Hogyan tetszik a HR menedzser (hr)
Itt jön a régóta várt pillanat, amikor elhatároztuk, hogy titkos információkat osztanak meg neked, kedves Job Seekers. Hogyan adjuk át az interjú minden szakaszát? Hogy tetszik a HR-u vagy a toborzási vezető? Hogyan készítsd el a választott céget büszkeséggel és szívélyességgel a csapatodba?
1. Szeretnék újrakezdeni. Igen! Ez az első dolog, amit a HR lát. Ezért kell vigyázni a fotóra, amelyet a munkáltató látni fog, és szeretné látni egy ilyen személyt a társaságában? Tanácsos professzionális fényképet készíteni az önéletrajzához üzleti stílusban. A háttérben nincsenek más emberek, strandok, állatok, otthoni bútorok és más "visszataszító háttér". A Selfi szintén nem egy jó ötlet a fotóra egy önéletrajzban. A profilban lévő fénykép nem ad meg újból a regisztráló adatait. Minden legyen lakonikus: gyönyörű frizura és mérsékelt make-up (nőknek), üzleti ruhák és bútorok. Ha nincs lehetősége foglalkozni a szakemberrel, akkor engedje meg a fotót, hogy a munkahelyén leszel, aki teljesíti feladatait.
Ne lusta, mert ez a jövőjétől függ.
2. Találkoznak, ahogy mondják, "ruhákon". ezért mielőtt hazatért volna a munkáltatóval való megbeszéléshez, figyeljen a megjelenésére. Cipő és frizura - ez a két tétel tökéletes: csiszolt tiszta cipő és jól ápolt haj. Már megmondják a HR-u-nak, hogy Ön olyan személy, aki tiszteletben tartja magát és mások, pontos és sikeres.
Ami a ruhákat illeti, nem szükséges, ahogy mindenütt írnak, "üzleti stílus". Mindez attól függ, hogy a vállalat és a munkát keres. Tehát, ha pályázik a TOP pozíciójára, természetesen ugyanaz az "üzleti stílus" megfelelő lesz, és ha ez egy üresedés, például egy tervező vagy IT-shnik, akkor a kreatív ruházat üdvözlendő. Kreatív mérsékeltség: nem az avantgarde, hanem például a hűvös farmer és egy "érdekes" kardigán. Sportos öltönyben nem szerepel a kérdés, még akkor is, ha pályázik a "Testnevelés tanára".
De a legfontosabb dolog: nézd meg, hogy a ruhák tiszta és vasalt voltak, nem világos színskálát és méretüket.
Ne tegye túlzásba tartozékokkal)
3. Ügyeljen a beszédére. Talán érdemes dolgozni, még jobb otthon a tükör előtt. Biztosnak és nyugodtnak kell maradnia, mert tudod, hová megy, és tudod, hogy ebben az üzletben professzionális vagy. Ebben az esetben semmi esetre sem lehet arrogáns, próbálja viselkedni a regisztrálóval barátként. De nem feltétlenül ugyanabban az időben, hogy elmondja az összes élet gondjai, hanem egyszerűen hang és arckifejezés „show”, hogy már jön „hogy a világ” ahelyett, hogy „meghódítsa a világot”, vagy fordítva, ügyeljen arra, hogy „sajnálom”.
Ne felejtsd el, hogy a HR az Ön partnere és barátja, aki szintén fel akarja bérelni és bemutatni Shefát, nem pedig haza küldi azt a kifejezést, hogy "visszahívjuk".
Tiltott válaszok a kérdésekre, vagy hogy mit ne mondj HR-y:
Tehát együtt dolgoztunk veled a sikeres interjú 4 fő pontjával, azaz 4 titkos "Hogyan tetszik a HR vagy a HR menedzser". Nagy figyelmet fordít rájuk, és készüljön fel ... A rendelkezésre bocsátott információk (azaz 80% -os siker) kiválóságának elérése érdekében megtudjuk a fennmaradó titkokat!
Julia Korshakova, a Triumph Consulting Group projektmenedzsere, a Consultants Nemzeti Gárdájának tagja.