Hogyan fizethetek egy gyakornokot, dk - №05
Hogyan fizethetek gyakornokot?
A hallgató az SPD-FLP-nél regisztrálva van a gyakorlatban. Meg kell fizetnie fizetését és át kell adnia a szakiskolák 50% -át. Kell-e fizetni az ERU-val?
1 Az eljárás a munkahelyek biztosítása a diákok, diákok szakképző és műszaki iskolák ipari képzés és az ipari gyakorlat által jóváhagyott Ukrajna Minisztertanácsa Ukrajna 07.06.99, № 992.
Az SPD-FLP-vel való foglalkoztatás kérelmezésekor a munkaszerződést írásban kell kötni (a Munka Törvénykönyve 24. cikke).
A munkakapcsolatokban dolgozó kisebb munkavállalók egyenlőek a felnőttek jogaiban. Számukra kiváltságokat állapítottak meg a munkavédelem, a munkaidő, az ünnepek és egyéb munkakörülmények tekintetében (a Munka Törvénykönyve 187. cikke).
17. pontjában a Rend №992 azt mondja, hogy minden munkát a diákok, a diákok az időszakban az ipari képzés és a szakmai gyakorlat szerint a termelési feladatokat, a cég számol bérük szerint megállapított díjazási rendszer ütemben, árak, árfolyamok (fizetések), figyelembe véve a együtthatók, pótlékok és juttatások.
A hallgatóknak, diákoknak felhalmozva az alapokat fizetés céljából egy szakképzési-oktatási intézmény számlájára vagy közvetlenül a vállalkozásnak fizetik be, legkésőbb a bérek kifizetésétől számított 5 napon belül a vállalkozás munkavállalóinak.
A igénypont szerinti. 18. Mintegy 50% -a ilyen bérek értékelik a tanulók PTU kapja meg a támogatást, és a teljesítmény lehet irányítani PTU veszi az engedélyezett tevékenységet, és így tovább. D.
Hasonló rendelkezés kifejtett para. 3,10 rendelkezni №419 1. «tanuló végzett munka esetében a gyártás során a tanulmányi vagy szakmai tapasztalat természetes és jogi személyek, függetlenül a tulajdonosi számukra fizetést szerint a megállapított bér feltételekkel. A felhalmozódott pénzeszközök átkerülnek a szakképző iskola elszámolási számlájára a megállapított sorrendben, azzal a céllal, hogy a fizetés 50% -át fizessék az ipari képzési és gyártási gyakorlat átadásakor. A szakképzés és a termelési gyakorlat szakiskolai hallgatók számára a szakképzési időszakban felmerült bérek fennmaradó 50% -át az iskola használta. ”.
A gyakornokhoz felhalmozott bérekre az NLL-t nem a 3. rész 3. részével összhangban kell alkalmazni. 169.2.3 NKU, mivel ösztöndíjat kap a fizetéséig.
Ezenkívül a jelenlegi jogszabályok nem biztosítanak más előnyöket a vállalkozás által a szakiskolai hallgatóknak a gyakorlati képzés során fizetett bérekhez kapcsolódóan. Ezért az ERU-kat általában meg kell vizsgálni és meg kell őrizni.
Példa az SAP Mudrik IM közös adózási rendszeren dolgozik, a gyakornok a Melnik P. Ya alkalmazottja, fizetése 1200.00 UAH. A fizetésénél az ERU-t az 52. osztályú foglalkozási kockázatnak megfelelően kell felhalmozni. Az ERU-k és a személyi jövedelemadó megmarad a bérekből. A szakiskolával kötött szerződés szerint a vállalkozó a bevétel 50% -át fizeti ki a gyakornoknak.
A táblázatban bemutatjuk a fizetés fizetésére való utalást a számlán lévő gyakornok számára.
A fizetés fizetésének elszámolása a gyakornok számára