Elvonása a prémium, hogy ő volt betegszabadságon származó - jogi tanácsadás
Jó napot, Tatiana.
Igen, ez lehetséges, ha van megfelelő rendelkezés a rendelet bónuszokat, amely ellátja azt mondta. hogy a támogatás kifizetése csak a teljes hónapban dolgozott.
Ha a munkavállaló még néhány napig beteg, jelenlétében ilyen állapotban díjat nem fog tenni. Ugyanez vonatkozik, hogy maradjon az éves szabadság vagy fizetés nélküli szabadságon.
Sajnos, ez egy bevett gyakorlat, és sok vállalkozás tartalmaz ilyen rendelkezéseket, hogy úgy mondjam, visszafogják ösztönző kompenzációs költségeket.
Megismerése után ezt a dokumentumot akkor is, ha szabadon jogilag megtagadja a díj megfizetése miatt néhány napig a fogyatékosság.
Ha ezek a feltételek nem talál, írjon egy panaszt az igazgató tevékenységét, a számviteli, ami törvénytelen módon megfosztják akkor a garantált ösztönző kifizetések.
Több lesz a kérdés. kapcsolatot.
Kapcsolat ügyvéd
Bondarenko Elena V.
50 Mondván Köszönöm
Szolgáltatás Költség: 500 rubelt. konzultáció. dokumentum ár függ a komplexitás.
Köszönöm a választ az alábbiak szerint:
R413394161505
Kapcsolódó kérdések
Értékelnéd a válasz pozitív
Azt is hagyjuk egy írásos beszámolót az ügyvéd
Ne feledje: A szerződés-Ügyvéd
- a jogászok, kódok és formák
Csapat Contract-Yurist.Ru kínál egy sor vonatkozó jogi dokumentumok és szerződések dolgozni magánszemélyek és jogi személyek.