Új szabályok az utazási költségek nyilvántartására
Valójában további változások történtek.
Mostantól kezdve minden korábban alkalmazott regisztrációs utazási és megélhetési költségek, nem kötelező elsődleges dokumentumokat, beleértve a megbízás (sorrendben) az irányt a munkavállaló egy üzleti útra, a hivatalos megbízást a menetirányt és beszámol annak végrehajtásáról.
A közeljövőben elvárjuk a megérkezett (elhagyott) regisztrációs folyóirat törlését egy üzleti útra.
A megoldást kell érteni, nem csak a „klasszikus” érdekében a keretek vagy végzés formájában № T-9 (T-9 is), de bármilyen más megoldás érdekében, amely lehet végrehajtani, írásban, mint a felbontás és a orális formában.
Ugyanakkor a megrendelés (utasítás) kiadásának szükségességét a szervezet számviteli politikájában rögzíteni kell. Ezt azzal magyarázza, hogy körvonalazni kell a hatóságokkal egyeztetett hivatalos utazás korlátait.
Ha egy üzleti út során előre nem dokumentálják kikötött, a könyvelő lesz értelmes kérdés, hogy jóváhagyja az indulás egy üzleti útra, egy jól meghatározott naptári napra és (vagy) az érkezés a misszió meghatározott időszakon belül. Csak az úti okmányokon, hogy meghatározza a megállapodás szerinti (egyetértésben) megállapodást a szervezet vezetésével, a hivatalos üzleti időszak nehéz lesz. Ezek az eltérések lehetnek napi pótlék kifizetése további napokra, sőt a hétvégén és ünnepnapokon végzett fizetések esetén is.
Bizonyos esetekben az úti okmányok szerinti üzleti útra szóló utazás tényleges napja lehet korábbi időpont, mint a megrendelésben és / vagy utazási engedélyben meghatározott utazás megkezdésének időpontja. Ennek megfelelően az üzleti útból való távozás tényleges időpontja későbbi lehet, mint a megállapított rendben meghatározott üzleti út utolsó napja. Ilyen esetekben felmerül a kérdés: a munkáltató jogosult-e utazási költségeket fizetni és elfogadni őket nyereségadó-célokból?
A fentiek alapján, függetlenül attól, hogy azt az időt a célállomáson, a beszerzési költsége a jegy az utazáshoz munkavállalók helyeken kirándulások arra a helyre, állandó munkaviszony vehető figyelembe költségként a jövedelemadót, ha a dátum a munkavállaló öregségi utazási helyről a másikra állandó munkát mérkőzések az időpont, amikor megvásárolta a fenti jegyet, és ha a késedelem eltérés a kiküldetés helye megbízás (vagy korábbi távozás munkavállalónak a kijelölt hely I) került sor a vezetőjének engedélyével, megerősítve, hogy a megállapított eljárásokkal összhangban indokoltan felmerült költségeket.
Az utazási idő meghosszabbítása esetén a munkavállaló utazási költségeinek megtérítésének megszervezésére vonatkozó megbízást a szervezetek nyereségének adóztatása céljából az alfejezetnek megfelelően kell elszámolni. 12 cikk. Az adótörvény 264.
Így a vizsgált esetekben további koordinációra van szükség a szervezet vezetőjével.
Ezek a dokumentumok egy üzleti útra vonatkozó írásbeli utasításokat (utasításokat) helyettesíthetnek a munkavállaló irányáról, amelyre szükség van az üzleti útszakasz és céljának (céljának) feltüntetésére.
A megfelelő döntést ismét rögzíteni kell a számviteli célokra alkalmazott szervezet számviteli politikájában.
A magánszállással utazó üzleti útra szóló tartózkodás időtartamának meghatározása
Abban az esetben, utazás a munkavállaló a kiküldetés helye, és (vagy) vissza a munkavégzés helye szerint (autó, motor) a tényleges tartózkodási időt a kirendelés helyén meghatározott feljegyzés, amely a munkavállalók hazatért egy üzleti útra, hogy a munkáltató igazoló iratokkal együtt, megerősítve A meghatározott közlekedés az üzleti útra és a visszautazás helyére (úti lista, számlák, bevételek, készpénz utalványok stb.).
Ezen a témán is: