Táppénz a felszámolás esetén a szervezet, a - gold - az élet

Semmi sem tart örökké ... Ó, jaj!

Azt mondják, hogy ha azt akarjuk, hogy nevetni Isten, mesélj neki a terveket. És ez igaz, az élet folyamatosan változásokat okoz minden, amit jelenleg naplanirovali.

Rég elmúltak azok az idők, a szocialista tervgazdálkodás, amikor lehetséges volt évekig, sőt évtizedekig dolgoznak ugyanazon vállalat vagy szervezet, és lehet ugyanakkor, hogy semmilyen darab papírt, tanúsítványokat a munka ne vesszen el. És mi most?

Szervezetek, amelyek több száz, és megölte a masszívan mint merülnek fel. Nagyon gyakran az alkalmazottak az ilyen szervezetek nem is volt ideje, hogy a szükséges dokumentumok megerősítik a szolgálati idő és a fizetés. Nos, ha minden a pénz, támaszkodva kiszámításakor kap teljes)))

De előfordul, hogy megszűnnének nagyon tiszteletreméltó cég, megfelelő munkaügyi törvények, de a személyzet lehetnek problémák.

Például egy munkavállaló a cég súlyosan megbetegedett (vagy sérült munkahelyi), aminek következtében kénytelen maradni hosszú ideig a kezelés alatt. A szervezete felszámolták ebben az időben. Tegyük fel, hogy a munkáltató a tűz az összes munkavállaló, a törvénnyel összhangban.

Az eljárás a munkaviszony megszüntetésének kapcsolatban a felszámolás a szervezet vagy megszüntetését egyéni vállalkozó által biztosított 1 bekezdés 81. cikkének a Munka Törvénykönyve.

A közelgő elbocsátás kapcsán a felszámolás a szervezet a munkavállaló kell óvott aláírás nem kevesebb, mint két hónap.

Egyidejűleg a harmadik része a 180. cikk az Mt. a munkáltató joga van írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló a munkaviszony megszüntetésére szerződés lejárta előtt a felmondási idő, fizet további kártérítés összegének átlagkereset arányában számítva a hátralévő időt, mielőtt a határidő lejártakor a felmondási (amellett, hogy a végkielégítést, megőrzése a foglalkoztatási időszak a megállapított sorrendben havi átlagkereset és pénzbeli megtérítése a fel nem használt szabadság a).

A korábbi alkalmazottja kapott a szervezet minden szükséges kifizetések neki a munka könyv. Minden helyesen tette. És mi köze a kiadott betegszabadság. akiknek senki sem bemutatni fizetni?

Ne essen pánikba - ki, természetesen. És megmondom, hogy mi a teendő ilyen esetben.

Bármely munkavállaló, aki már kiadott egy munkát teljes összhangban a törvény, jogosult ideiglenes rokkantsági ellátások, mert az ő fizetése a munkáltató fizeti a díjakat a FSS.

Piece fogyatékosság (amilyen gyakran mondják, betegszabadság) - igazoló dokumentum, hogy nagyon fájt a megadott napok száma is. Orvosi igazolást orvos által kiállított, hogy ingyen van a munka miatt átmeneti keresőképtelenség: betegség, sérülés, terhesség, szülés, spa kezelés és más biztosítási esetekre. Ez az a dokumentum megerősíti a jogot, hogy a karbantartási idején fogyatékosság.

Tipikusan annak érdekében, hogy Ön előnyöket, betegállomány kell adnia a munkáltatónak. Ezt követően a munkáltató fizeti meg a saját források, majd a biztosítási díjak, hogy azt át a FSS csökken az összeg a kórházban. Ie megjegyezni, hogy a munkáltató nem fizeti meg a kórházba, így Ön nem fogadja el a kórházba, ha bizonyítani tudja, hogy a dokumentum - hárs!

Annak érdekében, hogy ezt a pénzt, akkor kell alkalmazni, hogy a területi szervezet a FSS helyén a regisztráció. Legyen jobb személyesen, így nem vesztegeti az idejét a postaköltség.

Kinevezés és kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások a területi hatóságnak FSS kell az alábbi dokumentumokat:

1). Kifizetési kérelmet az érintett ellátások.

2). beteg elhagyja a rögzített formában.

3). Dokumentumok megerősítik a biztosítási időszak (például a munka könyv).

4). Információ az összeg fizetés, egyéb juttatások és jutalmak, amelyek értékelni kell juttatás, az előírt formában (2-PIT), vagy annak hitelesített másolatát.

Ha túl sokáig vár, hogy segítséget kapjon 2-PIT a szervezet már megszűnt, akkor jön a támogatás az orosz Nyugdíjpénztár. Ott van, hogy rendszeresen megkapja az összes információt a jövedelem az egyes alkalmazottak: Bérek és egyéb kifizetések és kompenzációk az előírt formában.

Ebben az esetben, a legtöbb nem kell küldeni a kérelmet az FIU. Lehet együtt a többi csomag dokumentumok, nyújtson be az FSS nyilatkozat útvonal kérés a területi szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap.

Kérelmet nyújt be, akkor egy meghatározott ideig (10 nap benyújtásának időpontja minden dokumentumot a területi hatóságnak FSS) kap a helyét a kifizetést az Ön bankszámlájára. Azok a polgárok, akik nem rendelkeznek bankszámlával kaphat pénzt postai csekken - a posta Oroszország a bejegyzés helye.

Ha az összes szükséges dokumentumot van, az FSS is megtagadta a kórházba, csak egy esetben: ha nem jogos indok kimaradt hat hónapon lezárásának időpontja kórház lapot.

Ugyanakkor érvényes okok a következők: sürgősségi (földrengés, árvíz, tűz, stb), a hosszú távú ideiglenes rokkantság, a változás a tartózkodási hely, az erőszakos hiányában a tisztességtelen elbocsátás vagy felfüggesztését munka stb

Ha szüksége van szakmai segítséget foglalkozik az adott problémából munkaügyi jogszabályok (elbocsátás, fegyelmi eljárás sérti a jogait és garanciák, stb), akkor keressen meg közvetlenül.