Megállapodás a titoktartási - forma 2019 letöltés doc
Ahhoz, hogy a munkaszerződés száma ______ A „____”, a ____________________
MEGÁLLAPODÁS titoktartási
Mr. __________
"____" ______________ az
Ltd. „__________”, a továbbiakban: „Megbízó” által képviselt főigazgatója ____________ szerint eljárva a Charta, egyrészt, és ________________________________________________________________________________ nevezett (th), mint a „munkavállaló”, másrészt, a továbbiakban együttesen: a „Felek” Arra a következtetésre jutottunk e megállapodás az alábbiak szerint:
2. A jogok és kötelezettségek a felek
2.1. Minden információ szerint készített E megállapodás, a munkaadói és a kereskedelmi titkok ismertté vált, hogy a munkavállaló eredményeként a Megbízó, bizalmasan kezelendő, és a Dolgozói vállalja, hogy nem hozzák nyilvánosságra azokat.
2.2. A munkavállaló köteles megvédeni információkat, amelyek kereskedelmi titkot a munkáltató, és ismertté vált, hogy őt, mint egy együttműködés eredménye minden túlkapásokat és megkísérli a nyilvánosság harmadik fél által.
2.3. A munkavállaló vállalja, hogy a kapott információk eredményeként az együttműködés, csak az E együttműködést.
2.4. A munkavállaló vállalja, hogy a munka közben és után az elbocsátás nem használja kapott információkat eredményeként dolgozó érdekeit versengő pártok.
2.5. Minden információt alkotó kereskedelmi titok és nyert a felek eredményeként együttműködés formájában levelek, jelentések, feljegyzések, fényképek, rajzok, listák számítógépes program, a materiális vagy immateriális formában, a munkáltató tulajdonát, és csak keretein belül és feltételek szerint a megállapodás és a munkaerő kötött szerződés a munkavállaló.
2.6. Az alábbiakban munkavállaló nem kap semmilyen jogot a szellemi tulajdon a Megbízó (védjegy, találmány vagy számítógépes program).
2.7. Végén együttműködés munkavállaló vállalja, hogy az összes olyan információt kapott a művelet során a Társaság a jelen Szerződés teljesítésére, fizikai adathordozón, valamint másolatok, hiszen az első követelmény kibocsátása előtt a munka könyv.
2.8. Abban az esetben, információközlés minősülő üzleti titok e megállapodás alapján:
- a munkavállaló munkaszerződése értelmében megszűnik sub c) a 6. bekezdés 81. cikk (egyszeri vétkes munkavállaló munkaköri feladatok - nyilvánosságra hozatalát törvény által védett titkot (állami, üzleti, hivatali és egyéb), amely ismertté vált, hogy a munkavállaló teljesítésével kapcsolatban a munkája feladatait);
- A munkavállaló köteles megtéríteni következtében felmerült a nyilvánosságra hozatal a veszteségek, amelynek összege alapján határozzák meg az orosz jogszabályok;
- A munkavállaló arra figyelmeztetett, hogy a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció, az információk közzététele minősülő üzleti titok vezethet polgári, közigazgatási és büntetőjogi felelősség.
3. A megállapodás időtartama
3.1. A jelen szerződés hatályba lépése után az aláírását, és érvényes öt (5) évig.
4. Különleges feltételek
4.1. Minden változás és kiegészítések az e megállapodás csak akkor érvényesek, ha azokat írásban, mindkét fél által aláírt.
4.2. Abban az esetben, viták és nézeteltérések e megállapodás alapján a felek minden lehetséges intézkedést, hogy a vitát tárgyalások útján.
Abban az esetben, oldhatatlan közötti ellentmondások, a vitás felek kell véglegesen rendezni a bíróság szerint az orosz jogszabályok.
4.3. Ez a megállapodás készült két lap két példányban, egy-egy oldalán. Mindkét példányban azonos jogi erővel.
6. Aláírások