Azt, hogy munkahely-kínálat, a minta

Egyéni hr-szakértő / Személyes HR menedzser. SP Guzenko Anastasia S.

Nem titok, hogy a munkahely-kínálat (Állásajánlat) - ez egy állásajánlatot kap, hogy a munkavállaló előtt hivatalos nyilvántartásba.
Ez a dokumentum közötti kapcsolatot szabályozza a leendő munkáltató és a munkavállaló. Ő egyfajta garancia () sikeres munkaerő együttműködést.
Leggyakrabban, a munkahely-kínálat készül a jelölt, amely jelenleg is fut, és hogy van egy garanciális és annak megerősítése, hogy írás után egy levelet a lemondását, hogy megteszi ez a társaság.

Mr. Evgeny Korchagin

Köszönjük érdeklődését cégünk és ezúton írásban is kíván kötni munkaszerződést akkor a végtelenségig.

Pozíció: Területi értékesítési vezető, Central Federal District.

Fizetés: 50 000 (ötvenezer) rubelt havonta (adózás után).

Negyedéves járulék- 1 fizetést

Éves bónusz - 3 fizetés

Az eredmény a téma a tervezett sor kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI).

- kompenzáció ételek (ebéd) a vállalati ebédlőben;

- mobil fizetési a megállapított határérték;

- életbiztosítási programot balesetek ellen a megállapított határértéket.

Menetrend: 40 órás munkahét, 09-00 és 18-00. Hétvégén: szombaton és vasárnap.

Éves szabadság: 28 nap. Szabadságából után lesz 6 (hat) hónap folyamatos munka a munkáltató.

A próbaidő 3 hónap.

Benyújtása: igazgatójának Corporation új termékek értékesítése

Az egyéb működési feltételeket kerül rögzítésre, a munkaszerződésben.

Mi lesz boldog, hogy találkozunk a mi csapatunk, és várom, hogy egy hosszú és gyümölcsöző együttműködés!

Chief Operating Officer a Corporation E.A.Gracheva