Vélemény alkalmazottja mondások a munkáltató Leroy Merlin
Néhány hónappal ezelőtt volt az interjú Leroy Merlin (osztályvezető pozíció)
Megjelenítések nem volt túl jó. Ütő (eredményeképpen újabb céltalan vándorlás egész kiterjedésű hálózat) a helyszínen, meglepődtem, hogy senki nem annyira szerencsétlen ilyen látszólag nagy cég.
Azonban ez megtudja, melyik alkalmazottak Leroy Merlin figyelik ezeket a csatornákat és a közvélemény képes lesz megnyugtatni.
Mielőtt elmész egy állásinterjúra gyűjtöttem egy bizonyos összeget a régi vállalat. kellemes benyomást
interjú valahogy tompán. kérdések egyre korlátozódik a családom (mint amilyen valójában az érdekel a családfa - nem tudom).
Mellesleg volt egy pár furcsa kérdéseket (jelenlegi alkalmazottak felfedi a titkos értelme?):
1. Ha azt veszi észre, hogy a kollégája nem fejezte be a fontos munkát, mert a lustaság és nesobrannosti, de kérjük, hogy befejezze mindent, amit csinál? (Mondtam, hogy az első alkalommal Man mentettek, de csak az első alkalommal ..)
2. Ha lesz svideelem kis áruk eltulajdonítása a kolléga, hogyan fogsz csinálni (azt mondtam, hogy a felelőtlen homlokát emlékeztetni, hogy mi vagyunk ugyanabban a csónakban ülnek, és a hiányzó összes sztrájk, így tovarchik visszaút kérni. De általában értékelik a helyzetet, nem felel meg feladataim is, Prof. védelem hipertér -. még nézte)
így itt. Saját választ a két kérdésre okoztak bizonyos, hogy nem zavart, de egyértelműen értékelték tud eleget Corp. kultúra.
így a kérés: megmagyarázni, mi kell megválaszolni belül teljes mértékben megfelel a vállalati kultúra és a belső értékek a cég.
ps végén sobesovaniya mondta, hogy én egy olyan kiválasztási szakaszban meg kell várni, amíg a következő felhívás egy újabb interjú. új lo azt valahogy homályosan azt mondta, hogy vettem egy formájaként udvarias elutasítás, és már nem gondolt Leroy Merlin, és továbbra is munkát keresni (van is magánkézben egy kis közlekedési társaság. kicsi, de nagyon ambiciózus tervek, hogy meghódítsa az egész déli és a központi régióban az ország megvesztegetés). de valahol egy hónap egy hívást Leroy Merlin egy emlékeztető, hogy én kiválasztott és meghívott egy utolsó interjú, amelyet meg kellett lennie (nem ugrik ugyanazon a helyen már megkapta), ami most valahogy megbánta.
válaszokat a kérdésekre:
1), mert a cég a nagyobb komplexitás áll az állandó alkalmazottak (véső), amely rendszeresen húzza a barátok (akik szeretnének válni véső), és a vezetők és a vezetők eleget állandó személyzet, hogy szükség van a zombik, hogy lesz mindenki számára, hogy befejezze, és ha a munka fontos, akkor marad a munka, de a cég posokolku szegény - feldolgozás nem fizet
2) tétel pi * t mindenkinek, aki tud,
-Ha a vevő fogni, akkor küldje be ** védelmet, de néhány hiper védelem kitartó és kenőpénzt a tolvajok, hogy zsebben a fejét, vagyis a cég a vevők használhatatlan a harcot
-ha a vezetők fogni, meg kell fogni és felsővezetők fel a rendező, és hogy valójában egy split, aki mint egy levehető, vagyis ahhoz, hogy utolérjék Krupnyakov senki nem fog kötődni
-ha a dolgozók fogni, ki lehet mutatni, hogy a lopást a munkát végzik a társaság számára és az alapdíj
és a nagy pontszámok üzlet - nagy kolónia van szükségünk, akik mindent megtesz és mindenkorra, ugyanakkor kopogás egyáltalán. aki egy post alatt menedzserek és vezetők, miközben mosolyogva