A rendező meg szeretné változtatni a bejegyzésem nevét
A rendező meg szeretné változtatni a bejegyzésem nevét
Módszertanként dolgozom a képzési központban, a rendező az oktatási folyamat megszervezésének szakértőjét szeretné megváltoztatni
Minden olyan munkakört, amit ő akar hagyni.
Van kérdésem, vajon jogosult-e erre? a nyugdíjra való jelentkezésekor problémák merülnek fel a jövőben? Nem is tudom, hogy ilyen helyzetben van-e az ETC-ben.
Ügyvédi válaszok (2)
Boriszov Vladimir Alexandrovics
A hozzászólás valóban túlságosan elterjedt. Sem az ETC oktatási személyzet, sem az oktatási tevékenységet folytató szervezetek pedagógiai munkatársainak nómenklatúrájában az oktatási szervezetek vezetőinek pozíciói nem rendelkeznek ilyen poszttal.
Az Ön esetében az LC RF szerint:
A munkaszerződés feltételeinek megváltoztatása, beleértve a másik munkakörre történő átruházást, csak a munkaszerződésben részes felek egyetértésével engedélyezett. kivéve a jelen Kódex által előírt eseteket. A felek által meghatározott munkaszerződés feltételeinek megváltoztatásáról szóló megállapodást írásban kötötték meg (az RF RF 72. cikke).
Transzfer a másik állást - ideiglenes vagy állandó változás a munkavállaló munkaköri leírása és (vagy) a szerkezeti egység, amelyben a munkavállaló (ha szerkezeti egység jelezte a munkaszerződésben), miközben továbbra is dolgozni ugyanazon munkáltató, valamint az átadás munkát egy másik településen a munkáltatóval együtt. A munkába való áthelyezés csak a munkavállaló írásbeli beleegyezésével megengedett (72.1. Cikk).
A munkaszerződésbe való felvételhez kötelezőek többek között az alábbi feltételek:
kilépési munka (munka pozíciók összhangban személyzeti szakma, szakterület, jelezve képesítések ;. egy adott típusú munkát rendelt a munkavállaló). Amennyiben e szabályzattal összhangban, más szövetségi törvények, hogy a teljesítmény az egyes munkahelyek, foglalkozások, szakmák csatlakozik a kártérítési és előnyök vagy a létező korlátozások, a neve ezen pozíciók, foglalkozások vagy foglalkozási és képesítési követelmények nekik meg kell felelnie nevét és meghatározott követelményeknek az Orosz Föderáció Kormánya által hozott sorrendben jóváhagyott képesítési útmutatók. vagy a szakmai szabványok vonatkozó rendelkezéseit (az RF RF 57. cikke).
Abban az esetben, ha okokból bekövetkező változásokkal kapcsolatos szervezeti és technológiai feltételek között (a technológiai változások és a gyártási technológia, a strukturális átszervezés termelés, egyéb okok miatt), bizonyos felek a feltételeket, a munkaszerződés nem lehet menteni, akkor azt hagyjuk megváltoztatni őket a munkáltató által. kivéve a munkavállaló munkafunkciójának megváltozását (az LC RF 74. cikke).
a rendező az oktatási folyamat megszervezésének szakértőjét szeretné megváltoztatni
Helena
A fentiek fényében Ön nem jogosult arra, hogy írásbeli beleegyezése nélkül átkerüljön az oktatási folyamat megszervezésében szakemberre. Joga van megtagadni és munkáját az Ön pozíciójában. Az elutasítás oka, az elutasítással kapcsolatban nem.
Az ügyfél tisztázása
Nagyon köszönöm a részletes és gyors választ.