Mt. munkabér, a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció
Megszűnésekor a munkaszerződés fizetési minden járó összegeket a munkáltató által a munkavállaló napján a munkavállaló elbocsátás. Ha a munkavállaló nem dolgozik a nap elbocsátás, a megfelelő összeget kell fizetni legkésőbb a nap bemutatása után az elbocsátott dolgozók azt állítják, hogy a számítás.
A vita esetén a tartozás összege a munkavállaló elbocsátás, a munkáltató köteles, a továbbiakban e cikket kell fizetnie az összeget nem vitatott.
A bérek nem kapott napján dolgozó halála miatt, kiemelkedő tagja a család vagy az a személy, aki függ az elhunyt a halála napján. Kibocsátása bérek készült legkésőbb egy héten benyújtásának időpontja a vonatkozó dokumentumokat.
Díjazás vállalatvezetők, azok helyettesei és főkönyvelők a szervezetek finanszírozzák a szövetségi költségvetés készül módon és mennyiségben, hogy határozzák meg az orosz kormány által a szervezetek finanszírozzák az Orosz Föderáció költségvetés - a hatóságok az érintett Orosz Föderáció és a szervezetek finanszírozzák a helyi költségvetés, - a helyi hatóságok.
Bér és egyéb szervezetek vezetői, azok helyettesei és főkönyvelők megállapodás határozza meg a felek a munkaszerződésben.
Ha olyan körülmények között, melyek eltérnek a normális (ha dolgozik különböző képesítési ötvözi ágakban (helyzet), túlórázik, a munka éjszaka, hétvégén és ünnepnapokon, valamint a munka során más körülmények normálistól eltérő), a munkavállaló tett megfelelő fizetési által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog, kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív, a munkaerő megállapodást. Méretek kifizetések által létrehozott kollektív szerződés, szerződések, a helyi normatív, a munkaszerződés nem lehet alacsonyabb, mint által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok a munkajog.
Ha a munkavállaló a fizetés-labor munkájának különböző képesítési munkája fizetik munkája szerint a magasabb képzettséggel.
Ha a munkavállaló a darab fizetett munkahelyek különböző készségek munkája fizetendő áron munkáját.
Ha figyelembe vesszük a természet a termelési dolgozók darab bérek bízzák kivitelezési és terhelhető alábbi hozzájuk rendelt kategóriákat, a munkáltató köteles fizetni nekik mezhrazryadnuyu különbség.
A házasság nem a hiba a munkavállaló fizetett egy par jó termékek.
Teljes házasság a hiba a munkavállaló nem kell kifizetni.
Részleges házasságot, mert a munkavállaló fizetett kedvezményes áron, attól függően, hogy milyen mértékben termék eltarthatóságát.
Kollektív szerződés vagy a munkaszerződés megőrzésére irányuló korábbi alkalmazotti bérek közötti időszakra új termelési (termék) lehet biztosítani.