Hogyan működik a pontozás értékelését a hitelfelvevő pénzügyi portál
Amely hitelt a hitelfelvevő, a bank mindig elveszti a pénzüket. Persze, a tulajdonosok a pénzügyi intézmények nem tetszik, ezért - hogy tegyenek meg minden szükséges annak érdekében, hogy minimálisra csökkentsék a kockázatot, nem a hitel visszafizetését. Az egyik ilyen óvintézkedéseket egy alapos értékelést anyagi jólétét az ügyfél, amely birtokában van a pontozási rendszer.
Mivel hajtjuk pontozási
Sokan fordultak a bank hitel és most olvasod ezt a cikket, csodálkozott felkiált: „Hogy van ez a tény nem volt pontozás, senki sem beszélt róla!”.
Természetesen senki bank nem mondja meg, hogyan hajtják végre pontozási rendszer, és milyen teljesítményt magában foglalja.
Csak, aki szeretné, hogy vegye ki a banki hitel fogja kérni, hogy? Ez így van, töltse ki az űrlapot, amelyben mutatók és titkosított „jövedelmezőség” az ügyfél a bank. Minden kérdőív mintegy harminc kérdést, de ezek közül csak néhány a legfontosabb befolyásoló „pass” jel az ügyfél.
Úgy véljük pont - várják az esélye
Példaként - a pontozókártyáról pontok maximális száma megegyezik a 1000. kérdésekre válaszul, az ügyfél felhalmozódik egy bizonyos számú pontot, amelyet ezután számítjuk a rendszerben, és már a fenti eredmények alapján a döntést, hogy a hitel, vagy éppen ellenkezőleg, az elutasítás, hogy működjenek együtt a potenciális hitelfelvevő. Példák paraméterek és labdák lehet értékelni:
- kevesebb, mint 20, és több mint 60 év - 15;
- 20-25 év - 34;
- 25-30 év - 50;
- kliens év 30-35 év kapnak, mint 114 pont;
- 50-60 éves becsült 97 pont.
Kapcsolat állapota:
- nőtlen és a lányok házasulandó - 87;
- házas és a házas - 115;
- Ha a házastársak külön élnek - 30;
- hivatalosan elváltak - 70;
- özvegyek - 65.
Gyermekek száma:
- annak hiánya - 87;
- egy gyermek - 64 pont;
- két gyermek - 52;
- Három utódok csak akkor kap 14 pontot;
- több mint három - csupán 4.
foglalkozás:
- költségvetési struktúra munkavállaló hivatkozhat 93 pont;
- kereskedelmi cég alkalmazottja - 124;
- nyugdíjas így 19;
- másoknak, hogy 47 pont.
Erősség:
- Ennek hiányában - 3 pont;
- irodai személyzet - 17;
- szakemberek és alkalmazottak - 75 pont;
- vezetők szerencsés, hogy a 122 pontot.
Munkahelyek:
- amelynek nincs ilyen kap 6 pont;
- akár két évig - 28 pont;
- dolgozó közel három éven pontszám javult 51 pont;
- Labor becsült ötéves rendszer 62 év;
- Több mint 5 év - 89.
- 5000-9;
- 5 és 15 rubelt - 57;
- 15-25000 p. - 94 pont;
- 25-40 p. havonta a becslések szerint 140 pont;
- meghaladó jövedelem 40 ezer p havonta -. 198 pont.
motor:
- nincs autó - 70 pont;
- „De nem gyalog” vagy belföldi régi gép - 7 pont;
- új autó hazai termelés - 53 pont;
- régi külföldi autó - 60 pont;
- új autó a külföldi termelés - 115 pont.
Ha az állás a választ a fenti kérdésre kisebb, mint 650, a hitelfelvevő a hitel megtagadva magyarázat nélkül.
Tehát, hogy nem egy felnőtt, házas, gyermektelen, és a gazdag, hogy a hitel elég nehéz.
Megéri, hogy megcsal a program?
Természetesen, mint minden automata rendszer, pontozásos értékelés lehet becsapni. Ezért minden felmérés eredményei is tesztelte a menedzser. Ha egy potenciális hitelfelvevő hamis adatokat, vagy „véletlenül elfelejti”, hogy adja meg az egyik lehetőséget -, hogy működjenek együtt a bank akkor nem kell számolni.