Tedd a jogot, hogy megfosszák a tanárok ösztönzése része fizetés - a gyermek az óvodában
Jó napot, van egy kérdés, hogy a jogot, hogy megfosszák a kihívást jelentő része a pedagógusok a junior oktató (ápoló) ment nyaralni. majd egyszer a rendeletet? Számvitel kifejtve, hogy a nővér „megette” úgy tesz, mintha? Marina.
Válasz: nincs utalás a kollektív szerződés az óvodában nehezen reagál teljesen a kérdést.
Tekintetében azonban lehetővé tevő része a fizetés fizetés kell jegyezni, hogy megfelelően h. 1 evőkanál. 129 h. 1 evőkanál. 135 TC RF bérek a munkavállalók jön létre a munkaszerződés szerint a munkáltató a bér-rendszer, attól függően, hogy képzettségüknek komplexitás, mennyiségét, minőségét és feltételeit annak munkáját.
A díjazási rendszer az óvodában által meghatározott kollektív szerződés szerint Art. 144 TC RF. Ebben az esetben a közgyűlés az óvoda személyzete meg kell határozni az űrlapot, és fizetési rendszer, a méret a prémiumok és juttatások, prémiumok és egyéb ösztönző kifizetések mértékét a rendelkezésre álló források PEO bér.
Azaz, ha a munkaszerződés és javadalmazási rendszer OED feltételek bércsökkentés, attól függően, hogy a fizetési anyasági ellátások, a fej csökkentheti a megfelelő kifizetések azonban ez a feltétel jogellenes, és sérti a normák a Munka Törvénykönyve.
Ezért különböző forrásokból finanszírozza a fizetések és ösztönző része előnyöket terhesség (szülési szabadság, gyermekgondozási) nem utalnak arra, hogy a „dada” megette „kihívást jelent.”
Vladimir Korzhov ügyvéd.
