A bérköltségek jogi ereje
1) Vajon érvényességét egy papírlapra (kitépett egyszerű notebook), amely szerint a fizetés érkezik, ezen a lapon nevét kapták a dolgozók, formalizált és nem formalizált szemben a nevét a munkabérnek és festés. Nincsenek a könyvelő és a vezetők aláírói, és a pecsétet sem szállítják ki.
2) A munkafüzetnek van-e jogi ereje, amely feltünteti e munkák költségeit és a rendező aláírását minden egyes elvégzett munka ellenében.
3) Van-e érvényben egy számozott és nem kötött jegyzetfüzet a boltból, amely szerint fizetést kaptunk aláírásként?
Látható, hogy a lapok nagy része kiszakadt.
Mi magunk dolgozunk az összeszerelő üzletben (bútorkészítés), a fizetés fekete-fehér. A fehér fizetést kapjuk a lapon. Az üzlet egy másik faluban található, ahol élünk. A fej néha elküldte, hogy megkapja a pénz egy részét a boltban. Tekintettel arra, hogy az igazgató nagy adóssággal rendelkezik a zp számára. előttünk fordult az ügyészséghez. A fej 4 hónappal meghallgatta a posztot, és tájékoztatást adott a fehér zsaruról. azaz Minimális. Aztán megjelentek a fent említett cikkek, amelyek szerint állítólag fizetést adtak nekünk. A megszerzett összeg többször meghaladja a minimális összeget.
Hello, Elena! Az Orosz Föderáció Munka Törvénye szerint a bérek. kötött megállapodás alapján a munkavállaló és a munkáltató (a munkaszerződés), ahogy azt mondta: „fehér” fizetést, de egységeket lehet állítani ipari szabványok, a munkaerő-kódot. a tárgyhoz tartozó aktus, kollektív szerződés. a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás (a munkaszerződésre vonatkozó további megállapodás). Válasz a 1,2,3-as kérdésekre: ezek a papírok lehetnek jogszerűek, ha a felek önmagukban ismerik el őket. ha a munkavállalók és a munkáltatók azt mondják a tárgyaláson, hogy a munkavállalókat fizetik ezeken a papíroknál. egy bizonyos hónapra. Ha az ügyészség nem vesz részt, akkor vonja be az állami munkaügyi felügyeletet! Mivel a munkáltató megtagad ezeket a „darab papír”, de akkor szükséges, hogy minden dolgozó megkérdezett összes megerősítette erejüket, valamint levelet kérelem vizsgálatát kézírás aláírást a munkáltató! Ráadásul mindez attól függ, hogy pontosan mit szeretne elérni! Sok szerencsét neked!
vannak olyan speciális szervezetek, amelyek segítségével a Munkaügyi Bizottság munkatársa és az Obl.
Nem találta a választ? Tegye fel kérdését az ügyvédeknek
7834 ügyvéd várja Önt
Nem sikerült megtalálni a választ? majd: