Milyen kifizetéseket tesznek a várandós női munkavállalóknak 2019-ben?
Azonban a társadalombiztosítási alap kifizetéseket nyújt azoknak a nőknek, akiket a szervezet felszámolási eljárásában elbocsátottak. Az ösztöndíjak összegében a diákok és a középiskolai és felsőoktatási intézmények nappali tagozatos hallgatói számíthatnak gyermek születésére.
Kiváló megoldás minden nő számára, hogy regisztráljon a csereprogramban. Bár az anyasági támogatást a szülési központ nem fizeti ki a nem dolgozó anyukáknak, lehetõség nyílik legalább 5 ezer rubel összegû hagyományos fizetés fogadására.
A munkáltató köteles szülési szabadságot biztosítani a dolgozó anyáknak.
- A Moszkvában, Szentpéterváron és Oroszország más városaiban a pénzalapok 100 százalékos hivatalos fizetésként kerülnek kifizetésre a dolgozó lányoknak.
- Egy külön megrendelés szintén tájékoztatást nyújt a korai időszakban nyilvántartott terhes nők számára nyújtott ellátások kifizetéséről. Most ez az összeg 581 rubel.
- A munkavállalók közös indokok alapján 15 és fél ezer rubel egyszeri anyasági kifizetést támasztanak.
- Ha az indok nélküli munkanélküliek havi juttatását a minimális összegbe helyezik, akkor a munkavállalók számára a havi hivatalos fizetés 40% -a.
Mindegyik juttatást a dokumentumok benyújtásától számított tíz napon belül kell kifizetni.
Természetesen a nem dolgozó nők számára a lehetőségek sokkal kisebbek. Általános alapon a jövőbeli anyák már megtervezhetik azt, hogy legalább 15 és fél ezer rubel segít nekik. Emellett a szociális védelem garantálja az ilyen családoknak havi támogatás 3000 rubel.
Azonban, ha a lányt a vállalkozás felszámolása vagy a csőd miatt megfosztották a munkától, a terhes nők lehetőségei meghosszabbodnak. Az a tény, hogy ha egy lány korán regisztrálásra kerül, akkor legalább a születéséig 500 dollárt fizet havonta. Továbbá, a havi 2900-as összeg a szállítás után minimális számukra. Általában ugyanazon a fizetés 40% -át fizették meg, mint az előző két évben, mielőtt elmentek.
A várandós nők fizetése a munkahelyen történik. Ha a munkavállalónak hagyományos anyasági alapjai vannak, akkor a munkáltatónak ideiglenes munkaképtelennel kell rendelkeznie. Azt is meg kell adnia, hogy szabadságot kapott. A női konzultációról szóló igazolás kötelező dokumentum azok számára, akik korábban regisztrált dolgozó nők számára nyújtottak támogatást. Egyösszegű ellátás esetén a születési helyét igazoló igazolást kell benyújtania egy biztonsági hivataltól a nyilvántartó hivataltól, valamint egy nyilatkozattal. A szülést követő havi juttatás esetén gyermekbiztosítást, valamint a munkáról szóló igazolást is be kell vinnie, hogy nem kap ilyen fizetést ott.
Kérelem a szülési juttatásokra, hogyan kell írni - minta
Az alkalmazás alapfelszereltségként íródott: a jobb felső sarokban - "Rendező ...", a középpontban - a "Nyilatkozat" szó és az új "Kérelem ..." szót.