vállalati szabvány
Minőségirányítási Rendszer
Az, hogy a fejlődés és a végrehajtás, az építőiparban meghatározott követelményeknek, a tartalom
és végrehajtása rendelkezéseinek felosztás
Minőségirányítási Rendszer
Az, hogy a fejlődés és a végrehajtás, az építőiparban meghatározott követelményeknek, a tartalom
és végrehajtása rendelkezéseinek felosztás
1.RAZRABOTAN és bevezette
osztály rflhjd
2.Adja HATÁS
Végzésével a OJSC „Társaság” a „” 20__ száma
1. Alkalmazási terület és hatály
2. Rendelkező hivatkozások
3. Meghatározások és rövidítések
4. Általános rendelkezések
5.Trebovaniya tartalmára rendelkezéseinek felosztás
6.Trebovaniya a tervezési helyzete az egység
7.Poryadok rendelkezéseinek módosításáról tagozódásainak
8.Uchet és tárolására vonatkozó rendelkezések egysége
9.Kontrol követelményeknek való megfelelés a szabvány
Függelék „Form rendszámtáblával, a változás”
B. függelék „formában hivatkozási lap helyzetét”
C. függelék „alakja az első lap helyzetét a szétválás”
Függelék D „alakú asztal hivatalos kapcsolatok részleg”
D függelék, „Journal regisztrációs űrlap rendelkezések szerkezeti alegységeinek”
E függelék, „a magazin Forma kiadásának példányait rendelkezéseinek tagozódásainak”
G melléklet „A forma egység hitelesítési protokoll”
változás felvételi lap
Scope 1 és Scope
1.1 Ez az utasítás meghatározza az általános követelményeket az építési, prezentáció, tartalom, design kidolgozása és végrehajtása a rend, a módosított rendelkezések a strukturális felosztás.
1.2 Az oktatás kötelező minden körzetek OJSC „Társaság”, melynek keretében a minőségirányítási rendszer.
2 Hivatkozások
3 Definíciók és rövidítések
3.1 Meghatározások:
A rendelkezések tagozódásainak - szabályozási meghatározó dokumentum eljárást kialakulását, munkaszervezés, céljait és funkcióit, funkcionális kapcsolat a szerkezeti egységet.
Strukturális egysége - egy külön egysége a vállalkozás, rendelkezik saját céljait és feladatait.
A cél - közüzemi részlege, a kívánt eredményt a tevékenység egység által elért sikeres végrehajtása funkciókat.
Funkció - aktivitási egységet.
Feladatok - szakaszában a sikeres végrehajtása a funkciót.
felosztása jog - a képesség, hogy szükség (ajánlani megtiltani, hogy hez) más részlegek a cég, hogy végre semmilyen műveletet, vagy az adatszolgáltatás.
3.2 Rövidítések:
QMS - Quality Management System;
STP - szabvány a vállalkozás;
MI - módszeres utasítások;
OK - Humán Erőforrás Osztály;
TCI - műszaki ellenőrzési osztályának;
OAO - Open Joint Stock Company.
4 Általános
4.1 A helyzetet csak kialakítani önálló szerkezeti egységek, mint például a műhely, az osztály, amely saját jellemző funkcióit és feladatait. Álláspont nem alakult az asztalon, hogy egy nagyobb egység (osztály), és a szolgáltatások, amelyek egyesítik az egyes szerkezeti egységek (például: a főmérnök szolgáltatás, stb.)
4.2 A rendelet tagozódásainak dolgoznak, és beállítani a fejét a szerkezeti egység a következő feltételekkel:
- abban az esetben egy új szerkezeti egység legkésőbb 1 hónappal napjától annak létrehozását;
- ha szükséges, módosítja a jelenlegi helyzet (névváltozás, célok, funkciók, kapcsolatok, és más alapvető vonatkozásai) legkésőbb 2 héttel az hatálybalépésének a módosítások. Az, hogy a módosítás meghatározott megfelelő szakaszában ebben a kézikönyvben.
4.3 A rendelet alkörzetekben hangolni a fejét a megfelelő szolgáltatást, a vezető mérnök MIR, a feje a jogi osztály, a főnök a személyzeti osztály, ha szükséges, a feje a kapcsolódó osztályok érintett, és jóváhagyta a főigazgató, vagy az első helyettes. Matching aláírások végén található a rendelkezések szövegét az irodában meg kell határozni aláírás dátum, cím és teljes nevét.
4.4 Matching aláírást jelent:
- szolgáltatás menedzser - a helyességét a helyzetben meghatározott információkat: célok, funkciók, feladatok, kapcsolatok, jog, alárendelt egységek, a felelősség a fejegység;
- Head HR - illő helyzetbe az említett adatelemek a szerkezeti egységek, pozíciók, személyzetének a szerkezeti egység; A nyilvántartásra a helyzetben;
- Vezetője Jogi Osztály - megfelelés meghatározott pozíció információ a jelenlegi jogszabályok
- vezető mérnök MIR - rendelkezések betartásának a minőségirányítási rendszer követelményeinek.
4.5 A kifejezés a kikötés - a jóváhagyás időpontjától 5 évig, illetve változások esetén - 5 éven belül attól az időponttól az utolsó változás. Munkaközösségvezetők van szükség, hogy ellenőrizze a helyességét szereplő információk rendelkezései bontások, legalább 1 alkalommal évente, és ha szükséges, javaslatot tesz annak aktualizálása.
5 Követelmények a helyzetben az egység
5.1 A szükséges szakaszok rendelkezéseinek felosztás (kötelező részei a sorrendben):
- megnevezni jelezve a neve a helyzetben a szerkezeti egység összhangban személyzeti;
- általános rendelkezések;
- célokat;
- funkcióit és feladatait;
- a belső szerkezet;
- törvény;
- kapcsolat más egységekkel;
- felelős tanszékvezető;
- Végül;
- Sheet regisztrációs változások (forma függelék);
- referencia lap helyzetét (formájában B. melléklet).
5.2 A szöveg rendelkezéseinek felosztást, hogy pontos legyek, hogy elkerüljék a különböző értelmezések, és logikailag következetes.
5.3 Eredeti felosztásának lap összesen készül B. melléklettel összhangban
5.4 Az „Általános” meg kell adni:
- komplett (összhangban a standard séma) és a csökkentett (összhangban a vállalati vágások) a neve a szerkezeti egység;
- jellemző felosztás helyét a szervezeti struktúra a vállalkozás:
- része, amely magában foglalja szolgáltatás osztály, akik a felső vállalati vezetők kötött osztály;
- aki közvetlenül felügyeli az osztály (név helyzetének megfelelően a személyzet lista);
- bármilyen harmadik fél szervezetek és testületek a vállalat együttműködik a tevékenységek (lista);
- dokumentumok listáját szabályozó munkáját az egység.
- listát a főbb szabályozó dokumentumok (külső és belső), szabályozza a munka egység.
5.5 A „Célkitűzések” tartalmaz megfogalmazás osztály céljait, irányítja a tevékenységét osztályok, megbízatása, szerepe osztály szervezeti felépítésében a vállalkozás. Az célja megosztottság megértsék az eredményeket, amelyek elérését szükséges és határozza meg az irányt, a természet egységet.
5.6 fejezet „szerepek és feladatok” részben a főbb rendelkezéseit, és a készülék leírását tartalmazza ezt a felosztást a társaság. Funkció nagymértékben összpontosított tevékenysége a termelési folyamat, a funkció nyitja meg az utat, hogy elérjék a kijelölt célt egységet. Célokat kell összpontosítani a végeredmény a tevékenység, minél specifikusabb és konkrétabb, mint a funkciókat. Előnyös, ha leírja a feladatok vezérli a műveletek sorrendjét a művelet tekintetében az ág. A megfogalmazás az egyes funkciók és feladatok a következők:
- alá - azaz, hogy meghatározzák, milyen tevékenységet végeznek, és amelyek az érintett tárgyak;
- egyedülálló -, amely specifikus az adott egységet;
- meghatározott tér - vagyis adatokat tartalmaznak, amit tevékenységi területe érinti a funkciót vagy feladatot, és aki annak előadók.
5.7 A „belső szerkezete” tartalmaznia kell a következő információkat:
- List, hosszú és rövid (összhangban a szokásos menetrend) itt tevő egységek (nak irodák);
- A pozíció neve (összhangban a személyzet lista) vezetői az egyes komponensek és a készülék jelzi, aki közvetlenül alájuk.
5,8 „jogok” szakasz tartalmaz egy listát a jogokat annak vezetője az egység, az alkalmazottak vonatkozásában a többi egység a cég.
5.9 „Kapcsolat más szervezetekkel” tartalmaz egy leírást a bejövő és kimenő információt, ami a készülék kommunikál a többi egység a cég. Amikor reflexió információkat összekapcsolja célszerű elvégezni a csoportosulás dokumentumok (és munka) 4 pozíciók:
- alapinformációk (irányelv-oktató, normatív adatok);
- tervezés és jelentéstétel;
- működőképes;
- egyéb információk.
Ez a rész ajánlott a táblázatot fejezetek „Division jelentések”, „osztály kapott”; A táblázat oszlopai nevét jelzi egységek dokumentum típusa, a kifejezés jelentése (táblázatos formában a D. függelék). Lehetőség van arra is, hogy hozzák nyilvánosságra a kapcsolat révén egységeket felsorolás egységek, harmadik fél egységek funkcionálisan kapcsolódó, és az átruházás, pontosan a kölcsönhatás kérdéseket. Nevét, a szerkezeti egységnek meg kell felelnie munkaerő.
5.10 „felelőssége a kiváló egység” rész tartalmaz egy leírása a fő pozíciók, amelyen a fej egység személyesen felelős, mielőtt a magasabb-felügyelt stvom. Például a megbízhatatlansága által készített dokumentumok az egység helytelen alkalmazása szabályozást a munka a készüléket. Ha szükséges, továbbá kiemeli a felelősség mértékét - teljes vagy részleges.
5.11 A szakasz „Összegzés” kell tartalmaznia:
- listáját szabályozás, amely szerint ez a rendelkezés születik az egység;
- tisztviselők listáját, akik jogosultak javaslatokat tesz annak változását.
6 Követelmények a helyzetben az egység
6.1 szakaszok rendelkezései az egység osztható bekezdések, bekezdések, ha szükséges, lehet osztani altételként. Szakaszokra, alszakaszokra bekezdések és al-bekezdésekben kell számozása arab számokkal (például 5, 5,1, 5.1.1).
6.2 A fejezetcímek vannak nagybetűkkel, aláhúzás, félkövér.
6.3 Belső bekezdések és albekezdések tartalmazhatnak felsorolásával kötőjel és a kisbetű, megelőzi egy konzol (például, az a) és b), mielőtt minden átviteli helyzetben).
6.4 A rendelkezések szövegét a szétválás használt betűtípus Times New Roman № 14, másfél sorköz.
6.5 Minden rendelkezéseinek felosztás oldalakon kell számozni. A számozás a lapok található a jobb alsó sarokban az oldal.
7. Az eljárás rendelkezéseinek módosításáról alkörzetekben
8. rögzítése és tárolása rendelkezések egysége
8.1 jóváhagyása rendeletek az osztály és annak elektronikus változata küld a személyzeti osztály bejegyzési legkésőbb 7 napon belül a jóváhagyás dátumát. Felelős - a fejét a szerkezeti egység. Abban az esetben nem kerülhet át a Department of e-fájl személyzet nyújtása felosztás nem regisztrált és nem fogadta el a tárolásra.
8.2 Regisztráció A beosztás HR osztály különleges nyilvántartásba (forma D. függelék). A kodifikációs rendelkezések szerint kell elvégezni az elvet a XX - AAA, ahol XX - számos szerkezeti al-CIÓ, AAA - regisztrációs számot.
8.3 A regisztráció után az eredeti helyére az egység tartják a személyzeti osztály, személyzeti osztály egy példányát elküldik a készüléket kézzel, kiadása másolatát a magazin (formájában az E. melléklet) legkésőbb 7 napon belül a nyilvántartásba vétel időpontja.
8.4 Eltörölte rendelkezések osztály tárolja a személyzeti osztály 1 évre, majd tárolás céljából a vállalati archívum megtisztítás leltár és az átviteli.
9. betartásának ellenőrzése a szabvány követelményeinek
9.1 Monitoring követelményeknek való megfelelés e módszertani utasítás van rendelve a személyzeti osztály.
9.2 Annak érdekében, hogy figyelemmel kíséri a személyzeti osztály végez ellenőrzéseket az egységek legalább 1 alkalommal évente a regisztrációs hitelesítési protokoll (információkat tartalmaz betartását QMS követelményeit MI és MI 5-001 5-002 MIR formájában függelékben F).
9.3 A vizsgálatok eredményeit osztályok jelentették a fejét a megfelelő szolgáltatást.
9.4 Abban az esetben eltérnek a követelmények a szükséges módszertani utasításokat kell szüntetni a vezető osztály legkésőbb a meghatározott időpontban a vizsgálati jegyzőkönyvben. Abban az esetben, be nem tartása szempontjából eltávolítása megjegyzések esetleges fegyelmi a tanszékvezető.
Igazgatója Economics
Vezetője Jogi Osztály
Főmérnök a MIR