A fő feladatai Főigazgató
A cikk megtalálható a hivatalos feladatai az általános igazgatója a korlátolt felelősségű társaság. Milyen jogai ő, és mik a követelmények rótt rá, az ő felelőssége, és a fő pontokat a találkozót.
alapjait
Hivatalos aki vezető pozíciót a legmagasabb rangú kereskedelmi szervezet, az úgynevezett vezérigazgató (elnök). A testület szerint zajlik a hatályos jog területén az Orosz Föderáció.
Alapján a Charta által elfogadott cég alapítói, illetéket Főigazgató középpontjában a pénzügyi és gazdasági, mint az ipari és gazdasági tevékenységek a vállalat érdekeit.
Board alapítók vagy alapító nevezi ki a vezérigazgató, valamint az annak hiányában bármely tagja a Társaság vagy bármely más alkalmas személy. Jelentések közvetlenül a vezérigazgató a cég alapítója.
Közeledik a helyzetben a fej egyetért a nem szabványos munkarend.
Írni, hogy a főigazgató a többi alkalmazottak jönnek a felső vezetők (főkönyvelő, vezérigazgató és mások).
Az az időszak, amikor a vezérigazgató hiányzik a munkából, jár helyettes, aki alkalmazottja a cég, vezető pozíciókat. Feladatai helyettes főigazgatója LLC körébe tartoznak hatalmát, miközben figyelembe a helyzet a Főigazgató idején csere a fejét, azt teljes felelősséget vállal a cég.
Vezetett a vezérigazgató: törvények, rendeletek és a munkaszerződés kizárólag javára a korlátolt felelősségű társaság.
Megbízott főigazgatója
Feladatok főigazgatója LLC a következők:
- Fejleszti és jóváhagyja a személyzeti, a szolgálati utasításokat az alkalmazottak Ltd. rendelkezik tapasztalt személyzetet.
- Szabályozza a kölcsönhatás a különböző osztályok a Társaság elvégzi a végrehajtási feladatok és kezeli az üzleti tevékenység és a pénzügyi, a cég úgy dönt, hogy kérdéseire a kijelölt szintet a poszt törvényes jogait.
- Figyelemmel kíséri a jogi szabályozás a Társaság tevékenysége keretében az Orosz Föderáció és az alapján a törvény a dokumentumok előkészítésében érintett dokumentumok engedély megszerzéséhez, illetve meghosszabbítását, hogy olyan tevékenységek elvégzését Alapokmánya alapján a Társaság.
- Egy részét átruházza hatáskörét a feje más osztályok, miközben fenntartja a képesség, hogy ellenőrizzék a tetteikért.
- Felügyeli a Társaság a szükséges eszközöket és a biztonságot.
- Ez vezérli a döntés végrehajtására, amely elfogadta az Igazgatóság.
- Figyelemmel kíséri a feladatok, belső szabályozások a cég alkalmazottai, ha szükséges, hozzanak korrekciós intézkedéseket.
- Ható a Társaság érdekeinek bíróság, a szervezet létrehozza számviteli követően a kidolgozása a szükséges űrlapokat és jelentéseket.
Főigazgató vállát összhangban jellemzői:
- Betartásának ellenőrzésére jogszerűség Társaság működését.
- A Charta szerint elvégzésére menedzsment (gazdasági és pénzügyi) tevékenységet a vállalatnál.
- Végrehajtás az Igazgatóság.
- Annak érdekében jár el, a Társaság hatékony megszervezése összetartó munka minden struktúrák és fejlesztése stratégiai tervek kedvező a Társaság.
Jogi főigazgató
Jogai és kötelességei az általános igazgatója összefonódnak, és viseli a következő:
- Annak érdekében jár el, a Társaság nem meghatalmazást különböző esetekben (állami, harmadik fél szervezetek).
- Ólom, hogy aláírja a dokumentumot az engedélyezett jogokat.
- Az a képesség, hogy bankszámlát nyit.
- Nevében a Társaság szüntetni, és szerződéseket köthet.
- Kezelése az ingatlan és pénzügyeit LLC.
- Küldés a nyilvános ülés kérdések nem kapcsolódnak a hatáskörébe főigazgatója.
- Csökkentésére és toborozni.
- Kiadni meghatalmazás.
Abban az esetben, megsértése vagy a pozitív eredményeket ért el a munkát - tulajdonította fegyelmi és anyagi felelősséggel vagy ösztönzésére alkalmazott.
A szerkezet a service manual
Az utasítások az irodában, a munkavállaló felelős a kötelezettségeinek teljesítése joga, hogy válasszon egy speciális szerkezet, amelyben azt elkészítették. Alapvetően, a munkaköri leírás a következő részekből áll:
- A főbb rendelkezések.
- Funkciót.
- Feladatok a hierarchikus szinten.
- Jogok.
- Felelősség.
A részletesebb elemzés és megalakult a használati útmutatót a főigazgató, kívánatos, hogy vegye figyelembe a munkaszerződés, a cég alapszabálya és jogszabályok. Csak akkor veheti igénybe a speciális könyvtárak, ahol az előírt feladatait főigazgatója LLC.
hogy a helyzet követelményei
Alapvető követelmény a hatósági feladatok Főigazgató:
- A dolgozó ember.
- Felsőoktatás (gazdasági, jogi vagy szakmai).
- Szakmai tapasztalat, legalább öt évig (a poszt a fej).
- Birtokló egy PC megbízhatósági szinten a felhasználó.
- Tapasztalat, hogy a mérkőzések profdeyatelnosti cég.
- Értse az adó, a civil, környezetvédelmi és munkaügyi jogszabályokat.
- Legyen tisztában a piaci helyzet.
Között a feladatok általános igazgatója a társaság számára a folytatás kell figyelni, hogy bizonyos pontokat, különösen. Szakmai tapasztalat, szerzett készségek, ismeretek és eredmények abból a javára a cég múltbeli teljesítményét.
Feladatok helyettes főigazgatója LLC van egy keskeny sajátosság, ami tükröződik a munkaköri leírás. A fő követelmény, melyek a következők:
- benyújtását közvetlenül a vezérigazgató;
- Ugyancsak tagja az igazgatótanács;
- nevezi ki és menti fel rendelést vezérigazgató.
A munkaköri leírás kiadott szabad formában. Felsőoktatás kötelező, valamint a munkatapasztalat. A tudás bizonyos területeken belátása szerint a vezérigazgató.
anyagi felelősség
Alapján az Mt. 277. cikk Az általános igazgatója a társaság teljes mértékben felelős a kár a társaság. Az elszenvedett veszteségek a cég miatt a fejét a fellépés, meg kell téríteni rendelkezéseinek megfelelően a Ptk a vezérigazgató.
Minden esetben anyagi felelősség, a törvény által előírt. A számítás belül zajlik az elfogadott normák a törvény.
Az adókötelezettség
büntetőjogi felelősség
Bűncselekményt ellen jogait és szabadságait a polgárok, vagy bármilyen gazdasági bűncselekmény, a vezérigazgató szerint a Btk pénzbírsággal sújtható és bebörtönzését. Attól függően, hogy mekkora a bűncselekmény:
- egy kis bírság akár 300 ezer. dörzsölni. és börtönbüntetés akár 7 év;
- nagy bírság összegének legfeljebb 300 ezer. dörzsölni. és börtönbüntetés akár 12 évig.
igazgatási felelősség
közigazgatási felelősség mind a szerv és a Főigazgató. Ez a fajta megsértése megállapítható Törvénytárra vagy a törvények az Orosz Föderáció.
Mértékétől függően a közigazgatási szabálysértések vannak rendelve az alábbi szankciókat:
- bírság akár 5000. dörzsölni. (Vállalkozói tevékenység engedély nélkül, az áruk értékesítéséből vagy szolgáltatások nyújtásában nélküli átvételét);
- átlagos bírság 5000. dörzsölni. legfeljebb 30 ezer. dörzsölni. (Be nem tartása a minőségi áruk vagy szolgáltatások, a tisztességtelen verseny);
- súlyos pénzbírságot 30 ezer. dörzsölni. és a fenti (megsértése tűzbiztonság, a vonzereje a külföldi állampolgárok nem tartoznak a törvény).
Manipulációk pénznem bűncselekmények (bírság meghaladhatja a 200 ezer. Rub.).
A kinevezési eljárás
Kinevezés a poszt főigazgatója OOO történik, miután a döntés a választási, hogy a poszt az alapítók a társaság. Ha a tulajdonos az egyik, akkor a döntést, hogy fogadja el a helyzetét vezérigazgató.
Előtt megállapodást kössön a vezérigazgató, ellenőrizni kell az esetleges jogsértések a kinevezési eljárás, pontossága dokumentumokat.
Mielőtt rendelni egy személy nem a személyzet, akkor ellenőrizni kell, hogy ő teljesítette a fő feladatai az általános igazgatója LLC utolsó munkahelyén, vagy akár bekerülnek a nyilvántartásba kizárt személyek (lásd az APEH azzal a kéréssel).
Viták elkerülése, a kinevezési eljárás, hogy a poszt főigazgatója kívánatos betartani.
Miután ellenőrizte a kiválasztott arc kizárás lehet kezdeni év:
- protokoll kinevezéséről az állásra;
- munkaszerződés;
- aláírásával a megbízást hivatalba lépése;
- közzététele a sorrendben belépő a szervezet, amely tükrözi a feladatok főigazgatója;
- MFT értesítést a kinevezett új vezetője.
Normál formák munkaszerződés nem létezik, így kivenni önkényesen.
Nevez egy új alkalmazott a szervezet alapítói az Igazgatóság. Protokoll kiválasztása történik, vagy a döntést.
Amikor az alapító egy személy, aki a jogot, hogy kezelni és ártalmatlanítani a cég. A fő feltétel, hogy a találkozó a posztot főigazgató zajlik a korai szakaszban, és meg kell jelennie a döntés egy egyéni vállalkozó. Információ a főigazgató kell elvégezni USRLE.
A sorrend hivatalba lépése megegyezik az alapítók száma egynél több. Kivéve, hogy aláírta a rend és a munkaszerződést maga az egyedüli tulajdonos.
Feladatok főigazgatója elegendő mennyiségét, így felajánlása előtt magát olyan helyzetbe, meg kell megfelelően értékelni képességeiket. Tudva, hogy milyen nagy felelősség a vezérigazgató, mérlegelni a prioritásokat, és ha azt mondja: „igen”, akkor kövesse az utasításokat a fő kinevezésére és megpróbálnak fellépni a törvény.
5 halott, aki megijeszteni egész életében minden ember találkozik a halállal, mint általában, ez történik többször. Ezért vannak speciális Coll.
