Munkaidő számlázása
Üdvözlünk! Segítsen megérteni ezt a helyzetet. Van ez a helyzet. A tanár 2 \ 3 arányban dolgozik, pl. Hetente 12 órát, és kombinálva egy munkavállalót vettek fel az építési szolgáltatásokért 1 arányban. Naponta hány órát kell felvennem a jelentési kártyára? A fő munkában 3 napot dolgozik 4 órán keresztül, és a jelentéskártyában lévő összesített pozíció nincs feltüntetve, de a munkanap munkanapja napi 8 óra? A második kérdés az, hogyan kell nyaralni. A tanári szabadság 42 nap, és a munkavállaló 28. Amikor a munkavállalónak el kell hagynia a szabadságot, és hogyan kell kitölteni egy jelentési kártyát ezen időszak alatt. Köszönjük előre!
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
A tanár aránya heti 18 óra. Olyan, mintha a szokásos hét 40 órája lenne. A beszámolókártyán úgy gondolom, hogy a tanárok órái eltérőek, mint a munkavállaló épületének karbantartása. Mint munkavállaló, 8 órát teszel, és a tanárt általában tapasztalta a tanár, a tanulságok szerint.
Tanárként - 42 napot hagy, ha szeretne egy tanári vakációra menni, akkor részidős hallgatóként szabadságot hagyhat megmentés nélkül. s / n a napok közötti különbséghez.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
A tablettázó pedagógiai összetételt az alábbiak szerint végezzük: a táblázat mutatja a ténylegesen ledolgozott órák számát. Ha a tanár heti 18 órás munkaterheléssel rendelkezik, azt napi órák száma szerint osztják szét. Ez az, hogy hány leckét végeztek el - sok órát tartanak. 4 óra - 4 óra és így tovább. A munkavállalók igazgatási és karbantartási munkatársai egy 40 órás munkahéten alapulnak. Minden nap 8 órát állítanak fel.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Ha nem tudod megváltoztatni a világot, változtasd meg hozzáállásodat! Stanislav Jerzy Lec.
A tanár 2 \ 3 arányban dolgozik, pl. Heti 12 óra. ez a fő feladat. Alapértelmezés szerint a "bezárás" tétként - vagyis az ajánlattételi arányának 1/3-a nem áll rendelkezésre. 2/3 a terhelés, ahogy értem, akarod - adja meg a terhelés 2/3 részét, akarod - 1 tétet.
és kombinálva egy munkavállalót vettek fel az épületek kiszolgálására 1 arányban. Hogyan vehetem a második fogadást? - ha tiszta vízzel való kompatibilitás - nem több mint a fele a munkaidő felének! Csak akkor, ha regisztrálsz kombinációként - és akkor fizetsz az egész árfolyamot, de készíts el egy további megállapodást. kb. az ötvözés az a munkáltató teljesítménye, amely a fő munkahelyen a fő munkahelyen belül, egy másik szakmánnyal foglalkozik.
Naponta hány órát kell felvennem a jelentési kártyára? A fő munkában 3 napot dolgozik 4 órán keresztül, és a jelentéskártyában lévő összesített pozíció nincs feltüntetve, de a munkanap munkanapja napi 8 óra? állítsa be a ledolgozott órák számát. Ha részmunkaidőben van - akkor a fő munkaidő legfeljebb felét adja hozzá. Ha a kombináció az órák száma a fő munkához, és ez az.
A második kérdés az, hogyan kell nyaralni. A tanári szabadság 42 nap, és a munkavállaló 28. Amikor a munkavállalónak el kell hagynia a szabadságot, és hogyan kell kitölteni egy jelentési kártyát ezen időszak alatt. Köszönjük előre! A kombinációban való tartózkodás egyidejűleg a munkavégzés helyén található szabadsággal történik. A munkavállalónak 42 nap szabadságot kell hagynia. Ha nem akar járni mindenképpen - kérhet kártérítési kérelmet 28 naptári napig, azaz 14 napig.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert: