A kollektív szerződés megváltoztatása, az előfizetők kérdései, a "személyzeti üzlet"
A gazdálkodó munkára van szükség, hogy módosítsa a kollektív szerződést. Hatalmas kérés, hogy helyezze a forma vagy a minta dokumentumok szerint az eljárás megváltoztatja a CD: az elején a kollektív alku bejelentési formában dolgozók képviselőinek választ képviselőket, hogy a munkacsoport vagy bizottság, annak érdekében, hogy hozzon létre munkacsoportot, hogy módosítsa a feltételeket KDprotokol nézeteltérés, a nyilatkozatot gazdaság bejelentő nyilvántartási CD és t.d.Zaranee köszönhetően.
Mindezeket a dokumentumokat önkényes formában állítják össze, kivéve a nyilvántartásba vétel iránti kérelmet.
Ha szükséges, a kollektív szerződés nem lehet módosítani vagy kiegészíteni a megkötött oldala (Art. 44 LC RF). Alapértelmezett és szerződés módosításával végzik ugyanolyan módon, mint a kezdeti következtetés, hogy az, hogy végezzen a kollektív alku. Ugyanakkor, a felek egy különleges, beleértve az egyszerűsített eljárás módosításának jóváhagyására, és rögzítse a megfelelő részben a szerződés.
A kollektív szerződés feltételeiben bekövetkezett változásokról tájékoztatni az Orosz Föderáció tárgyát képező végrehajtó hatóságot a munkaerőről vagy az önkormányzati szervről (amennyiben ezt a regionális jogszabályok előírják).
Így ha a kollektív szerződés a kollektív szerződés módosítására vonatkozó külön eljárást ír elő, akkor ezt az eljárást kell követni. Ellenkező esetben a kollektív tárgyalási eljárást át kell alakítani az általános rendben. Meg kell jegyezni, hogy a kollektív tárgyalások során kidolgozott összes dokumentumot önkényes formában állítják össze, mivel a törvény nem rendelkezik egységes formák használatáról ebben a helyzetben. Kivételt képeznek a kollektív szerződések nyilvántartásba vételére irányuló kérelem, amelynek egységes formáját rendszerint a regionális hatóságok hagyják jóvá. Az okmányok elkészítéséhez felhasználható okmányok mintáit, beleértve a Krasznodar Területen kollektív szerződések nyilvántartásba vételének egységes formáját is, az alábbi válasz mellékletében találhatók.
A Rendszer Személyzet anyagaiban található részletek:
1. Dokumentumok formája: Értesítések a kollektív tárgyalások megkezdéséről
"Alpha"
INN 7708123456, KPP 770801001, OKPO 98756423
4. Dokumentumok formája: Jegyzőkönyv a nézeteltérésekhez.
A KOLLEKTÍV MEGÁLLAPODÁS KÜLÖNBÖZŐ KÜLÖNBSÉGEK JEGYZÉKE
"Alpha"
Ez a jegyzőkönyv a kollektív szerződés tervezetének azon rendelkezéseit tükrözi, amelyek nem szerepelnek a kollektív szerződés végleges változatában.
1. Az alkalmazottak képviselője a következőket javasolja:
1.1. Kiegészíti a kollektív szerződést a következő 9.10 bekezdéssel:
"A munkáltató kötelezettséget vállal arra,
középiskolai és középfokú oktatási intézményekben
szakképzés, 15 000 rubel éves juttatás. minden gyermek számára,
továbbképzés ".
2. A munkáltató képviselője a következőket javasolja:
2.1. A Kollektív Megállapodásban a 9.10 bekezdést ne foglalja bele az alábbiak szerint:
"A munkáltató kötelezettséget vállal arra,
középiskolai és középfokú oktatási intézményekben
szakképzés, 15 000 rubel éves juttatás. minden gyermek számára,
továbbképzés ".
3. Tekintettel arra, hogy e jegyzőkönyv rendelkezéseinek megfelelően,
a felek beleegyezését nem sikerült elérni, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 40. cikkének megfelelően ezek a rendelkezések további kollektív tárgyalások tervezetét képezhetik a kollektív szerződés tárgyalása során az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályainak megfelelően.
5. szabályozási keret: N függelék 2. szabályairól a Munkaügyi Minisztérium és Foglalkoztatási Krasznodar terület a közszolgáltatások nyújtása „bejelentés nyilvántartásba a kollektív szerződések terén a munka, arra a következtetésre jutott a Krasznodar terület”
A megfelelő formában az államkincstár vezetője
"___" _________ 20___ a Krasznodar Terület intézményétől
"A lakosság foglalkoztatási központja ___________"
A közszolgáltatás nyújtására irányuló kérelem
a kollektív szerződés nyilvántartásba vételének bejelentéséről
Kérem, hogy végezze el a kollektív szerződés ____________________________________________________________ értesítésének érvényességi idejét
(jogi személy neve vagy az egyéni vállalkozó teljes neve)
Kollektív szerződés ___________ -nel ___________________. (NNHHÉÉ).
Információ a munkáltatóról:
- tulajdonosi forma - _______________________________;
- Az alkalmazottak száma _____ ember. t.ch. nők _____ emberek.,
kiskorúak ______ emberek. veszélyes munkakörülmények között ____ emberek;
- a minimálbér ______ rubel. a címzettek alkalmazottainak száma és címe (ök): - _____ emberek:
- Munkaügyi viták Bizottság - __________.
1. Kollektív szerződés - ______ liter. 3 példányban;
2. a kollektív szerződés elfogadásáról szóló jegyzőkönyv egy példánya ____ l. ____ példányban;
3. A munkavállalók képviselőjének (képviseleti testületének) megválasztására és a kollektív tárgyalásokra jogosult hatóságnak történő megválasztására vonatkozó jegyzőkönyv egy példánya, kollektív szerződés kidolgozása és megkötése. ___ példányban;
4. a korábbi kollektív szerződés teljesítményének összefoglalásáról szóló jegyzőkönyv egy példánya ___ l. ___ példányban,
5. az előző kollektív szerződés teljesítéséről szóló információk _____ lit. _____ példányban.
pozíció aláírás Teljes név a kérelmezőtől
Petíció minden orosz személyzeti tisztviselőtől
A Munka Törvénykönyve bosszantó hiányosságokat okoz, amelyek megnehezítik a személyzet tisztjeinek munkáját, bár semmit sem érdemes megszüntetni.
Beszámolók a jövőbeli kérdésekről