Szószedet - az állami és az önkormányzati szolgálat etikája
Abszolutizmus (etikai) (latin Absolutus -. Unconditional) - módszertani elv értelmezése a természet az erkölcs, mely szerint erkölcsi fogalmak kezelik örök és megváltoztathatatlan elején (a törvények a világegyetem, a priori igazságok vagy isteni parancsolatok), amelyek nem kapcsolódnak a életkörülményeinek emberek szükségleteiket, az emberi fejlődés történelmi törvényeit. A szembenézett relativizmussal szemben, amelynek alapja az uralkodó erkölcsiség kanonizálásának és dogmatizálásának tiltakozása, A. kettős jelentéssel bírhat. Egyrészt, hívei gyakran szemben relativitáselmélet és egyezmények az uralkodó erkölcs, a gátlástalanság és alárendelése az érdekeit az uralkodó csoportok. Az erkölcs romlása ellenére az etikai abszolutizmus támogatói az erkölcs változatlan törvényeit tükrözik, amelyeket mindenkinek tiszteletben kell tartania. Másrészt viszont az uralkodó erkölcs kritikája ezt nem tagadta el, hanem csak igazolta a sérthetetlenségét és egyetemességét. Ezért az abszolutisták néha erkölcsi dogmatizmusra és szigorúságra jutottak.
Az adminisztratív etika - egyfajta szakmai etika (szakmai erkölcs), amely az állami és települési vezetés problémáival, a bürokratikus szervezetek sajátosságaival foglalkozik. Az állami és önkormányzati alkalmazottak magatartási kódexének, valamint az erkölcsi elveknek a munkavállalók és a tisztviselők magatartásáért és tevékenységéért való alkalmazására vonatkozó tudományként A.E. bizonyos erkölcsi kapcsolatokat ír elő, amelyek optimálisnak tűnnek abban az értelemben, hogy szakmai munkájukat az állami apparátus alkalmazottai küldenék.
Az altruizmus (más néven a latin alter) egy erkölcsi elv, amely más emberek iránti együttérzést, önzetlen szolgálatot ad nekik és készen áll az önmegtagadásra a jó és a boldogságuk nevében.
Erkölcsnélküliség - jellemző nézeteit magatartás és életmód az egyén, valamint a politikák, korrupt klánok és a vállalatok politikai csoport vagy párt, amely alapján a nihilista hozzáállás az állami és mindenekelőtt az egyetemes erkölcsi normák.
Az udvariasság olyan erkölcsi minőség, amely jellemzi egy olyan személy viselkedését, akinek az emberek tisztelete mindennapos normává vált, és szokásos módon foglalkozik másokkal. B. - a viselkedés kultúrájának elemi követelménye, beleértve: figyelmességet; a jóakarat külső megnyilvánulása mindenki számára; készen arra, hogy szolgálja mindazoknak, akiknek szüksége van rá; csemege; tapintat. B. ellenkezője: az emberekre való hajlandóság, arrogancia és megvetés.
Üzleti etikett - az emberi viselkedés normái, előre meghatározott konkrét helyzetekben. D. e. formálja az üzleti kapcsolatok és viselkedés külső aspektusát.
Deontikus etika (etika kötelesség) - az etika iránya, szemben a utilitarizmus és az emberi cselekvések belső motívumainak prioritásából, nem pedig a cselekvés következményeiből. A D.E. a német filozófus I. Kant munkáiban adják meg.
Deontológia (görög deon - nyújtott és emblémák - tanítás ;. A tudomány megfelelő) - része az etika, amely foglalkozik a problémák adósság és kellő (összes ami kifejezi az erkölcsi követelmények előírások formájában).
Diplomáciai jegyzőkönyv - szabályokat, hagyományokat és egyezményeket tartalmaz, amelyeket a kormányok, külügyminisztériumok, más kormányhivatalok és diplomáciai képviseletek, valamint a nemzetközi kommunikációban működő hivatalos és magánszemélyek tiszteletben tartanak.
Virtue - fogalma az erkölcsi tudat, kiszolgálva az általános jellemző stabil pozitív erkölcsi tulajdonságai a személy, és azt jelzi, hogy az erkölcsi érték. D. A koncepció egyrészt kiemeli, a tevékenységek elsajátítása jó formában (dobrodeyat - a jót), szemben a puszta ismerete az erkölcsi elvek, ami nem teszi az ember erényes, másrészt a szerepe az egyes aktív hordozó egy adott erkölcs.
A szavak és tettek egysége társadalmi és erkölcsi elv, amelyet az őszinteség, az udvariasság és a kitartás a tiszteletben tartás követelményében fejez ki. E. a. stb. különösen fontos az állami apparátus alkalmazottai számára, amelyek tevékenysége közvetlenül kapcsolódik az állami hatalom gyakorlásához. Az S. és D. közötti különbség indokolása vagy szándékos megtagadása az igazságosan lefedni a társadalomban zajló folyamatokat, a nyilvánosan deklarált célok és programok megvalósításának képtelenségét a politikában. Az E. s. Elve érvényesítése. és így tovább a társadalmi és politikai szokásokon keresztül a társadalom politikai, gazdasági és kulturális életének demokratikus természetét, a hatóságok minden szinten való elszámoltathatóságát, az állam minden intézményének és szervének tevékenységének nyitottságát és átláthatóságát feltételezi.
Karriervágy (a Fr. Caniere -. Run) - negatív erkölcsi minőségét jellemzi, hogy a viselkedés és a személyiség a személy, aki azt állítja, ő az állami tevékenység célozza promóció, készen arra, hogy eleget követelmények vonatkoznak rá csak annyiban fejlesztéséhez járul hozzá, az ő hivatalos álláspontját.
Etikai kódex (a latin kódexből - könyv) - a végrehajtásra előírt morális előírások egy csoportja. A modern körülmények között az üzleti magatartás alapelveit és szabályait az etikai kódex tartalmazza. Vállalati, szakmai, nemzeti és világméretű K. e. Az állami és az önkormányzati szolgálat a legtöbb országban szintén rendelkezik saját etikai (erkölcsi) magatartási kódexekkel az állami és az önkormányzati alkalmazottak számára. A szakértők szerint az etikai kódex értéke az állami és önkormányzati szolgáltatások határozzák meg az a tény, hogy ő egyrészt magában foglalja a szisztematikus formában az alapvető erkölcsi követelményeket az állami és önkormányzati alkalmazottak, és így szolgál fontos kritérium meghatározása a viselkedését a munkavállalók az állami és önkormányzati intézmények összetett morális helyzetek; Másodszor, ez a legfontosabb mechanizmus, amely hozzájárul az állami készülék és alkalmazottai etikai szintjének emeléséhez.
Konfliktus (erkölcsi) - az erkölcsi választás sajátos helyzete, amelyben a döntéshozó személy ellentmondást mond az elméjében; egy cselekvés egyes lehetséges lehetőségének gyakorlása bizonyos erkölcsi normák nevében egyidejűleg egy másik normának a megsértéséhez vezet, amely egy adott személy számára bizonyos erkölcsi értéket képvisel.
Összeférhetetlenség - olyan helyzet, amelyben a munkavállaló vagy köztisztviselő rendelkezik személyes vagy családi anyagi vagy egyéb érdek bármely más szervezet, amely előnyös által hozott döntések a személyzet tagja vagy az állami és önkormányzati alkalmazottak hivatali feladatok ellátásával; vagy a munkavállaló (állami vagy önkormányzati alkalmazott) tudatosságáról a szervezet (intézmény, hatóság) cselekvéseiről vagy a jövőbeli terveiről.
Korrupció (a Lat corrumpere -. „Defile”) - a kifejezés általában utal a használatát a hivatali hatalommal és jogok rábízott céljából a személyes nyereség, ellentétben a törvények és erkölcsi parancsok.
Lobbizás (az angol lobby -. Lobby) - az intézmény a politikai rendszer, amely egy folyamat elősegítése érdekében magánszemélyek, társas vállalkozások (valamint képviselő szakmai lobbi cégek és állami szervezetek) kormány annak érdekében, hogy elfogadása kifizetődő számukra a politikai megoldás . Tágabb értelemben a lobbizás az érdekeltek tevékenysége, amely megkönnyíti a hatóságok bizonyos döntéseinek elfogadását a kormány informális kommunikációjával.
A nemzetközi etikett általánosan elfogadott szabályok és magatartási normák halmaza mind hivatalos, mind informális környezetben.
Az erkölcs (a latin morálistól - erkölcsi, erkölcsi - erkölcs) - az etika tárgya, a közvélemény tudatformája, egy olyan társadalmi intézmény, amely az emberi viselkedés szabályozását végzi.
Az erkölcsi normák (a latin norma - a szabály, a minta) a legegyszerűbb erkölcsi állítások, amelyek két módon járnak el - az erkölcsi kapcsolatok elemeként és az erkölcsi tudatosság formájaként.
Morálok - olyan vámrendszerek, amelyeknek erkölcsi értékük van (érték), amelyet a társadalom az erkölcsi kapcsolatokon keresztül támogat. Vannak olyan szokások is, amelyek gyakran utalnak az erkölcsi követelményekre; amelyek negatív erkölcsi értéket tartalmaznak.
Viselkedés (erkölcsi) - egy olyan cselekménycsoport, amelynek erkölcsi jelentősége van, amelyet viszonylag hosszú idő alatt állandó vagy változó körülmények között követtek el. Ha az az erkölcsi tevékenység jellemzi csupán a szándékos és erkölcsileg motivált cselekvés, P. kiterjed minden emberi magatartás egésze, mivel előfordulhat, hogy erkölcsi értékelése (függetlenül attól, hogy azok szándékos vagy véletlen, elkövetett erkölcsi vagy más motívumok).
A szakmai etika (erkölcs) az erkölcsi normák egy fogalommeghatározott vagy konkrétan meghatározott csoportja, amely egy vagy másik szakmai tevékenység viselkedését szolgálja.
A relatív (etikai) (a latin relativus-relative) az erkölcs természetének értelmezésének módszertani elve, amely számos nyugati etikai elmélet alapja; azt fejezi ki, hogy az erkölcsi fogalmak és fogalmak relatív, változékony és feltételes jellegűek.
Szigorúság (a latin szigortól - szigorúság) - az erkölcs formalizmusának; erkölcsi elv, amely jellemzi az utat megtenni morális igények, amely egy szigorú és folyamatos betartását bizonyos etikai normák, tekintet nélkül az adott körülmények között, feltétlen engedelmesség kötelessége, még az arcát a célszerűség, az a nép érdekeit és a társadalom. R. gyakran társul a fanatizmushoz, az aszketizmushoz és néha morális hipokráciává alakul.
Szituációs etika - az az irány, modern erkölcstan, azt állítva, hogy a morális választás egy személy nem származik egy bizonyos erkölcsi elvek, normák, értékelések és csak az adott helyzet tényezők egyedi módon definiálja az érték a kiválasztás.
Szolgáltatási etika - a normák és elvek halmaza (intézményi és informális, horizontális és vertikális) kapcsolatban egy intézményen vagy szervezeten belül. A vezető vezetői etikája mellett S.E. magában foglalja a végrehajtó fegyelem etikai vonatkozásainak egy részét.
Az igazságosság az erkölcsi tudatosság fogalma, amely a dolgok olyan állapotát jellemzi, amelyet tisztelgésnek tartanak, amely megfelel az ember lényegének és jogainak bizonyos megértésében.
A Tact egy jó íz a magatartás viselkedésében és viselkedésében.
A tolerancia erkölcsi minõség, amely jellemzi a mások érdekeinek, hiedelmének, hiedelmének, szokásainak és viselkedésének hozzáállását. Az a vágy, hogy a különböző érdekek és nézőpontok kölcsönös megértését és harmonizációját eredményezzék anélkül, hogy nyomást gyakorolnának, elsősorban a tisztázásra és meggyőzésre.
Kérdés - magas személyi erkölcsi normák bemutatása és a végrehajtásért való felelősség elismerése. A T. mértékét az ember erkölcsi képességének értékelése határozza meg. Az ilyen körülmények között az emberek tényleges képességeinek határainak helytelen meghatározása általában a T-nek torzított megértését eredményezi az extrém szigorúsághoz, vagy pedig az erkölcsi szkepticizmushoz.
Hasznosító etika - az etika iránya, amely meghatározza a tett erkölcsét, az elkövetett cselekmény következményei alapján. Az utilitarista etikai rendszerek általában azokat az etikus tanításokat foglalják magukban, amelyek a haszonelvű javak elérésére irányulnak, és általában nem kapcsolják össze az elért eredményeket a jó erkölcsökkel. Ebben az esetben a tettet vagy tételt igazolja az ellátás, az öröm elérése, az eredmény alapján ítélik meg.
Az őszinteség erkölcsi minőség, ami az erkölcs egyik legfontosabb követelményét tükrözi. Ez magában foglalja az őszinteség, a tisztesség, hűség vállalt kötelezettségek, a szubjektív hit a jogosság folyamatban lévő üzleti, őszinteség mások és önmaga kapcsolatos motívumok vezették az embereket.
Eudemonizmus (a görög eudonóniából - boldogság) gyakran használják az etika történetében, hogy igazolják az erkölcsöt, és értelmezzék annak természetét és céljait. E. sok tekintetben hasonlít a hedonizmushoz, gyakran kísérik és néha megjelent változatának (Epicurus tanításaiban, a reneszánsz etikai elméleteiben). Az eudemonista fogalmak az ember legmagasabb jónak tartják a boldogság vágyát, az élet rendjét, az erények legmagasabb kritériumát és az erkölcsi tételek alapját.
Az erőszakmentesség etikája a demokratikus demokratikus rendszerben a politikai etika egyik fontos eleme, amely igazolja az emberi erőszak (fizikai, érzelmi, beszéd) minden formájának lemondását az emberi kapcsolatokban. Az E.N. az erőszak tilalma az első és alapvető erkölcsi tilalmak egyikeként. Ez az emberi személy önértékelésének, szabad akaratának elismerésén alapul.
A vezetõ etikája az etikai elvek és erkölcsi normák rendszere, amelyet a vezetõ az alárendeltekkel kapcsolatban használ, amikor döntéseket hoz, és megrendeléseket bocsát ki a menedzsment és az üzleti kommunikáció folyamatában. E. r. nagymértékben meghatározza a menedzsment sikerét. Ez alapján a megértés és figyelembe véve a pszichológia, a munkavállalók ismerik a törvényeket az interperszonális kapcsolatok és a kommunikáció, menedzsment kultúra és képes kezelni az érzéseiket és érzelmeiket a folyamat a személyes kapcsolatok menedzser beosztottak, felettesei és kollégái.
A semlegesség szerkezetének és etikájának etikája a menedzsmentelméletben ismert fogalmak, amelyek tagadják a közigazgatási etika szükségességét és lehetőségét. Az egyik (a struktúra etikája) szerint a tisztviselők (adminisztrátorok) erkölcsi felelőssége csak a szakmai kompetenciájuk alá tartozó cselekvésekre terjed ki, és nem terjed ki a szervezet egészére. Egy másik szerint (a semlegesség etikája) a vezetők (adminisztrátorok) kötelesek követni a feletteseiket, végrehajtani a szervezet politikáját, és nem tudnak független, független erkölcsi ítéleteket készíteni.
Etikett (a francia etikett -. Label, label) - egy sor kapcsolódó szabályokat külső megnyilvánulásainak attitűdök emberek (kezelés másokkal, formái címét és üdvözlettel, viselkedés nyilvános helyen, modor, ruhák, stb.) E. - az ember és a társadalom külső kultúrájának szerves része.
Etikai infrastruktúra - a belső és külső kontroll tényezőinek halmaza, amely valódi lehetőséget nyújt a munkavállaló viselkedésére, befolyásolva tevékenységeinek különböző aspektusait, és ezzel etikus viselkedését. Számos nyugati országban ezeknek a tényezőknek a megvalósítása hozzájárult ahhoz, hogy koherens "etikus infrastruktúrát" hozzanak létre az állami hatalom és a közigazgatás rendszerében.
Az etikai rendszer olyan etikai normák és szabályok rendszerét jelenti, amelyek számos országban szabályozzák a politikusok és a hatósági tisztviselők magatartását és tevékenységét. Ez magában foglalja a jogalkotók magatartását irányító szabványokat, valamint mechanizmust biztosít e szabványok gyakorlati alkalmazásához. Néha etikai mód egy általános nyilatkozatot elvének, a becsület és a tisztesség ( „magatartási kódex”), amely tartalmazza a kötelezettségvállalást, hogy a legjobban megfeleljen annak nemzeti képviselője funkciók (például egy ilyen nyilatkozatot szolgálhat egy „hét elvei közélet” az Egyesült Királyságban). Az "etikai szabályoktól" szigorúan szabályozott magatartási normákkal ellentétben a "kód" mindenki számára érthető alapdokumentum, amely meghatározza a parlamenti képviselők fő céljait és feladatait.
Etikus képzés - olyan technikák és módszerek halmaza, amelyek javítják a szervezet vagy intézmény alkalmazottainak etikai szintjét.
Ha hibát észlel a szövegben, válassza ki a szót, és nyomja meg a Shift + Enter billentyűt