Hogyan működik a beteg és pihenés b
Lányok! Van egy kérdésem: Tegyük fel, hogy egy személy, hogy a munka egy hónapban. Norma óra havonta - 158 óra.
Ember vesz 1 nap saját költségén. Ennek megfelelően, a mínusz 8 óra!
És egy másik napon az emberek. Ő késett a munkahelyen vagy balra egy pár órát a hétvégén. Itt van, mit kell tenni ilyen helyzetben. Az ötlet az, hogy ő feldolgozását. A feldolgozás vagy helység ilyen „extra” órát kell menni a visszafizetés a kihagyott idő alatt az idő le?
Vagy munkaidő norma emberekben csökken miatt hagyja b / c / n, majd feldolgozása továbbra is figyelembe kell venni?
Ugyanez a kérdés a kórházban? Ha valaki 3 hét szigorúan újrahasznosított, majd balra egy hétig a kórházban? Mi köze az újrahasznosítás? Szorzást, vagy mindkettő.
Hogy pontosan hol azt mondják róla.
Csak valahol olvastam, hogy ha az éves szabadság és a betegszabadság, a norma a munkaidő csökken a napok számát betegállományban vagy az emberekre, például nem 158 óra a norma, és 110 És ezeknél órával már kiderült, hogy a feldolgozás? Ez így van. Amennyiben olvasni róla?
SÜRGŐS.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
a legtöbb minden nap! Az élet szép!))
A TD kell írni: hogy az alkalmazott ustanavlivantsya műszakos munkát a sumirovannym részvétel.
Az, hogy a bevezetése összefoglaló munkaidő-nyilvántartás által létrehozott belső munkaerő előírásoknak.
Beadva az összegzett a követési idő rend is áll oly módon, hogy a műszak esik szombatra vagy vasárnapra. Ebben az esetben a munkavállalók ezekben a napokban nem lesz kimenet és fizetési munka ezekben a napokban történik a szokásos mennyiségben.
Abban az esetben, amely magában foglal egy munkavállaló dolgozni egy napot, amely biztosítja a belső munkaügyi szabályok, összhangban a váltási programot, fizetési munka egy ilyen napon kell végrehajtani nem kevesebb, mint kétszer annyi.
Némileg más a helyzet az ünnepek.
Munkaszüneti napok vannak felsorolva Art. 112 TC RF.
Menetrend elmozdulás történt oly módon, hogy az egyes dolgozók műszak esik munkaszüneti ünnep. Ez a tény azonban nem teszi a nyaralás munkát. § szerint. 107 TC RF munkaszüneti napokon pihenőnap, függetlenül attól, hogy mi a menetrend van beállítva, hogy eltolja a szervezet.
Ezért fizetési munka ünnepnapokon kell nem kevesebb, mint kétszer annyi.
Fizetési munka munkaszüneti egyetlen méretre illegális.
Nincs ilyen „újrahasznosítás” fogalma.
Van munka rendes munkaidőn túli, túlóra (legfeljebb 120 óra évente) és a munkát a hétvégén.
Elszámolási időszak lehet ustanovlen- hónap, negyedév, hat hónap vagy egy év.
Ha a referencia-időszak egy év, akkor be lehet állítani a szokásostól eltérő munkaidő havi átlagával megegyező munkaórák száma évente (165 óra). Ha megváltoztatja a menetrend 2x2 csak a ledolgozott munkaórák száma, és ki az egyes alkalmazottak, és nem túlóradíj helytelenül, mert egyszerűen nem.
Ha a változás már a napot a nyaralás set st.112 LC RF, meg kell fizetni, a kétszeres sebességgel.
Maroussia, itt megtalálja a kedvére niyuud. Amit leírni, kell egy rendszer, hanem „brozhnie” a munkaidő.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
a legtöbb minden nap! Az élet szép!))
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ha a végén az elszámolási időszak, a tényleges munkaidő meghaladja a számított sebessége, az ilyen feldolgozás elismert hosszabbítás (para. 1, Art. 99 LC RF). Vagy valami, amit nem nagyon értettem.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
a legtöbb minden nap! Az élet szép!))
Nem, Mary. Túlóra nem lesz pontosan sverhurochka a munkáltató kezdeményezésére.
Kibocsátási sebessége kevesebb, mint egy hónap is, nem fogja megváltoztatni a munkás, a bér számítás megy el az idő a ténylegesen ledolgozott / kimenet.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Segítség tanács non-profit szervezetek.
Csak azt gondolom, s / n az alábbiak szerint:
10 ezer. A fizetés a munkavállaló. A norma a hónapban 158 órán át.
A férfi elvette a OTP. b / c / n. TE kapott -8 óra.
Így egy személy nem dolgozott 158 órát és 150.
De ő még mindig a hónap feldolgozása 03:00, például.
Mindig is ilyen: a három órát, csak úgy, hogy a szokásos munkaidő. Kiderült, hogy egyetlen alkalmazott dolgozott 158 órát, és 153 Akkor, s / n Gondoltam:
10 ezer. 158 * 153 = 9684.
Ugyanez a dolgozók számára, akik a nyaralás, vagy betegszabadságon, nem igaz?
És ennek alapján a cikket tudom őket kellett dolgok másképp:
mert férfi szabadságot vett b / c s / n. az arány a munkaidő számítás feldolgozó lesz a 158 óra és 150.
Ie s / n, azt hiszem:
10 ezer. 158 * 150 = 9494
Plusz tekintem külön feldolgozási alapuló normák nem 158, és 150 óra.
Ez a következőképpen állítjuk elő:
10 ezer. 150 * 6 (ahol 6 óra hosszat, ez a feldolgozás Chasa 3 * 2) = 400 rubelt.
9494 + 400 = 9894. Szóval
És ugyanaz a munkavállalóknak, akik -ról számla munkaidő, nem igaz? Csak azokat tudom számolni feldolgozása csak a végén a számítási időszak?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
a legtöbb minden nap! Az élet szép!))
Az első példában, akkor egyáltalán, Mash, kezdetben nem megy így.
Miért újrahasznosítás plyusuesh a közös órát.
Úgy vélik általában külön-külön kifizetett más méretben!
Hiányában egy alkalmazott egy időszakban, C / N számítják a tényleges munkaórák. Számított óránkénti / napi átlagos fizetési tekinthető.
Te zavaró norma munkaidő (ami nem változik) a tényleges munkaidőnek a számlázási időszak!
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Segítség tanács non-profit szervezetek.
Miért újrahasznosítás plyusuesh a közös órát. Nos, én mindig úgy gondoltam, hogy a feldolgozó óra csak megy a visszafizetés a nap, hogy a személy. Elvette a saját költségén.
Nem így van?
Amikor chel.vypolnil a norma, akkor kérdés nélkül! Minden, ami meghaladja a norma fizetik a kétszeres sebességgel.
De ha valaki nem teljesíti a normát valamilyen okból (szabadnap, betegállomány, nyaralás) - itt nem értem, hogy mit kell tenni a feldolgozás!
akkor hogyan kell kiszámítani, hogy az én példa.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
a legtöbb minden nap! Az élet szép!))
Nos, mondd, tompa, mivel úgy látja, valami jobbra.
Van valaki nem volt ilyen?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
a legtöbb minden nap! Az élet szép!))
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ha nem tudja megváltoztatni a világot, változtatni a hozzáállást felé! Stanislaw Jerzy Lec.
Amikor chel.vypolnil a norma, akkor kérdés nélkül! Minden, ami meghaladja a norma fizetik a kétszeres sebességgel.
De amikor az emberek mértéke nem teljesül valamilyen okból (szabadnap, betegállomány, nyaralás) - itt nem értem, hogy mit kell tenni a feldolgozási Ha túlóra hülyeség tükröződik a PB jelentés kártya megnövekedett munkaórák számát (8 helyett put 12, például), és semmi mást ezt nem erősítik meg, a könyvelő ugyanolyan ostobán azt hiszi, s / n - összehasonlítja munkaórák rendes munkaidő egy adott hónapban. Ie hogyan csinálod.
Ha túlóra van rögzítve, mint kellene - egy emlékeztető, megrendelések, stb úgy vélik, külön-külön.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Segítség tanács non-profit szervezetek.
Összefoglalva:
1) Ha egy személy vett szabadság b / c s / n, az éves szabadság vagy betegállomány, majd s / n úgy kell tekinteni, arányosan a ledolgozott időt.
Ha ugyanakkor néhány munkanap személyre. saját kezdeményezésére, hogy felfüggeszti a munka, és a táblázat helyett 8 órányi 10 óra, ezúttal a legjobb esetben is beszámíthatók egyetlen sebességet mind a dolgozó?
Ie s / n kell tekinteni, mint a következők: 10.000. 100 * 22 = 2200
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
a legtöbb minden nap! Az élet szép!))
Ez így van!
De még saját kezdeményezésére a táblázatban nem tölthetnek be. Jól ül és ül. Talán semmi köze otthon. Nyolc és felhívni.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ha nem tudja megváltoztatni a világot, változtatni a hozzáállást felé! Stanislaw Jerzy Lec.
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.