A káros munkakörülményekre vonatkozó pótdíj kiszámítása
A kiegészítő kifizetések összegének megállapítására szolgáló eljárásokat meghatározó korszerű szabályok hiányában Ön jogosult a 870. sz. Határozat 1. pontjának alkalmazására, egyszerűen növelve a munkavállalók fizetését 4% -kal (vagy annál nagyobb mértékben, ha a kollektív szerződésben szerepel).
1. lépés: Határozza meg a munkakörülmények osztályát
A mérések eredményeinek és a higiéniai előírásoknak való megfelelés eredményeképpen minden káros termelési tényezőre és a munkahely egészére vonatkozóan meghatározzuk a munkakörülmények osztályát és a káros hatás mértékét.
A káros tényezők hatásától és a munka súlyosságától függően meghatározzák a munkakörülmények osztályát. Az osztályok szerepelnek az útmutató 1-18. Táblázatában.
A munkakörnyezet tényleges tényezői és a munkafolyamat tényleges tényleges eltérésének mértéke alapján a munkakörülmények négy kategóriába sorolhatók (az iránymutatások 4.2. Pontja):
- optimális (1. osztály);
- megengedett (2. osztály);
- káros (3. osztály);
- veszélyes (szélsőséges) (4. osztály).
A szélsőséges körülmények között végzett munkát tilos, kivéve a vészhelyzet esetét, a vészhelyzetek megelőzésére irányuló vészhelyzeti munkát (az iránymutatások 1.7. Pontja). Ha a munkahelyi munkahelyi feltételek a 4. osztályba tartoznak, sürgősen ki kell dolgozni egy olyan intézkedéscsomagot, amely csökkenti a veszélyes tényezők kitettségének szintjét vagy csökkenti a hatásuk időtartamát.
A higiéniai normák túllépése és a munkavállaló szervezetében bekövetkező változások sérülékeny munkafeltételei (3. osztály) a káros hatások négy szintjére vannak osztva (3.1., 3.2., 3.3. És 3.4. Osztály) (az iránymutatás 4.2. A munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából káros munkakörülmények kétféle káros hatásra vannak osztva: 3.1. És 3.2. Osztály (az iránymutatások 17. és 18. táblázata).
2. lépés: A fokok pontokra való átvitele
A higiéniai szabványt meghaladó tényezőkön meg kell határozni a pontok számát.
A káros hatások és a munkaerő-intenzitás minden egyes foka bizonyos számú ponton alapul, amelyek szerint a munkakörülményekre vonatkozó pótdíjak összege meghatározásra kerül (a Modell rendelkezés 1.3. Pontja). A pontok számának meghatározása, az Útmutató nem mondja. Ezért forduljunk a Modell Rendelkezések 2. számú mellékletéhez. A munkakörülmények 3. osztálya megfelel a következő pontok számának (1. táblázat).
1. táblázat A munkafeltételek 3. osztályának megfelelő golyók
3. osztály (káros munkafeltételek)
Ezért, ha a vállalkozásnál dolgozik, és az osztályra károsnak minősül, feltételezheti, hogy 4 pontban kell értékelni. Ez nem mond ellent a 3.1-3.3 osztályok munkakörülményeinek megállapításának logikájára.
3. lépés: Határozza meg a káros tényező expozíciójának időtartamát
Mivel a pótdíjak nagyságát a munkakörülmények tényleges állapota alapján határozzák meg, a tényezők súlyosságával és a munka súlyosságával megállapított pontszámokat ki kell igazítani a káros tényezők kitettségének időtartamára. Egy adott tényezőnek a munkakörülmények állapotára gyakorolt hatásának felmérése érdekében figyelembe veszik a műszakban a cselekvés időtartamát (a Modell rendelkezés 1.3. Pontja).
Példa 1. A kutatólaboratórium alkalmazottja tanulmányozza a Flavivirus (dengue-láz) nemzetségbe tartozó RNS-tartalmú arbovírusok virulenciáját.
A 480 perc (8 óra x 60 perc) munkamódosítás alatt egy 5 órás laboratórium káros biológiai tényező hatása alatt áll, és 2 órán át dolgozik egy hűtő mikroklímában (a vakcina kifejlesztése speciális kezelések hiányában).
Káros patogén vírusnak való kitettség esetén a munkavállaló 300 perc (5 óra 60 perc), csökkentett hőmérsékleti körülmények mellett 120 perc (2 óra 60 perc).
4. lépés: Határozza meg a káros hatás tényleges mértékét
Ehhez az egyes fontos tényezőkre vonatkozó pontszámokat ki kell igazítani a munkaidő töltöttségi mutatójának a műszakban bekövetkező káros hatások esetén (a Modell rendelkezés 1.3. Pontja) (emlékeztetni kell arra, hogy a váltás nyolc óra alatt történik):
* Ha a káros tényező időtartama meghaladja a munkacsúszka 90% -át, akkor ez a mutató 1-nek felel meg (1.3. Modell).
5. lépés Állítsa be a káreseményekben a munkához szükséges pótdíjat
A kiegészítő kifizetések kiszámítása a munkahelyi minősítés eredményei által azonosított összes káros tényező figyelembevételével történik. A kiegészítő kifizetések összegének meghatározásához, a munkakörülmények tényleges állapotától függően, használhatja a Modell rendelkezés 1.6. Pontját (2. táblázat).
2. táblázat A pontok száma, a károsodás mértékétől függően
2. példa. Az 1. példában szereplő feltételeket alkalmazzuk. A munkahelyi igazolás szerint a munkavállaló munkakörülményeinek osztályai:
- a kórokozó vírusnak való kitettség esetén - 3.2 (az iránymutatás 2. táblázata);
- egy hűtő mikroklímával rendelkező helyiségben - 3.1 (az iránymutatás 7. táblázata).
A 3.2. Veszélyességi kategória esetében 2 pontot állapítottak meg a 3.1-1 pontig (az iránymutatások 2. számú melléklete). Meg kell határozni a munkakörülmények tényleges állapotát a munkahelyen. A fenti képletet alkalmazzuk.
Tényleges expozíciós veszélyek:
- a kórokozó mikroorganizmus egyenlő 1 ponttal [2 pont (300 perc 480 perc)];
- hűtő mikroklíma - 0,25 pont [1 pont × (120 perc 480 perc)].
A pótdíjak egyedi méretének meghatározására szolgáló munkafeltételeket a kapott értékek összegével határozzák meg, és 1,25 pontot (1 pont + 0,25 pont) fognak elérni. A fizetés nagysága 4% -ot tesz ki a vámtételhez (fizetés) (a standard pozíció 1.6. Pontja).
A pótdíjak mérete több lehet
A Modell Szabályok szerint a súlyos és káros munkákért járó kiegészítő kifizetések összege nem haladhatja meg a 12% -ot, a különösen súlyos és káros feltételekkel járó munkák esetében - a vámtarifa 24% -a (fizetés). Mindazonáltal a munkabér javadalmazásának pontos összegét a munkáltató határozza meg (az LC RF 147. része 3. része). Ezért a kiegészítő kifizetések összegét munkaügyi vagy kollektív szerződéssel növelhetik.