A munkaerő azonnal elhagyja a betegszabadság bezárását
Az egyéves fizetett szabadság az ünnepnapok szerint történik. Ha a 15.09 szünetet nem tervezik, akkor nem számít, mit akar a munkás.
Nyilvánvaló, hogy kielégítheti vágyát, ha a munkáltató nem bánja.
2.
14 nappal az ünnep előtt meg kell rendelni! Nem, nem az. És még inkább, amikor a szabadságot a munkavállaló kérésére nyújtják. Amikor eldöntöd a nyaralás kérdését - akkor a megrendelést.
3.
hanem azért, mert ki kell számítani a számviteli három napig látható, hogy ez a rendelkezés nem lehetséges, ha szabadságot kérésére a munkavállaló, aki már beadta a három nappal utóbb az ünnep előtt.
Ezért: ha nyaralni akarsz - mindenképpen, minden dátumot valós és aktuálisan jelöltek meg.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Ezért: ha nyaralni akarsz - mindenképpen, minden dátumot valós és aktuálisan jelöltek meg. Köszönöm a választ, de ha például ellenőrzi a munkaügyi ellenőrzést, ez valójában megsértő lesz? és megbüntették.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Köszönöm a választ, de ha például ellenőrzi a munkaügyi ellenőrzést, ez valójában megsértő lesz? és megbüntették. Miért? A munkavállaló a 15. naptól eltérõ idõszakot igényel, a pályázatot a 13. napon kell benyújtani. A munkáltató három napon keresztül nem tudja teljesíteni a fizetési feltételeket. Ugyanakkor jogosult és jogosult a szabadságra. Miért kell büntetni?
A megrendelést illetően két hétig - általában Ön jött létre. Nincs ilyen normák.
Ha nincs ünnepnapi ütemterv, büntetni tudják őket. De ez teljesen más kérdés.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
«Első ← Előző 1 Következő → Utolsó (1) »
Annak érdekében, hogy válaszoljon erre a szálra, be kell jelentkeznie.