Hogyan fizethetek szülési szabadságot Kazahsztánban az elbocsátás, a csökkentés és a szülési szabadság mellett?
A kazahsztáni kórház fizetésének rendjét, valamint a kifizetett ellátások összegét a Kazah Köztársaság törvényének 159. cikke szabályozza
1. A havi kifizetést a munkáltató fizeti a szervezet költségvetéséből.
2. Kibocsátó támogatás a munkahelyen, ott az első napon a sérülés / betegség és tart egészen a teljes rokkantság vissza (vagy amíg a rokkantság elismerése).
3. A fizetés nagyságát az 58. képlet alapján számolják ki; a betegség miatt elszalasztott napok számát megszorozzák az átlagos napi bevételek összegével. Ugyanakkor az összeg nem haladhatja meg a számított havi indikátor 15-szörös értékét. Az átlagos fizetés a ténylegesen ledolgozott napok számának 24 hónapra történő számításából származik. Ennek hiányában az RK minimálbére számításra kerül.
A juttatás nagysága és a munkavállaló elbocsátása után a betegszabadság kifizetése
Ha az utolsó munkanapja során a munkavállaló sérült / beteg, akkor az elbocsátás után betegbiztosítási lapot ruházhat a szervezet vezetőségére. A betegszabadság alatti napok kifizetése azzal a feltétellel történik, hogy az elbocsátott munkavállaló nem vesz fel új állást. A számítás ugyanazon rendszer szerint történik, mint a többi dolgozó alkalmazottainak, a felhalmozott biztosítási élményt feltétlenül figyelembe kell venni.
Ha egy munkavállalót indokolatlan elbocsátás után visszahelyeznek, a betegbiztosítási pénzt a törvényes fizetési joga előfordulásának első napjától számítják. A támogatás összegét a szokásos módon számítják ki, és nem lehet 15-ször nagyobb a számított havi indikátornál.
Ki jogosult a betegszabadság után fizetni?
A személyi létszámcsökkentéssel járó betegbiztosítási járulékfizetési jog az előző munkahelyen a hivatalos elbocsátás napjától számított 30 napig tart.
A munkavállaló igénybe veheti az ellátást, aki kényszercsökkentés alá esett, amely még nem sikerült új helyre alakulni. Ha betegség vagy sérülés következik be a meghatározott időtartam alatt, a betegség kártalanítása az egyéb végkielégítéstől függetlenül fizetendő.
A szabály nem vonatkozik az intézményre, amikor felszámolják. Bankrupt vállalkozások nem fizetnek alkalmazottaik csökkent a betegszabadság - a támogatás kifizetése a betegség után végezzük mentesítés rovására a Társadalombiztosítási Alap.
Hogyan fizethet betegszabadságot a szülési szabadság után?
A betegszabadság fizetésének módja Kazahsztánban, ha azt a szülési szabadság befejezése után adják ki # 58;
1. Az anyagi támogatást az elítélést megelőző utolsó két év átlagos fizetése alapján számítják ki.
2. A számítás szükségszerűen figyelembe veszi a szolgáltatás időtartamát.
3. A kórház kiterjed a gyermekek járóbeteg-ellátására. Ebben az esetben az első 10 nap a 58. biztosítási időtartam 5 évig - 60 # 37; az átlagos havi fizetés összege; 5-8 éves korban az összeg 80 # 37; és több mint 8 éves tapasztalattal - 100 # 37; 10 nap elteltével az ellátások kifizetése 50 # 37-re csökken;
Fizetési kedvezmény abban az esetben sérülés vagy betegség, fogyatékosság okozta munkás csak a hivatalos kórházi lap (vagy ismétlődő elvesztése esetén).