Reneszánsz Biztosító munkavállalói visszajelzés a munkáltatóról
Előnyök: Egy tisztességes üzleti központ, de semmi pozitív.
Mi lehet javítani? A céget interjúra értem a személyzeti osztály alkalmazottainak állásához. Elvitte a hatóság minden lépését, mindegyiket megkérdeztem, miután alaposan tanulmányoztam az összefoglalót. Megígérték, hogy egy héten belül jelentik az eredményt, függetlenül attól, hogy mi lesz. Várok ... nem volt telefonhívás vagy levél. Véleményem szerint valaki rendkívül igazságtalanul teljesíti feladatait, mivel nem is akarták teljesíteni az ígértet. Az üledék megmaradt, a vágy azonnal elveszett!
A pozíció nincs megadva
A cégnél 1-2 évig dolgozik Szentpéterváron
Mi lehet javítani: a nehézségek csak a pillanatok alatt voltak.
A pozíció nincs megadva
1-2 évig dolgozott
Előnyök: A munkások nem rosszak, szorgalmasak, nem képzettek.
Mit lehet javítani: rosszabb munkát, mint itt, amit nem talál. Biztosítom. Egy év gyümölcsöző munka nem tapasztalt, soha nem boldog érzelmek és pozitív. Az ügyfelek kínosak és próbálnak öntni. A főnökök nárcisztikus önzőek. Nem szokott gondolkodni legalább egy kicsit az alárendeltjeikről. Engedjék maguknak, hogy magas hangok között kommunikáljanak, hogy durva és indokolatlanul fenyegessék az elbocsátással. A terv, hogy valaki mégis megvalósuljon, nem volt lehetséges. Napok nélkül dolgozhat, senki sem törődik a problémáival, az életével, a családjával stb. Ha van egy szabadnapja, és el akarja venni, akkor készen áll arra, hogy mind a négy oldalra küldjön, köpni és kiengedni az ajtót. By the way, még megfosztják a díjat. Soha nem láttam ilyen borzalmas hozzáállást a munkásokhoz, mint ebben a társaságban. Vigyázz magadra és idegedre, ne gyere ide dolgozni!
A pozíció nincs megadva
3-5 évig dolgozott
Előnyök: Ha egy átlagos munkás állásához jön, aki semmi köze a pletykákhoz és az üzleti főnökökhöz, akkor minden nem rossz. Csendes légkör, kellemes kommunikáció, a Munka Törvénykönyve figyelhető meg. Lelkiismeretes munkások, tisztességes fizetés. Sok új ismerős. Ami az állandó jövedelem lehetőségét illeti, nagyon jó. De nem abban az esetben, ha ambíciói vannak a karrierfejlesztéshez.
Mi lehet javítani: a munkavállalók számára elviselhetetlen munkakörülmények. Por van mindenütt, piszok, lehetetlen lélegezni, a munkahely korlátozott. A hatóságok durva, míg nem rendelkeznek szakmai készségekkel. Folyamatosan pletyka, szövés intrikák. Találd meg az utolsóat, vagy valamit, hogy valaki válaszolni nehéz. A döntés eredménye teljesen függ a vezetőség együttérzésétől, semmi mást. A karrierlétra is, ha nem tetszik a növekedés, ne várj.
üzleti elemző
Megpróbál találni munkát Moszkvában
Előnyök: jó, szép irodában a BC, a személyzet szép, pozitív
Mi lehet javítani: üzleti elemzők számára
a bérek indexálásával kapcsolatos kérdésemre nézett, mint a. azt mondta, hogy nincs ilyen koncepció a cégnél, és a következő 3 évben nem számíthat az SP növelésére és bármilyen bónuszra, de legalább őszintén szólva, köszönöm.
elvileg ez a megoldás alkalmas nekem, hogy minden ígéretesnek tűnt, inspirált. megígérte, hogy kapcsolatba kerül egy héten (standard). van egy hét és fél, nincs visszajelzés (szintén elég gyakori dolog), de tényleg hallani akartam a választ, hívtam magam. A HR cső nem vette meg. Én is figyelmen kívül hagyom a levelet a posztra.
Nem tekintek magamnak egy elgondolkodtatott ötévesnek, de az érdekelt jelöltre való reagálás nem tiszteletlen. Nem volt időm arra, hogy kilépjek az aktuális munkámtól, hallom, hogy a CAM vezetője (nem változtatja meg a HR-ot!) Azoknak hívja azokat, akik nem költöztek be, udvariasan magyarázzák, csak kíváncsiak
A pozíció nincs megadva
Előnyök: Két interjúra mentem, minden nagyon jónak tűnt.
Mit lehet javítani: nem szerettem az újbóli munkatársak felkészületlenségét, akik az interjút folytatták. Megígérte, hogy egy héten belül kapcsolatba lép, amíg nem hallja a hívást. Az ilyen felelőtlenség feldühítette, ezért továbbra is keresem az üresedéseket.
Állások minden ízlésért - lehetséges
Mit kell keresni az üresedés kiválasztásakor?
A Renaissance Biztosító ügyfeleinek száma meghaladja a milliót, így bármikor különböző szakmákra lehet szükség. Annak érdekében, hogy ne sajnáljuk az üresedés megválasztását az interjú előtt és a munkához való hozzájárulást, érdemes megismerni a társaságot a lehető legtöbb információval:
- a munkaterv és a szabadnapok száma;
- betegszabadság kifizetése;
- a munkavállalók hozzáállása kezdőknek;
- a bérek összege, és nem csak.
Jó, ha a vállalat rokonai vagy barátai, akik részletesen le tudják fedni a munkát. De mivel ez a helyzet ritkaság, érdemes odafigyelni a munkáltatóra adott visszajelzésekre, amelyekből sok hasznos dolgot megtanulhatnak.
Vélemények - hiteles információforrás
A visszajelzés egyszerű és hatékony módja annak, hogy kifejezze benyomásait a vállalat munkájára vagy alkalmazottainak, amelyben dolgozik. Emiatt teljesen megbízhatóak lehetnek. Referenciák A Reneszánsz Biztosító segít megtalálni a javasolt üres állás minden előnyét és hátrányát, amelyet az interjúban nem fogunk megvitatni.