Bérszámítási algoritmusok beállítása - 1c fizetés és személyzet irányítása 8
Verziótól kezdődően 2.5.8 konfiguráció „fizetés, személyügy” hajtották végre a további beállításokat bérszámfejtés algoritmusokat, így meghatározni a konverziós módszert a havi fizetés, hogy óradíj és az alkalmazott adó levonása nem érdemelt vakáció. A beállítások működéséről ez a cikk A.V. Jarvelyan, CJSC "Si Date".
Az "1C" cég gazdasági programjainak számvitele szigorúan összhangban van az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályi előírásaival. Jóllehet gyakran jogalkotási szinten bizonyos helyzeteket nem világosan fejtenek ki, az adóhatóságok kétértelműen értelmezik. Ebben az esetben a felhasználók olyan választási lehetőséget kapnak, amelyet csatolni kell a számviteli politikához.
Különösen az ilyen félreérthetetlen pillanatok az órabér havi fizetésének újraszámítása és az elbocsátás miatt fel nem használt szabadságra való visszatartásra jogosító munkavállalói jövedelmek adóztatásának módja.
Verziótól kezdődően 2.5.8 konfiguráció „fizetés, személyügy” benne felismerték a lehetőségét adja az egyik változata az algoritmus minden egyes fent felsorolt helyzetek. A nyomtatványon a „Beállítások bér algoritmusok” néven a „almenübe beállítása a bér”, megadhatja, hogy az átalakítás a fizetést, hogy óradíj és az elszámolás módja levonása szabadság előre felhasznált, adózási szempontból (lásd. Ábra. 1).
Bérek algoritmusának beállításai
Az "1C" cég gazdasági programjainak számvitele szigorúan összhangban van az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályi előírásaival. Jóllehet gyakran jogalkotási szinten bizonyos helyzeteket nem világosan fejtenek ki, az adóhatóságok kétértelműen értelmezik. Ebben az esetben a felhasználók olyan választási lehetőséget kapnak, amelyet csatolni kell a számviteli politikához.
Különösen az ilyen félreérthetetlen pillanatok az órabér havi fizetésének újraszámítása és az elbocsátás miatt fel nem használt szabadságra való visszatartásra jogosító munkavállalói jövedelmek adóztatásának módja.
Verziótól kezdődően 2.5.8 konfiguráció „fizetés, személyügy” benne felismerték a lehetőségét adja az egyik változata az algoritmus minden egyes fent felsorolt helyzetek. A nyomtatványon a „Beállítások bér algoritmusok” néven a „almenübe beállítása a bér”, megadhatja, hogy az átalakítás a fizetést, hogy óradíj és az elszámolás módja levonása szabadság előre felhasznált, adózási szempontból (lásd. Ábra. 1).
A havi fizetés újraszámítása óradíjban
Egy munkavállaló, akinek javadalmazás formájában - fizetést, annak szükségességét, hogy kiszámítja az összeget, kapott volna egy óra is van, különösen abban az esetben a fizetési munkájáért ünnepnapokon és hétvégén, amikor fizet túlórázik, este és éjszaka.
Ez a számítás a következőképpen történhet:
- az átlagos havi munkaórák számának meghatározása és a fizetés átlagos havi óraszám szerinti elosztásával;
- úgy, hogy a fizetést az adott hónapra vonatkozó ütemterv alapján az órabér alapján osztja el.
A 2.5.8 alatti "Fizetés és személyzet menedzsment" változatban csak az első számítási mód került végrehajtásra. Most, a bérszámfejtési algoritmusok beállításaiban kiválasztott változattól függően, bármelyik módszert használhatja.
Ha a vállalat úgy találta, hogy mind a havi fizetését, hogy óradíj használt havi norma alkalmazottak ideje a menetrend, akkor az értéke az óradíj a következőképpen határozzuk meg a munkavállaló fizetésének időpontjában az arány a hónapban.
Az idő normáját egy hónapban a menetrend határozza meg. A rendszerben a munkatársak személyzeti dokumentumait feltétlenül a fő munkatervhez rendelik - személyzet bérbeadása vagy áthelyezése során. Az idő normájának meghatározásakor a munkavállaló ütemezését az időbeli elhatárolás időpontjáig használják (például a nyaralás megkezdésének napján).
A kiválasztott ütemtervben szereplő hónap időszáma a "Naptár" szakaszban a "Munkaidőbeállítások" hivatkozási könyv formájában látható. Ha tudnia kell a diagram egy másik hónapra vonatkozó időtartamát, akkor válassza ki a kívánt hónapot a táblázat kezelőpaneljén (lásd 2. ábra).
A fő munkaterv mellett egyéni ütemterv is rendelhető a munkavállalóhoz. Az ilyen menetrendet havonta egyszer kell kijelölni olyan esetekben, amikor a munkavállaló idő normáinak tisztázására vagy a munkaterv későbbi meghatározására van szükség. Egyéni menetrendet rendelhet a munkavállalóhoz a "A szervezet egyes menetrendjének megadása" című dokumentum használatával. Ugyanabban a dokumentumban láthatja a munkavállaló utolsó hónapjának normáját a hónapban (lásd a 3. ábrát).
Nyilvánvaló, hogy az egyéni ütemezésnek nagyobb prioritása van a havi idő normájának meghatározásában, mint a fő. Ezért a munkavállaló órabérének kiszámításakor az órai ráta az egyéni ütemezés szerint kerül felhasználásra, és ha nem szerepel az adott hónapban, akkor az időszabályt az alapvető ütemterv alapján kell használni.
A fizetés óránkénti hányadosának a munkavállalói ütemterv szerinti havi időszámítással történő kiszámításának egyik jellemzője, hogy minden hónapban az óradíj eltérhet az előző számításoktól. Ez annak köszönhető, hogy napi öt nap alatt a munkanapok száma nem azonos hónapról hónapra - a hónap időtartamát és a szüneteket befolyásolja, mit mondhatunk a munkahelyi csereprogramokról.
Ha a Munkaügyi Minisztérium által ajánlott algoritmust választják, amelyben a havidíj havonkénti újraszámítását havonta átlagosan havonta számolják, akkor az órabér kiszámítása az alábbi képlet szerint történik:
Átlagos havi órák évente = Bérösszeg: [П x К1 + (П - 1) x К2]. 12
ahol
P a napi eltolódás időtartama;
K1 - munkanapok száma évente;
К2 - egy év előtti ünnepek száma.
Ebben az esetben a napi eltolódás időtartamát úgy számítjuk ki, hogy öt nappal a munkanap meghatározott időtartamát (órában) osztjuk el.
A munkanap időtartamát a "Heti órák" mezőben a munkavállalóhoz rendelt munkatervben határozzák meg. A három hétre vonatkozó standard munkaidő havi átlagos havi számát a munkahét időtartamára egy szabályozott gyártási naptár kinyomtatásával lehet megtekinteni. Az átlagos havi óraszámra vonatkozó információk a nyomtatott formanyomtatvány alsó, ötödik, táblázatában találhatók (lásd a 4. ábrát).
A munkaszerződésre való visszatartás adóztatása
Az előre felhasznált vakáció visszatartása egy olyan kérdés, amelyet a törvény nem teljesen szabályoz. Az e pontra vonatkozó bizonytalanságok részleteit már megvizsgáltuk a weboldalunkon (lásd az "Elbocsátás megtartása előre megadott szabadságra" című cikket). Különösen a törvény nem határozza meg egyértelműen, hogy a személyi jövedelemadó és az UST adóalapját az előre felhasznált pihenésre vonatkozó visszavonás összegével csökkenteni kell-e.
Egyes szakértők úgy vélik, hogy ezzel a témával foglalkozó kell vezérelnie a 78. cikk adótörvény „hitel vagy visszatérítés a túlfizetett adót, büntetések és bírságok”, azaz a munkavállaló vissza kell adni a társasági adó, amely összeg és újra UST.
De mások cikkére hivatkozva 210 és 236 adótörvény és 137. cikke a TC az a véleménye, hogy az elbocsátás a munkavállaló és visszatartja a pihenés napja kezeletlen összege a személyi jövedelemadó és egységes társadalmi adót nem újraszámítása.
A "Fizetés és személyzet menedzsment" konfiguráció a 2.5.8 verziótól kezdve lehetővé teszi számodra, hogy a meg nem szerzett szabadság adózási szempontból két módon tartsa nyilván:
- mint a megtartás (például az étkeztetés), azaz nem az adóalap csökkentése;
- mint az "ellenkező" jel, azaz a "vörös", az adóalap csökkentése.
Annak meghatározásához, hogy miként veszi figyelembe ezt a megőrzést, válassza ki a megfelelő elemet a "Bérek algoritmusának beállításai" formában. A nem munkavégzési szabadságra való visszatartás nyilvántartásba vételét a "A munkavállalók elbocsátásának kiszámítása" című dokumentum tartalmazza.
Abban az esetben, ha az első pont: „Ne csökkentse az adók és járulékok” alatt a dokumentum „kiszámítása a felmondás alkalmazottai szervezetek” Hold által rögzített egy faj számítás „Tartsd meg nem szolgált pihenés napja naptári nap” vagy a „Hold befejezetlen nap szabadság hat napos "tervet a" forrásadó szervezetek "kiszámítására. Ugyanakkor, mint minden más levonások, nem befolyásolja az alap a személyi jövedelemadó és az egységes szociális adó, nem rendelkezik.
A településlapon a tartás megjelenik a "Visszavont" részben. Amikor a postázás létrejön, a kiküldetés "fekete" lesz, a pihenési díj kiszámításakor keletkező visszafizetés.
Ebben az esetben, ha a második lehetőséget választja: „Csökkentsd az adók és járulékok” alatt a dokumentum „kiszámítása a felmondás alkalmazottai szervezetek megtartása regisztrál féle számítás” Tartás nem érdemelt pihenés napja naptári nap »vagy a« Hold befejezetlen nap szabadság shestidnevke " tervezési típusok "A szervezet további költségei".
Ami a tervből eredő elhatárolást illeti, számítási módjait a személyi jövedelemadó, az egységes társadalombiztosítási adó, a baleseti biztosítási járulékok, a munkaerőköltség-felvételi eljárás adózási módszerei adják. E beállítások szerint az előzetesen felhasznált szabadság visszatartása a személyi jövedelemadó, az egységes szociális adó, az Országgyűlés FSS, jövedelemadó (5. ábra) adóalapját érinti.
Az összeg a személyi jövedelemadó egy nyaralás nem dolgozott számítjuk, mint mindig, a dokumentum „Fizetési elszámolási szervezetét munkavállaló”, visszatér a jogosulatlanul levont adó összege készül ugyanabban a hónapban, hogy a nagyon kezében. Az elszámolási lapon a levonás összegét az "Elhatárolt" rész negatív összeggel jeleníti meg. A dokumentum „kiszámítása UST” forrásadó összege jelenik meg a lap „További eredményszemléletű”, és hatással van a számítás az adó összegét megfelelően a beállításokat formájában számítás. Ha az egységes szociális adó adóalapja negatív, akkor az adóösszegek nullának tekintendők.
Amikor alkotó könyvelési tételeket dokumentum „Reflection fizetések szabályozott számviteli” feleslegesen visszatartott személyi jövedelemadó és a járulékok összege balesetbiztosítás, valamint az üdülési hozzájárulás befejezetlen napon megfordult (lásd. Ábra. 6.).
Ha a munkavállaló az ünnep után nem távozik, és a fizetés elegendő a forrásadó összegének kompenzálására, a befizetések között csak egy "piros" kiküldés lesz - a levonás összege.
Összefoglalva, azt látjuk, hogy a beállítási értékeket, meghatározott formában „Beállítások bér algoritmusok” tárolja az adatokat regisztrálja „Options beágyazott algoritmusok bér.” Ezt a nyilvántartást nem periodikus és zanchit, a beállítások módosítása után az értékeket az összes dokumentumot, a Vol. H. és szerkesztette visszamenőleg, az óra mérete vámtételek vagy visszatartása nem költött szabadság alapján kerül kiszámításra, hogy a megfelelő szabályok a jelenlegi konfigurációt.
Azt is meg kell jegyezni, hogy a bérszámfejtési algoritmusok beállításai a vállalkozás egészére vonatkoznak - ez egyidejűleg a vállalat valamennyi szervezete számára. A beállítást nem lehet módosítani, például csak egy vállalati szervezet esetében.
Küldjön e-mailben