Hogyan kell kiszámítani a fel nem használt szabadság miatti kártérítést?
A Munkaügyi Minisztérium szerint a következő évben a betegszabadság, a szülési juttatások és a gyermekgondozási ellátások maximális összege magasabb lesz, mint a folyó évben.
Az a norma, amely lehetővé teszi a hozzáadottérték-adó levonását nem csak abban az időszakban, amikor a feljogosult jog, hanem a későbbi időszakokban, nem vonatkozik mindenfajta levonásra.
Most a könyvelők nem kell feltenni ezt a kérdést! Végül is a weboldalunkon lévő "nyaralás" számológépsorozatot kiegészítette a szolgáltatás időtartamának számológépe.
FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha nincs ilyen jel a külföldi repülőtéren?
A Szövetségi Adószolgálat elkészítette a leggyakoribb hibák listáját a 6-NDFL formanyomtatvány kitöltésekor. A lista lenyűgöző volt - 26 pont.
Hogyan kell kiszámítani a fel nem használt szabadság miatti kártérítést?
A határozatlan idejű munkaszerződésekben a munkavállalók elbocsátására vonatkozó fel nem használt szabadságra vonatkozó kártérítés kiszámítása e szerződések feltételeitől függ.
A helyzet 1. A szerződést legfeljebb két hónapos időtartamra vagy szezonális munkára kötik
A kihasználatlan pihenésért járó kártérítést a következő képlet szerint számítják ki: 139 LC RF:
A kihasználatlan pihenési napok számát a következőképpen számítjuk ki.
Azon munkanapok, amelyek nem képezik a szabályos és kiegészítő ünnepek szabályzatának 35. cikkében foglaltak teljes hónapját:
ha fél hónap vagy több - teljes hónapnak tekintik;
ha kevesebb mint fél hónap van - ne vegye figyelembe.
Számítsd ki a fel nem használt pihenési napok számát, a munkatársra támaszkodva, a képlet szerint. Art. 291. 295 LC RF:
Az átlagos napi bevétel a következő:
A kártérítés kiszámításának és a munkanapok számának alapját a rendelet 4. pontjának 10. pontja határozza meg:
Minden munkanapot hat napi munkanap naptárán dolgoznak ki, kivéve azokat a napokat, amikor a munkavállaló az átlagos jövedelemről szóló rendelet 5. 11. pontjában szereplő munkavállaló esetében:
más okok miatt a munkából az átlagkereset megőrzésével szabadult fel.
A kártérítés kiszámításának alapja magában foglalja a munkavállaló számára felhalmozott fizetést és egyéb befizetéseket, kivéve az átlagos jövedelemről szóló rendelet 2. 3. 5. cikkét:
olyan kifizetések, amelyek nem közvetlenül kapcsolódnak a munkavállaló munkavégzéséhez (anyagi segítség, élelmiszer-fizetés, utazás).
Egy példa. A munkanapokon fel nem használt szabadságra vonatkozó kártérítés kiszámítása
Számoljuk a kihasználatlan pihenési napok számát.
Kiszámítjuk az átlagos napi bevételeket.
Az átlagos napi bevétel - 1 610,17 rubel. (190 000 rubel / 118 nap).
Kártalanul fizetünk a fel nem használt pihenésre.
A kártérítés összege 16,101.7 rubel. (1 610,17 rubel x 10 nap).
2. helyzet Minden egyéb határozott idejű szerződést kötött
Az ilyen munkavállalók elbocsátása esetén a nem használt szabadság miatti kártérítést az általános rendben kell kiszámítani.