segítségével
A feltöltésre váró családok kényelméért egyes kazahsztáni tematikus források biztosítják a polgárok számára a speciális szolgáltatás ingyenes használatát - online számológép, amellyel a felhasználó kiszámíthatja az esedékes szülési kifizetések összegét.
A számítás a felhasználó egyes mezők által megadott bemeneti adatokon alapul:
A fizetett szülési szabadság napjait automatikusan megszigorítják. Ezután számítsa ki a szülési szabadságot a "Számítás" gombra kattintva. A számítások eredményeképpen a számítógép vagy a mobil eszköz képernyőjén a következő információk jelennek meg: