Hogyan lehet kombinálni a karrier és a gyermek születése, karrier, dobrenok
Elég gyakran lehet hallani, hogy a családnak el kellett feláldozni kedvéért jó munkát, vagy lemond, mert a terhesség. Nők, akik azt állítják, hogy lehetetlen, hogy összekapcsolják a sikeres karrier és emelni a gyermeket, valószínűleg nem sokat akart, és nem tesz elég erőfeszítést megtenni. Nehézségek merülhetnek fel csak amikor kiválasztják, hogy mit kell tennie az első: hogy a gyermek vagy karriert építeni.
Első - Karrier
Ez a lehetőség, hogy először kap egy jó oktatás, a jó legkeresettebb szakértői és karriert építeni egy rangos vállalat vagy saját vállalkozás indítására egyre szívesebben választja a modern nőket. Több mint fele a tipikus karrieristák akár neheztelnek az ilyen nyilatkozatokat, mert nem szívesen ismerik azt a tényt, hogy nem kíván az anyaság, de később rájött, hogy. Az évek során, a nők változó prioritások és egyre nehezebb elképzelni magát elmerül a házimunkát és a gyermek változás pelenkák. Nem biztosítja a képességét, hogy belépjen az életedbe baba, amely pedig sok tapasztalatot, és lesz egy csomó időt. Az a tény, hogy már régóta más célokra - a munka és a karrier, amely szentelte élete nagy részét.
Azt mondja, hogy ez jó vagy rossz nem lehetséges, mivel minden nőnek van, hogy maguk döntsék: karrier első - akkor a gyermek, vagy fordítva. Próbálhatják ki annak érdekében, hogy bizonyos sikereket a munkában még mindig jobb, fiatalabb éveiben - sok időt, energiát és lelkesedést. Tudod, hogy egy hibát, és kezdjük újra, hogy felelős csak maguknak, és vigyázni, hogy valaki nem szükséges. Egy bizonyos idő, akkor a munka szinte nincs hétvége, elkényezteti sokféleképpen nevét ötleteket. Plusz persze sok, de van egy nagy hátránya - karrier maraton nehéz megállítani.
Az első - a gyermek
Ahhoz, hogy egy gyerek, majd építeni karrierjét - a hagyományos és a közös szempontból, hogy tökéletesen összhangban van az igazi célja egy nő -, hogy legyen egy anya. A szülési szabadság után az anyák magabiztosabbá válnak, és egyszerűbbé teszi a karrierjét. Gyermek születése és annak szükségességét, hogy az összes szükséges lesz hajtóerőt, hogy elérjék céljaikat. Ezt támasztja alá a kutatás, amely szerint a nők, akik dolgozni ment szülési szabadság után kapcsolódnak a munkáját nagy lelkesedéssel és a felelősség. A munkáltatók ezért inkább érdekelt abban, hogy az alkalmazottak alárendelve, amelyben egy vagy két gyermek.
is sokkal jobb a családi kapcsolatok, ha anya dolgozik, mert ez tapasztalható pozitív érzelmek, rájött, és kevésbé hajlamos a depresszióra. Az önbecsülés a nők megnő, és jelentőségét a felesége, aki dolgozik, a férje is növeli. De vannak hátrányai: a szülési szabadság nő elveszíti a lelkesedés, hogy menjen dolgozni, felelősséget és újjáépíteni egy dinamikusabb ütemben az élet. Néha az anyukák is hozzá egy mesterségesen öngondoskodás, hogy igazolja az a tény, hogy a gyermek még sétál a kertben, vagy csak megy az első osztályban, hogy ne térjen vissza a munka.
Sikeresen ötvözik karrier és a gyermek születése nehéz, de ez tényleg csak ez lesz szükség több erőfeszítést, időt és türelmet. Gyakorold pozyvaet, hogy egy nő képes erre, sőt, az ő lenne az élet sokkal érdekesebb és gazdagabb. Ő lesz kénytelen lesz egy állandó hangot, hogy lesz pozitív hatással a megjelenés és kapcsolata házastársa. Közelíti meg ezt a kérdést kell megkülönböztetni a magánélet alaposan tisztán és munka a hatóságoknak nem kell engedményeket tenni egy gyermek számára, de a nő még mindig kiderült, hogy fordítson kellő figyelmet a család. Lépést tartani minden segítséget és a folyamatos munka a magam és a boldogság érzése az anyaság.