Mt.
3.§ Mielőtt a reformok vezető bér egy olyan rendszer, a tarifák. Annak alapján, hogy kialakítsuk a fő (állandó) része a bérek. Az átmenet a piacgazdaságba beszélni kezdett kínál a teljes kudarc a rendszer a tarifák a bérek, de az utóbbi években a reform és a szerzett tapasztalatokat a munkaerőpiac bebizonyította, hogy a tarifarendszer az új környezetben nem veszíti el relevanciáját.
4. § A tarifarendszer - egy szabályrendszer (székhelye központilag vagy helyi eljárás), amely differenciált (azaz eltérő) díjazás alapján az alábbi kritériumoknak:
1) a munka összetettségét;
2) munkafeltételek;
3) az éghajlati viszonyok a teljesítményt;
4) A munka intenzitása;
5) a munka jellege;
6) Az országos gazdasági ágazat értékeket.
A mutató az a munka összetettségét az a kategória, amelynek értelmében töltött egy adott típusú munkát. Ugyanakkor, a mentesítés is jelzi a képzettségi szintjének és a munkavállaló bér munkások együtt növekszik mentesítési munkája.
Az intenzitás a munka és a karakter is független alapon, amely megkülönbözteti a fizetés az tarifarendszer.
A tarifa rendszer egy sor szabályt a következő elemeket tartalmazza meghatározott e szabályok: tarifa-minősítő könyvtárak, tarifa mértékkel, ütemezése és díjszabás.
6. § A méret díjszabás emelésével növekszik a munka összetettségét. Az arány közöttük függően mentesítési munkát végzett úgy kell meghatározni, a vám mértéke meghatározott sebesség skála minden mentesítést. Tarifa első kisülés együttható egységét. Mivel a második kisülés növeli, és eléri a maximális értéket az utóbbit illeti, a legnagyobb, a mentesítés alá tarifa rács. Érték tarifa együtthatók az első és az utolsó számjegy az úgynevezett tartomány-skála.
Így a díjszabás mellett a vámtételt fontos eleme a tarifarendszer. Ár skála - a skála, törött kategóriákba, amely lehetővé teszi, hogy meghatározza a méret a tarifa mértéke a fizetési munkások, bonyolultságától függően a munkálatok és minősítése megszorozzuk az első kategóriába vámtarifák egy vámtételt.
22. § A tarifarendszer alkalmazottak díjazására vonatkozó egyéb szervezetek által meghatározott kollektív megállapodások, szerződések alapján egységes tarifa-selejtező könyvtárakat és állami garanciát a bérekre.