Foglalkoztatottság a rendszer a piaci viszonyok
Foglalkoztatottság a rendszer a piaci viszonyok.
Hiszen magas szintű foglalkoztatottság - az egyik fő célkitűzése a makrogazdasági politika. A gazdasági rendszer, cos, így további munkahelyek, beállítja a feladatot elvenni-chit mennyiségű társadalmi termék, és így nagyobb mértékben, hogy megfeleljen az anyagi szükségleteit a lakosság CIÓ. Hiányos cisz-A meglévő erőforrások, munkaerő rendszer nem bírod Guy határait termelési kapacitás.
Minden probléma csökkent a munkanélküliség. Azonban a fő cél a foglalkoztatáspolitika volt, hogy olyan mechanizmusokat, hogy koordinálja a kínálat és a kereslet a munkaerő, azaz munkaerőpiacon. Így a problémák a munkaerő-potenciált a makro szinten, például a kialakulását a gazdasági aktivitás, a munkaerő motiváció, ágazati és szakmai struktúrák, a munkaerő-átcsoportosítás az ágazatok és tevékenységek kaptak elegendő figyelmet és kutatást, valamint a tevékenységét a központi gazdasági szervek.
A hatékony piacgazdaság, a foglalkoztatást - egy kép, amely tükrözi a mértéke a zavartalan kiegyensúlyozó kereslet és a kínálat a munkaerő. Így a munkapiacon keresztül szabályozza az összes komponens a foglalkoztatás, beleértve a reprodukció, a használat és az emberi erőforrásokat. Ebben az esetben, a munkaerő-piaci szabályozás mechanizmusok működnek egy adott foglalkoztatáspolitika, amely kiterjed valamennyi elemét gazdasági vezetői szintek.
Ez a foglalkoztatás növelése, a munkaerő-aktivitás végre Most fontos, hogy garantálja a növekedést a polgárok életszínvonalának munkaképes korú gyermekek és családjaik; 3) A továbbiakban egy új motiváció a munka, mint egy nagyon hatékony munkaerő jólét és növekedés alapjait minden társadalom egészének; 4) milyen hatással van munka az ember, a közzététel és gyarapítása a szakmai képességek, fejlesztésének elősegítése az egyén, az új igények és annak érdekeit.
Jellemezni az a foglalkoztatás, ami az ideológia a nemzeti fejlődést.
Ezek alakult hatása alatt a dinamika a munkaerő termelékenységét. Először is, ez a munka a társadalom forráselosztás arányait természetének való részvételük társadalmilag hasznos tevékenység. Azt mutatják, hogy milyen mértékű a munkaerő termelékenysége elégedett a lakosság szükségleteit a munka és a módszereket, amelyek a teljes foglalkoztatás eléréséig.
Másodszor, a foglalkoztatási ráta a munkaképes korú lakosság az állami szektorban. Statisztikailag fejezte ki a lakosság attitűd alkalmazott szakmai munka, jövedelem-generáló, a teljes munkaerő. Gazdaságilag ez a szám tükrözi szükség van az állami szektorban dolgozók, vagy a jövedelem szintje nacheleniya. Harmadszor, fontos jellemzője a hatékony foglalkoztatás szerkezetének megoszlása foglalkoztatottak ipar a nemzetgazdaság, amely az aránya az eloszlás a munkaerő potenciáljának foglalkozások.
Negyedszer, a szakmai-képzettségi struktúrája alkalmazottak, amely tükrözi a mértéke a mérleg rendszer működik, amely tükrözi a mértéke egyensúly képzési rendszer szükségességét a gazdaság szakmunkás. Ez a rendszer lehetővé teszi a konszolidáció mutatók alapvető jellemzőinek értékeléséhez marourovne foglalkoztatás szemszögéből annak hatékonyságát.