Hogyan lehet eldönteni egy szakmát egy diplomásnak?
Hogyan lehet eldönteni egy szakmát egy diplomásnak?
Diplomát ítéltek oda. Hol tovább?
Valószínűleg minden diplomás érettségi után megkérdőjelezi a kérdést: Mit kell tenni most? Hol menni dolgozni?
Széles körben vélekedik arról, hogy a vezetők csak a tapasztalt szakembereket keresik a vállalatnál. Visszaélés: a különböző szakmákban nemcsak a tapasztalt szakemberek, hanem a juniorok (fiatalabbak) is keresnek. Nagyon függ a cégtől és a pozíciótól. Néha a diplomások sokkal nagyobb vágyat kapnak, mint a tapasztalt alkalmazottak. És ennek számos oka van:
1) képzettségüket betöltik és a vállalati sajátosságokat (itt a munkatapasztalat nélkül végzett diplomás a munkáltató számára egy tiszta lap),
2) többfeladatos pozíciók, amelyek nem igényelnek szintjét szakemberek (az életkor, a vágy, hogy valami újat tanulni, valamint koncentráció és pereklyuchaemost esik, így ezeket a pozíciókat készek bízni fiatal szakember)
3) fizetési szint - a munkaerőpiacon tapasztalatlan újonc szakember 50-300% -kal olcsóbb, mint a tapasztalt szakemberek, ezért számos vállalat számára nagyon nyereséges a diplomások felvétele. Fontos, hogy megfelelően értékeljétek magadat, mint újonc alkalmazottnak, és a karrier kezdetén ne tégy túlbecsüld a fizetési elvárásaidat a folytatásban.
Egy szakterületen vagy egy új területen dolgozik?
Még a tanulmányok és az alapképzés során is érdemes elgondolkozni a jövőben érdeklődő területekről. Kíváncsi vagy, hogy mit kínál az intézet, vagy az oktatás lesz az alap, és egy másik szférában fog keresni a munkát, "tetszik"?
Gyakran előfordul, hogy az oktatás megérkezik, de 4-6 éves képzésen a megértés - az oklevél külön-külön - külön működik. Akkor fontos eldönteni, hogy mit akarsz és mit tudsz, milyen képességeid és tehetségeid vannak. Végtére is, ha nem tudod, mit keresel, egyetlen cég sem adhatja meg ezt, és nem igazolhatja az elvárásait.
Hogyan határozható meg a hatókör?
Az innováció és a magas technológiák idején számos szakember áll, akik segítenek Önnek dönteni a szakmáról és a pályakezdő tanácsadóról, a HR szakértő értékeléséről. tanácsadó edző / pszichológus. Ők, mint szakemberek, segítenek abban, hogy megtekinthessük a fejlődés lehetőségeit a képességekkel, képességekkel és vágyakkal összhangban.