A munkanélküliség lényege és típusa
Tekintsük a munkanélküliség típusát és annak lényegét. Ezen cikkből megtudhatja, mit jelent a "teljes foglalkoztatottság" fogalma és hogyan határozza meg a szintjét.
Ki lehet munkanélküli?
Napjainkban két statisztikai mutatót használnak Oroszországban. A munkanélküliek az ILO-standardok szerint 16 évesek és a vizsgált időszakban élnek:
Annak érdekében, hogy egy személy munkanélkülinek minősüljön, a fenti feltételek közül mind a hármat be kell tartani.
A foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált munkanélküliek olyan személyek, akik nem rendelkeznek álláshellyel, keresik és a megállapított munkamódszer szerint megkapják a munkanélküliek hivatalos státuszát.
Meg kell jegyezni, hogy általában nem csak a munkanélkülieket különféle okok miatt utasítják el, hanem önként elhagyta az előző szolgálati helyet, és új munkát keres.
A munkanélküliség szerkezete
- azok a személyek, akik elbocsátása miatt elvesztették szolgálati helyüket;
- aki önként elhagyta a munkát;
- A munkaerőpiaci szünet után;
- aki először jött a munkaerőpiacon.
A munkanélküliség lényege
Strukturális munkanélküliség
Figyelembe véve a munkanélküliség típusát, meg kell említeni annak strukturális sokféleségét. Ennek oka a földrajzi, demográfiai, képesítési és egyéb kritériumok szerint a kereslet és kínálat szerkezete közötti különbség. Ez a munkanélküliség komoly formája, hiszen nagyon költséges megszüntetni azt (megváltoztatni az oktatást, létrehozni intézményeket a képesítések megváltoztatásához vagy korszerűsítéséhez, újra meg kell ismernem az embereket). Idővel bizonyos típusú szakmák iránti igény csökken, és néhány specialitás teljesen eltűnik. De van szükség újakra. Ez a fajta munkanélküliség nagyon fájdalmas. Az a tény, hogy a technológiai haladás folyamatosan új technológiákat, árukat és egész iparágakat generál (például száloptikás, lézerlemezek és személyi számítógépek előállítása). Ennek eredményeképpen a kereslet szerkezete a munkaerőpiacon jelentősen változik. És azok a személyek, akik kiderült, hogy nem rendelkeznek több szakmának tulajdonosaival, a munkanélküliek sorát pótolják.
Súrlódási munkanélküliség
Súrlódás (vagy folyadék) - a munkanélküliség, amely elsősorban a munkahely önkéntes megváltozásával jár együtt, valamint a kereslet szezonális ingadozása a munkaerőpiacon. A szezonális munkanélküliség tehát a súrlódás szerves része. Ez utóbbi akkor fordul elő, amikor az emberek elveszítik munkájukat, de hamarosan újat találnak. Megkeresi a legjobb munkát. Ez a faj nem komoly probléma. Még azokban az országokban is, ahol gyors gazdasági növekedés tapasztalható, súrlódási munkanélküliség tapasztalható.
Ennek az az oka, hogy egy munkavállaló, aki egy vállalkozásból lemondott, vagy aki önként elhagyja munkavállalóját, időbe telik egy új munkahely megtalálásához, amely mind a fizetés szintjén, mind a tevékenység típusán meg kell felelnie. Vannak, akik úgy érzik, hogy képesek magasabb fizetésű és nehéz munkát végezni, keresik. És mások meg vannak győződve arról, hogy nem felelnek meg a szükséges követelményeknek az általuk elfoglalt helyükön, ezért alacsonyabb fizetéssel kell munkát találniuk.
Ráadásul mindig vannak munkanélküliek a munkaerőpiacon, akik először keresnek munkát (nők, fiatalok és mások, akik gyermekeket neveltek). Azt is figyelembe veszik, amikor meghatározzák az ilyen típusú munkanélküliség szintjét. Egy normálisan szervezett gazdaságban a súrlódási munkanélküliség egyszerűen elkerülhetetlen. Az alulfoglalkoztatás típusai és következményei azonban nem korlátozódnak erre. Most forduljunk a ciklikus munkanélküliséghez.
Ciklikus munkanélküliség
Tükrözi az adott ország gazdasági helyzetének állapotát, valamint a gazdasági visszaesés során felmerülő kereslet feletti keresletet. Más szavakkal, a termelés csökkenése okozza. Amikor a szolgáltatások vagy áruk iránti összesített kereslet csökken, a foglalkoztatás csökken és a munkanélküliség nő. Az Egyesült Államokban például a Nagy Depresszió (1933-ban) a ciklikus munkanélküliség elérte a 25% -ot.
Rejtett munkanélküliség
A munkavállalók, ha jelen vannak, kénytelenek dolgozni csak részben, részmunkaidőben, mert nincs munka. Máskülönben még részmunkaidős foglalkoztatásnak is nevezik. Az ilyen típusú munkanélküliség olyan kisvállalkozások tulajdonosai, akik az átlagkereset alatti jövedelmet kapják. Ezek az emberek bármikor készen állnak arra, hogy elhagyják a vállalkozást. A rejtett munkanélküliség különösen a vidéki területeken jellemző. Formálisan a félig romos parasztok önálló mesterek, de valójában munkanélküliek - ebben a termelési formában feleslegesek.
Azonban még nem soroltuk be a munkanélküliség minden típusát. Vannak például szezonális (stagnáló) munkanélküliség. Mi ez?
Szezonális (stagnáló) munkanélküliség
A munkanélküliség szintjei és típusa nagyon változatos. Az utóbbiak között a szezonális munkanélküliség. Ez mindenekelőtt az otthon dolgozók, és nem a gyárakban és gyárakban van. A hazai rendszer munkavállalói csak bizonyos évszakokban teljes mértékben foglalkoznak. Azonban munkanélkülivé válnak az idő múlásával.
Önkéntes munkanélküliség
A munkanélküliség fő típusait figyelembe véve meg kell jegyezni és önkéntesnek kell lenni. Ezt a fajta tényt az okozza, hogy minden társadalomban van egy olyan köztisztviselő, aki nem hajlandó mentális raktárban vagy egyéb okokból dolgozni. Ez akkor is felmerül, ha a munkavállaló elbocsátása megtörténik például, ha elégedetlen a bérekkel vagy a munkakörülményekkel.
Így válaszoltunk a kérdésre: "Mi a munkanélküliség?" A munkanélküliség típusai, a munkanélküliség okát számunkra tekintettük. Most mondjunk néhány szót a teljes foglalkoztatásról.
Teljes foglalkoztatás és szintje
A legtöbb országban a teljes munkaidős foglalkoztatás a ciklikus munkanélküliség hiánya a strukturális és súrlódási munkanélküliség, azaz amikor a munkanélküliség megfelel a természetes aránynak.
A teljes foglalkoztatottság szintje úgy határozható meg, hogy levonja a munkaerőből a természetesnek tekintett munkanélküliség szintjét. Az egyes országok természetes szintjét saját maga határozza meg, nincs egyetlen jelentés sem. Az 1970-es évek közepén például az amerikai közgazdászok úgy vélték, hogy országuknak ez az aránya körülbelül 4%. Ez a szint jelenleg 5-6% -ra nőtt, ami az intézményi változásoknak, valamint a munkavállalók demográfiai összetételének változásainak köszönhető.
Ki nem tekinthető a munkaerő méretének meghatározásakor?
Tehát megvizsgáltuk a munkanélküliség fogalmát és típusát. Most már tudod, hogyan lehet kiszámítani a teljes foglalkoztatási szintet. Amint látja, a munkanélküliség típusai és típusa nagyon változatos. A munkaerőpiac összetett szerkezetű. Bármely állam törekszik arra, hogy a munkanélküliek a lehető legkisebbek legyenek, hogy minden ember a lehető leghatékonyabban működjön a társadalom javára. A munkanélküliség lényege és típusa fontos téma. A tudás szükséges minden közgazdász számára.