Fizetési gyermekmunka
A mi szervezet, munkatáborok (tizenévesek 14-18) nyitott ebben az évben. A vele szerződésben kiköti, hogy az arány a munkaidő 5 óra és bérek 5554,00 arányos időpocsékolás. Alapító kijelenti, hogy a számítás z / tábla van, hogy díjat a gyermekek azon a tényen alapul, hogy a 5554,00 rubelt. - a havi fizetést a nyolc órás munkanap. Helyes ez így, mert még a Mt. jelzi norma tizenévesek - egy öt órás munkanap? Miért nincs a jogot, hogy kifizeti a teljes fizetést a teljes hónapban dolgozott, amelynek mértéke 5 óra naponta, és fel kell használni a számításhoz az átlagos napi bér aránya a felnőtt?
Alapító jogait. Munkavállaló a korral, legfeljebb 18 éves fizetni túltöltés alapján rövidebb munkaidő. Azonban az intézménynek joga van, hogy készítsen egy kiegészítés a fiatal munkavállalók számára, hogy befejezze a minimálbér rovására saját források. Ez azt a 2. része 271. cikke TC RF.Primer Bérezési évesen 15 éves adják a választ.
Olvassa el a következő kérdés a „A fizetés az intézmény”
Az Ön személyes választása
Kapcsolódó cikkek a elektronikus folyóirat
Kapcsolódó hírek
Az oldalon cookie-t használ. Ezek lehetővé teszik, hogy megtanulják, és információt ad a felhasználói élményt. Meg kell javítani az oldalon. Ha beleegyezik, továbbra is használhatja az oldalon. Ha nem - meghatározott specifikus beállításokat a böngésző, vagy lépjen kapcsolatba a technikai támogatást.