Töltse le az ellenőrzési munkát - a munkanélküliség mint szociálpszichológiai tényező
Az anyag rövid tartalma:
Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományügyi Minisztériuma
SZÖVETSÉGI ÁLLAMI KÖLTSÉGVETÉS
A FELSŐ SZAKMAI OKTATÁS
"ORENBURG ÁLLAMI EGYETEM"
Interregionális szakemberek szakmai továbbképzésének központja és szakmai továbbképzése
Bölcsészettudományi Kar
Az általános pszichológia és a személyiség pszichológiája elnöke
cand. ped. Sci., Egyetemi docens. Kozlovsky
Végrehajtó hallgatói csoport 11PS
Munkahely elvesztése, a jelenlegi gazdasági helyzet hazánkban az egyik legégetőbb probléma. Ez a jelenség elég ambiciózus, és felkeltette az érdeklődés nem csak a közgazdászok, hanem a szociológusok és pszichológusok. A munkanélküliség makrogazdasági problémáknak tulajdonítható. Egyrészt, a munkanélküliség által generált folyamatok zajlanak a teljes ország gazdaságát, másrészt, ő már érezteti hatását a skála az ország gazdaságának. A közgazdászok megjegyzik, hogy nincs olyan ország, ahol nincs munkanélküliség. munkanélküli megjelenítési kritériumokat rendszerint törvény vagy kormányzati dokumentumok. Vannak különbségek államonként azonban számos közös vonás jogállásának meghatározásakor a munkanélküliek, függetlenül attól, hogy az ország, nevezetesen: A kutatási szakirodalomban a "munkanélküliség" fogalma számos értelmezést kapott.Egy személynek egy bizonyos ideig (pl. Egy hónap) történő állandó jövedelemforrásának hiánya;
bizonyított emberi vágy, hogy munkát találni (például a kezelés foglalkoztatási szolgálat és látogasson azoknak a munkáltatóknak, ahová küldték, hogy interjút dolgozói ezt a szolgáltatást).
Csak az, aki teljesíti ezeket a jellemzőket tekintjük ténylegesen munkanélküliek és figyelembe kell venni, amikor általános szintjének meghatározása során a munkanélküliség az országban, azaz a részesedése a munkanélküliek száma a munkaerő. Ugyanakkor a munkanélküliek számítanak az adatok alapján, amelyek az érintett szervek és intézmények (például sok országban a statisztikák a munkaerő cseréje), valamint a munkaerő különbségeként definiáljuk a teljes index az ország lakossága és a lakosság egyes csoportjai, amelyek a következők:
akik nem töltötték be a munkaképes korukat;
különleges intézményekben (fogvatartott helyek, pszichiátriai klinikák stb.);
akik elhagyták a munkaerőt (nyugdíjasok, akik elvesztették munkaképességüket stb.).
Azok a személyek, akik nem dolgoznak és nem keresnek munkát, úgy tekintik, hogy kívül esnek a munkaerőpiacon.
VA Pavlenko a fő okai között, amelyek munkanélküliséget okoznak:
1. a gazdaság szerkezeti változásai, amelyek az új technológiák és berendezések bevezetéséhez vezetnek, ami a személyzet létszámának csökkenéséhez vezet;
2. a munkáltató által a gazdasági recesszió vagy depresszió eredményeképpen bekövetkezett munka és egyéb források csökkentése, amely kötelező intézkedés;
3. A kormány és a szakszervezetek politikája a munkabér-fizetés terén: a minimálbér emelése növeli a termelési költségeket, és ezáltal csökkenti a munkaerő-keresletet;
4. A termelési szint változásai a szezontól függően a gazdaság egyes ágazataira utalnak;
5. A demográfiai mutatók változása a népesség szerkezetében: ha a munkaképes korú népesség nő, akkor a munkaerő iránti kereslet nő, és a munkanélküliségi ráta nő.
Ennek megfelelően a modern gazdaság négy típusú munkanélküliséget oszt ki:
1. Súrlódási munkanélküliség;
2. strukturális munkanélküliség;
3. ciklikus munkanélküliség;
4. Szezonális munkanélküliség.
A súrlódási munkanélküliség az embereket egyik munkahelyről a másikra, egyik helyről a másikra való mozgására utalja. Ennek az az oka, hogy az emberek és a munkahelyek nem egységesek, ezért egy bizonyos időre van szükség a "kölcsönös keresésre". Az új munka keresése önkéntes lehet (akiknek nem kell jobban dolgozniuk, mint a javasolt bevételeket.