Faber Oroszország - a cég alkalmazottainak áttekintése - a munkáról
étkező. A munkások és a mérnökök jó. De nem a rendező, barátok és így tovább, közeli az embereket a tábornokhoz.
Z.p szürke. Egy összeget ígértek - más fizetettek. A KÉSLELTETÉS hatalmas. a méhesek fizetik a minimumot. A szürke rész általában várt tormare. A busz, amikor megtörik - egy hónapra megjavítható (és az utcán fagy) -20. Továbbá nagyon nehéz elérni a vállalatot. Sok vezető, akiktől nem használják. Nem tanács, hogy menjen ehhez a céghez, mert nem fizet.
Kustarschina. bár jó felszereléssel. A fizetések szürkeek. amellyel tudják. dobja. „overstaffing mérnökök. A cég dolgozik nakatannomu útvonalon. de a lassulás. Úgy tűnik, csak a kereső a kézikönyvben. Transzfer a lényeg. A termelési látható jól szervezett káosz.
Étkező (szinte ingyenes étel, finom), ingyenes busz, a fagyban melegben lévő üzletekben a termelési terhelés normális, modern berendezés. BANKRUPTCIES AZ ELŐZŐ FELÜLVIZSGÁLATOKAT NEM VÁRJUK. Meglepő módon már négy éve dolgozom, és látom, hogy azok, akik kiléptek és morgoltak a legjobban. Mi nem talált boldogságot?
Volt idő, amikor az AP-t késleltették, de mindent megtettek, még azoknak is, akik teljesen elmentek.
munka busz, jó étkezés az étkezőben, 50% -tól 100% kedvezmény (a szolgáltatás időtartamától függően). 2. változtatható 2. ütemterv (napi két nap 12 óra, két nap két nappal éjjel). Kényelmes hétvége a hét közepén.%
Kórház / szabadság a várt módon. A saját munkahelyére a munkahelyre juthat.
Fél évig dolgoztam ebben a szervezetben. A bérfizetés késedelme állandó volt. Premium része sinh (kat. A szerződés szerint akár 150% -kal, míg a fizetés alacsony) gyakran kárpitozás, akkor is, ha az a része, egy dolgozót simán megy. És a szervezet nagyon folyékony. Érdemes elgondolkodni, mielőtt egy interjúra megy.