1 osztály - optimális munkakörülmények
2 osztály - elfogadható munkakörülmények, amelyek funkcionális eltéréseket okozhatnak, de a szabályozott pihenés után az emberi test rendes állapotba kerül;
3. fokozat - káros munkafeltételek, amelyek a higiéniai normákat meghaladó káros termelési tényezők jelenlétével jellemezhetők. Káros hatással vannak a munkavállalóra, és hátrányosan befolyásolhatják az utódokat.
A 3. osztály munkakörülményei a káros hatásokra négy szakaszra oszthatók:
3.1. - olyan munkakörülmények, amelyek a higiéniai szabványoktól való eltérésekkel jellemezhetők, amelyek reverzibilis funkcionális változásokat okoznak és a betegség kockázatát okozzák;
3.2. - munkafeltételek ilyen szinten a veszélyes és káros tényezők okozhatnak tartós funkcionális zavarok vezető a legtöbb esetben növeli az előfordulási gyakorisága átmeneti munkaképtelenség, fokozott előfordulását teljes incidencia, professzionális megjelenést korai jelei patológia;
3.3. - munkafeltételek, amelyeket az jellemez, ilyen szintű károsító tényezők vezetnek a fejlesztés a foglalkozási megbetegedések a enyhébb formáinak időszakban munkahelyek, a növekedés a krónikus szomatikus betegség, beleértve a megemelkedett szintje a morbiditás és átmeneti fogyatékosság;
3.4. - A foglalkozási megbetegedések nyilvánvaló formáival járó munkakörülmények, a krónikus patológiák és az ideiglenes fogyatékossággal járó magas incidenciák jelentős növekedése.
4. osztály - veszélyes (extrém) munkafeltételek jellemezhető ilyen termelési szintek tényezők, amelynek hatásai során egy műszak (vagy annak egy része) egy életveszélyt, nagy a kockázata a súlyos akut foglalkozási sérülések.
A munkakörülmények értékelése a veszélyes és káros tényezők együttes és kombinált hatásának figyelembevételével történik. A munkakörülmények értékelésére vonatkozó kritériumok meghatározzák az egyes mért tényezők munkakörülményeinek osztályát. Az értékelés eredményeit a táblázat tartalmazza.
A munkakörülmények általános értékelését a legmagasabb osztály és a károsodás mértéke határozza meg. Abban az esetben, ha 3 vagy több tényező tartozik a 3.1 osztályba. a munkafeltételeket a 3.2. osztályban értékelik; ha a 3.2. osztályban két vagy több tényező van; 3.3.; 3.4. A munkakörülmények egy lépéssel magasabbak.
Ha a káros tényezőkkel való kölcsönhatás ideje csökken, a munkafeltételek kevésbé károsak, de nem alacsonyabbak, mint a 3.1 osztály.
A veszélyességi osztályt külön kell meghatározni a munkahelyi biztonság eredményei alapján a következő osztályozás szerint:
Optimális (1. osztály) - a berendezések és eszközök teljes mértékben megfelelnek az előírásoknak és szabályoknak (szabályozási jogi aktusok). A szükséges védőeszközök, az eszköz, telepítve vannak és jó állapotban vannak; az eligazítás és a továbbképzés eszközei a követelményeknek megfelelően készülnek, a berendezés helyes.
Engedélyezett (2. osztály) - hibás és hibás védőberendezés a védelmi funkciók csökkentése nélkül (a festékjel részleges szennyeződése, az egyedi rögzítők gyengítése stb.).
Veszélyes (3. osztály) - sérült, hiányzó vagy hibás építőipari gépek biztosított védelmet a dolgozó testületek és fogaskerekek (kerítés blokk jelzőkészülékek, stb), a hibás eszköz. Nincs utasítás a munka védelmére, vagy a meglévő utasítások a megfelelő követelmények figyelembevétele nélkül készülnek, a felülvizsgálat feltételei sérülnek. A munkavédelem (szabályok, képzési és monitoring programok, oktatási segédeszközök stb.) Képzésére nincs mód, vagy a rendelkezésre álló források rosszul vannak megtervezve, és a felülvizsgálat feltételei sérülnek.
Az eredmények értékelése az aktuális állapot a munkakörülmények a munkahelyen rögzítik a kártya tanúsítási munkahelyek a munkakörülményekre, ahol a tanúsítási Bizottság véleményezi az eredmények minősítést. Optimális vagy elfogadható körülmények között a munkahely minősítéssel rendelkezik. Amikor a munkakörülmények 3. osztályára hivatkozik, a munkahelyet feltételesen hitelesnek tekintik (nem számít bele a tanúsításba). Amikor a munkakörülményeket a 4. évfolyamhoz rendelik, a munkahelyet nem minősítették, és újrafelszerelésnek vagy felszámolásnak vetik alá.
Az igazolás eredményei alapján,
-A munkahelyek listája és az egységek munkakörülményeire vonatkozó tanúsításuk eredményei;
-A munkahelyek összefoglaló listája és a tanúsítás eredményei a szervezet munkakörülményeiről.
A tanúsító bizottság munkájának eredményeit a jegyzőkönyv tartalmazza. Csatolták:
-a munkahelyi munkakörülmények igazolására szolgáló kártyák;
-munkahelyi lapok és az egységekben végzett munkakörülmények igazolásának eredményei;
-a munkahelyek összefoglaló listája és a szervezet munkakörülményeire vonatkozó tanúsítás eredménye;
-a szervezet munkakörülményeinek javítására és javítására irányuló intézkedések tervezete.
A terv elnöke által aláírt a tanúsító konzultációt követően a vegyes bizottság (Commission) a munkavédelmi, a szakszervezetek és jóváhagyta a vezetője a szervezet szerepel a kollektív szerződést. Az értékelés befejezése után a szervezet vezetője megbízást ad ki. A munkahelyek tanúsítására vonatkozó dokumentumok szigorú elszámoltathatósági anyagok, és 45 évig tárolhatók.
A tanúsítás eredményei alapján meghatározzák a veszélyes és veszélyes munkahelyi munkahelyeket, és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által előírt kiváltságokat és kompenzációkat nevezik ki:
- a munkaidő csökkentése;
- fizetett szabadság;
- a bérekre és a magasabb vámtarifákra fizetett pótdíjak;
- tej vagy más egyenértékű termékek ingyenes szállítása, - terápiás és megelőző táplálkozás;
- Redundáns öregségi nyugdíj.